Name: Chơi Nhiều Hết Mệt - TuClass.com
Price: 86400 VND
Availability: InStock
Author: admin

Tăng Trưởng Bùng Nổ – Chiến Lược Phát Triển Thiên Tài Để Đạt Được 100 Triệu Người Dùng

Tại sao một số sản phẩm và ý tưởng được nhắc đến nhiều hơn những sản phẩm, ý tưởng khác? Tại sao có một số công ty lại đạt được những thành công không tưởng chỉ trong thời gian vô cùng ngắn? Tại sao Facebook, Dropbox, Pinterest lại có thể nổi danh đến vậy ? Đáp án là: Growth Hacking.

Vậy Growth Hacking là gì? Làm thế nào để đạt được tăng trưởng bùng nổ? Làm thế nào để có thể như tác giả Cliff Lerner đạt tăng trưởng hơn 100 triệu người dùng trong một thời gian cực ngắn với ứng dụng hẹn hò IAmFreeTonight và tại sao tác giả lại thất bại khi Tinder ra đời? Tất cả sẽ được giải đáp trong cuốn sách “Tăng Trưởng Bùng Nổ – Chiến Lược Phát Triển Thiên Tài Để Đạt Được 100 Triệu Người Dùng”

Bài tập tiếng Anh 7 – Không đáp án (Dùng kèm SGK TA7 Global Success)

Bài tập tiếng Anh 7 – Không đáp án (Dùng kèm SGK TA7 Global Success) Nhằm giúp các em học sinh có thêm tài

Barbie Thủ Công Dựng Hình Thời Trang – Phong Cách Ngọt Ngào

Barbie Thủ Công Dựng Hình Thời Trang – Phong Cách Ngọt Ngào Ngay từ khi ra đời vào năm 1958, nàng búp bê Barbie xinh

Phụ nữ tùng thư – Dư Luận Nữ Quyền Tại Huế Tại Huế (1926-1929) Trên Sách Báo Đương Thời

Tác giả admin View all posts

The Space Barons – Những Bá Chủ Không Gian: Elon Musk, Jeff Bezos Và Công Cuộc Chinh Phục Vũ Trụ

The Space Barons – Những Bá Chủ Không Gian: Elon Musk, Jeff Bezos Và Công Cuộc Chinh Phục Vũ Trụ MUSK VÀ BEZOS, hai

Nhật Ký Trưởng Thành Của Đứa Trẻ Ngoan – Học Cách Làm Chủ Bản Thân

Bộ sách 10 cuốn gồm những câu chuyện thú vị, sinh động, dễ đọc dễ hiểu trong đời sống, mang đến cho trẻ cách nhìn

Lãnh đạo bằng ngôn từ – Mở khóa lối giao tiếp và truyền đạt của nhà lãnh đạo xuất chúng

Một số nhà lãnh đạo có thể rất giỏi trong lĩnh vực chuyên môn của mình nhưng lại thiếu kỹ năng giao tiếp cần thiết. Họ có thể chưa được đào tạo hoặc không nhận thức được tầm quan trọng của việc truyền đạt ý tưởng một cách rõ ràng và thuyết phục.

Họ coi giao tiếp chỉ là một phần của quy trình làm việc hằng ngày chứ không phải là một công cụ quản lý mạnh mẽ. Nhiều người vẫn giữ tư duy đơn chiều trong giao tiếp, nghĩa là họ chỉ tập trung vào việc truyền đạt thông điệp của mình mà không lắng nghe hoặc khuyến khích sự phản hồi từ nhân viên hoặc đồng nghiệp.

Nhận thức được những hạn chế và thách thức trong giao tiếp mà nhiều nhà lãnh đạo hiện nay đang phải đối mặt chính là bước đầu tiên quan trọng để thực hiện sự thay đổi. Đó là lý do vì sao cần đọc “Lãnh Đạo Bằng Ngôn Từ”.

Cuốn sách “Lãnh đạo bằng ngôn từ” của Kasia Wezowski trình bày về cách mở khóa lối giao tiếp và truyền đạt của nhà lãnh đạo xuất chúng, nhấn mạnh vào việc sử dụng ngôn ngữ và giao tiếp hiệu quả như là công cụ mạnh mẽ nhất mà một nhà lãnh đạo có thể sử dụng để ảnh hưởng và thúc đẩy đội ngũ của mình.