
KẺ DỊ BIỆT TẠI TRƯỜNG HỌC PHÉP THUẬT 5 – KỲ NGHỈ HÈ
- Tác giả sato tsutomu
- Dịch giả khoa sin
- Nhà xuất bản Hội Nhà Văn
- Kích thước Đang cập nhật
- Số trang 372
- Ngày phát hành 2019
152.100 ₫
Con người có xu hướng thích thú với những thứ độc lạ, khác biệt, chẳng ai thích những điều nhàm chán và cũ kỹ. Đó là lý do vì sao có khái niệm “Sáng tạo”. Sáng tạo đưa con người tiếp xúc với cái nhìn mới, con đường mới, trải nghiệm mới, giúp cho xã hội liên tục cải tiến, thay đổi và phát triển? Nhưng con người lấy đâu ra nhiều ý tưởng đến vậy?
Ý tưởng không tự nhiên sinh ra và tồn tại, ý tưởng xuất phát từ ngay trong cuộc sống. Giống như Steve Jobs từng nói “Sáng tạo chỉ là kết nối những thứ xung quanh cuộc sống của chúng ta với nhau. Nếu chúng ta ngạc nhiên hỏi những người này về những sản phẩm của họ thì thật sự họ cũng chẳng biết họ đã sáng tạo như thế nào, vì họ chỉ đang họa lại những thứ họ thấy theo thế giới quan của họ.”
Và khi ra có thể kết hợp những thứ rời rạc không liên quan với nhau, để chúng giao thoa với nhau, tạo ra một ý tưởng mới. Đó gọi là sáng tạo chéo – một ý tưởng đột phá và độc đáo từ những thứ có sẵn.
Nếu bạn muốn trở thành một người sở hữu những ý tưởng đột phá, khám phá những câu chuyện thành công từ những ý tưởng sáng tạo, cuốn sách “Sáng tạo chéo - Sáng tạo chéo: Nguồn gốc của 1001 ý tưởng quảng cáo” là dành cho bạn. Trong cuốn sách này Dave Trott - giám đốc sáng tạo trình bày những ví dụ, câu chuyện về sáng tạo chéo, như một cách hướng dẫn triển khai những ý tưởng trong ngành quảng cáo, kinh doanh, thể thao hay bất cứ ngành nghề nào.
- Từ thanh niên làm việc tại xưởng sản xuất đam mê âm nhạc đến việc kết hợp quy trình sản xuất với âm thanh để tạo nên hãng thu âm nổi tiếng.
- Từ câu chuyện băng cá nhân của cô giáo đến bài học về cách mỗi người giải quyết vấn đề.
- Từ câu chuyện về trên bàn ăn với hai cậu con trai đến bài học về sự khác biệt.
Tất cả các câu chuyện được viết một cách dễ hiểu. Cuốn sách không nói về các phương pháp sáng tạo mà chủ yếu kể chuyện nhằm thúc đẩy khả năng sáng tạo của chính bạn. Ngoài ra tác giả cũng đưa ra những lời bình luận thông minh, súc tích làm phong phú thêm những ví dụ tuyệt vời.
Nội dung cuốn sách gồm các nội dung như sau:
Phần 1: Nảy ý tưởng
Phần 2: Khi tầm thường chính là phi thường
Phần 3: Đừng chỉ nhìn về hướng mọi người đang nhìn
Phần 4: Ý tưởng bắt nguồn từ đâu?
Phần 5: Ai là người quyết định ý tưởng?
Phần 6: Ý tưởng hay không quan trọng, người nghĩ ra nó là ai mới quan trọng
Phần 7: Cách diễn tả ý tưởng
Phần 8: Rủi ro, sai lầm, hay ý tưởng?
Phần 9: Kinh doanh ý tưởng và ý tưởng đánh giá.
MỘT SỐ BÀI HỌC TRONG CUỐN SÁCH:
1. Nhiều người có trí óc siêu phàm nhưng tư duy rất tệ. Ngược lại, nhiều người có trí thông minh tầm thường nhưng tư duy lại rất cừ khôi. Sức mạnh động cơ của một chiếc xe và khả năng lái xe là hai thứ khác nhau hoàn toàn.
