Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
Tựa sách

Định Luật Murphy – Làm Sao Để Những Việc Bạn Lo Lắng Sẽ Không Xảy Ra

Giá bán:

116.100 

Số lượng:

Tư vấn qua Chat Zalo

Mô tả

 

Định Luật Murphy - Làm Sao Để Những Việc Bạn Lo Lắng Sẽ Không Xảy Ra

Định luật Murphy là một định luật tâm lý được đặt theo tên của Edward Murphy. Định luật này còn có tên gọi khác là “định luật của sự đen đủi”, bởi vì nó nói với chúng ta rằng, những sự việc có khả năng xảy ra sai sót, thì sẽ xảy ra sai sót (Anything that can go wrong, will go wrong). Câu nói này nhanh chóng được lan truyền khắp thế giới và được rất nhiều người công nhận là đúng. Vì thế, cùng với định luật Parkinson và nguyên lý Peter, định luật Murphy được coi là một trong ba phát minh vĩ đại nhất của thế kỷ XX.

Định luật Murphy được bắt nguồn từ một cuộc thử nghiệm phóng tên lửa. Năm 1949, kỹ sư hàng không Edward Murphy tham gia một cuộc thử nghiệm phóng tên lửa. Một trong những hạng mục thử nghiệm là đem một bộ 16 chiếc máy gia tốc lắp đặt vào thiết bị thử nghiệm siêu nặng. Khi ấy, có hai phương án để cố định máy gia tốc lên giá đỡ, trong đó có một phương án sai và một phương án đúng. Một điều không thể ngờ tới là lại có người lắp sai hoàn toàn vị trí của 16 chiếc máy gia tốc này một cách đâu vào đấy, dẫn đến thử nghiệm thất bại. Thế là, Murphy đã lĩnh hội ra được một chân lý – “những sự việc có khả năng xảy ra sai sót, thì sẽ xảy ra sai sót”.

Định luật Murphy đã không ngừng được chứng thực trong cuộc sống hằng ngày của mọi người, hơn nữa, cùng với thời gian, định luật này dần dần vượt ra khỏi giới hạn ban đầu, phát triển thành rất nhiều phiên bản khác nhau, tinh túy của nó không ngừng được mở rộng, cuối cùng trở nên vô cùng bao quát, phong phú: những sự việc không thể xảy ra sai sót, vẫn có thể sai sót; nếu định làm điều gì đó tốt hơn thì kết quả chỉ có thể là càng tồi tệ hơn; dự định chẳng làm gì cả, vậy thì những việc không thể xảy ra sai sót, sẽ sai sót… Nhiều lĩnh vực trong đời sống xã hội, có thể nói đã bị ít nhiều chi phối bởi định luật này.

Định luật Murphy mặc dù trông có vẻ như một trò đùa, nhưng thực chất lại bao hàm chân lý thâm sâu, nó nhắc nhở mọi người rằng, trên đời này chẳng có gì là hoàn hảo cả, bất cứ sự việc gì cũng đều có khả năng xảy ra sai sót, sai sót vốn dĩ chính là một phần của thế giới. Rằng, khi làm gì chúng ta dù chắc chắn, vẫn có thể xảy ra sai sót mà đôi khi chúng ta không thể lường trước được. Vậy nên khi sai sót xảy ra, bạn đừng quán buồn và chán nản, hãy học cách rút ra những kinh nghiệm và bài học xương máu từ nó, để cuộc sống, công việc sẽ ngày càng trở nên tốt hơn và hoàn hảo hơn.

Một người cho dù thông minh đến đâu, trí tuệ cỡ nào, tài hoa ra sao đều khó lòng tránh khỏi định luật Murphy. Sự thần kỳ của định luật Murphy nằm ở chỗ, mọi người mặc dù đều hiểu được đạo lý này, nhưng vẫn khó lòng thoát khỏi “bàn tay ma thuật” của nó. Để hiểu cặn kẽ được định luật này không phải điều dễ dàng, nhưng chúng ta không thể lựa chọn trốn tránh nó, bởi làm vậy kết quả chỉ tồi tệ hơn mà thôi. Điều duy nhất chúng ta có thể làm chính là cố gắng tìm hiểu nó một cách toàn diện, để khiến số lần bản thân mắc sai lầm ngày càng ít đi, và học cách đế đối diện với nó.

Cuốn sách “Định luật Murphy – Làm sao để những việc bạn lo lắng sẽ không xảy ra” của tác giả Lý Thế Cường, sẽ giúp chúng ta “giải phẫu” cặn kẽ sức ảnh hưởng mạnh mẽ của định luật Murphy trên mọi phương diện trong đời sống – xã hội, từ các góc độ khác nhau, thông qua những ví dụ đơn giản, dễ hiểu, giúp mỗi độc giả lĩnh hội được tinh hoa của định luật này một cách nhẹ nhàng thoải mái nhất, từ đó giúp nâng cao tinh thần cảnh giác đối với các sai lầm, giúp phá vỡ những tảng đá ngáng đường khiến con đường trở nên bằng phẳng, đưa bạn đến với tương lai tươi sáng hơn.

Xem thêm

Combo Lãnh đạo truyền cảm hứng - Bí mật của nhà lãnh đạo hiệu quả 1

Combo Lãnh đạo truyền cảm hứng – Bí mật của nhà lãnh đạo hiệu quả

ĐỪNG ĐỔ LỖI CHO NHÂN VIÊN, HÃY HỎI CHÍNH MÌNH (Liệu mình đã là người lãnh đạo tuyệt vời chưa?)

CHÚNG TA THƯỜNG HỎI:

  • Làm sao để nhân viên làm việc cam kết?
  • Làm sao để nhân viên có động lực làm việc?
  • Làm thế nào để nhân viên làm việc có hiệu suất?
  • Làm thế nào để nhân viên trung thành?
  • Làm thế nào để …

Điểm chung của những câu hỏi trên là: làm thế nào để thay đổi người khác? Làm thế nào những nhân viên không hài lòng, không có động lực và không gắn bó với công ty có thể đem lại những dịch vụ khách hàng vượt trội hoặc phát triển những sản phẩm sáng tạo thú vị để thúc đẩy thương hiệu của bạn? Họ không thể làm được điều đó. Đó là lý do tại sao lại đòi hỏi người lãnh đạo phải biết cách truyền cảm hứngcho người khác, cho nhân viên dưới bạn. 

 

51 chìa khóa vàng để trở thành nhà lãnh đạo truyền cảm hứng 1

51 chìa khóa vàng để trở thành nhà lãnh đạo truyền cảm hứng

– Khi là nhà lãnh đạo, bạn càng phải để ý đến ngôn từ của mình. Một lời người lãnh đạo nói ra sẽ có thể làm thay đổi nhiệt huyết của toàn bộ đội nhóm.

– Những gì viết trong cuốn sách này có thể đóng góp một phần cho hình tượng người lãnh đạo mà bạn muốn theo đuổi.

 

Chờ load dữ liệu