2. Hãy đơn giản hóa các tình huống phức tạp, làm rõ nó, trình bày về nó, khiến khán giả quan tâm đến nó. Kiến thức dễ hiểu sẽ ở trong tâm trí người ta lâu hơn là một bài giảng chỉ chăm chăm vào lý thuyết.
3. Chúng ta phải giao tiếp với khán giả bằng ngôn ngữ họ thích nghe, không phải bằng ngôn ngữ ta thích.
4. Thời điểm tốt nhất để tìm kiếm một ý tưởng là trước khi bạn cần đến nó.
5. Đôi khi bạn tạo ra một cuộc cách mạng trước, sau đó mới quyết định nó làm gì.
6. ở đây không chỉ là những câu chuyện về sáng tạo mà là những bài học về cuộc đời.
7. Quảng cáo nên làm cái mới mẻ trở nên quen thuộc và cái quen thuộc trở nên mới mẻ
8. Đừng cho họ những gì họ muốn. Hãy cho họ những gì họ chưa bao giờ dám mơ tới.
Bằng giọng văn vừa trí tuệ vừa truyền cảm hứng, Giữa Bóng Tối Và Ánh Sáng khám phá những trăn trở của cuộc sống hiện
Chuẩn Bị Vào Lớp 1 – Bé Làm Quen Với Toán (Dành Cho 4-5 Tuổi) Bộ sách Chuẩn bị vào lớp 1 với những
Bộ sách Bé tập tô màu nhà trẻ với nhiều chủ đề khác nhau, không chỉ rèn khả năng khéo léo, sự linh hoạt của
Được kể bằng thơ với phong cách hóm hỉnh và hài hước, những câu truyện ngụ ngôn của La Fontaine với những nhân vật như
“Làm việc nhóm”, “teamwork” là những cụm từ chúng ta thường hay bắt gặp trong quá trình làm việc cũng như tham gia các hoạt động. Thực tế, trung bình 80% số ngày làm việc của một nhân viên tại một công ty là dành cho làm việc nhóm.
Một cuộc khảo sát thực hiện với 7000 chuyên viên điều hành cấp cao tại 130 quốc gia chỉ ra rằng, có tới gần một nửa cho biết công ty của họ đang chuẩn bị hoặc đã triển khai tái cơ cấu theo hướng tập trung nguồn lực nhiều hơn vào hợp tác nhóm. Vậy làm thế nào mới có thể quản lý đội nhóm hiệu quả?
Cuốn sách “5 nguyên tắc bất biến để xây dựng đội nhóm vô địch”, tác giả đã chỉ ra 5 nguyên tắc để nhà lãnh đạo xây dựng đội nhóm gắn kết và phát triển bền vững. Mỗi nguyên tắc đều được trình bày cụ thể thông qua giải thích, ví dụ dẫn chứng, đi kèm những đặc điểm và đưa ra các chiến thuật để thực hiện.
Những nguyên tắc này giúp các nhà lãnh đạo có cái nhìn tổng quan về đội nhóm, hiểu được tổ chức của mình đang ở đâu, để đưa ra được hướng đi phù hợp, gắn kết những người với sở thích, tính cách, năng lực khác nhau để tạo nên sức mạnh tập thể, năng suất và hiệu quả. Bởi vì suy cho cùng, sự thật đơn giản luôn là: Nhóm xuất sắc nhất mới là nhóm chiến thắng cuối cùng.
Trí Tuệ Làm Giàu Của Người Do Thái – Bìa Cứng Một nửa số doanh nhân giàu có trên thế giới là người Do Thái,
Prepare For IELTS: Skill And Strategies Book One: Listening And Speaking + CD IELTS Skills Điểm nổi bậc của bộ sách này chính là tính
Từ khoảnh khắc nhìn thấy con yêu, thế giới của mẹ trở nên vô cùng tươi sáng. Mẹ hiểu rằng, lúc nào mẹ cũng yêu