OKRs – Nguyên Lý Và Thực Tiễn
Mọi thứ bạn cần để áp dụng OKR một cách hiệu quả. OKR căn bản chính là tài liệu hướng dẫn tham khảo chính thức
Menu
45.000 ₫
Thanh xuân được tạo nên từ những điều gì? Là niềm vui và hi vọng, là bước chân đi qua tổn thương nuối tiếc, hoặc có thể các thời khắc đối diện chính mình giữa mông lung mộng mơ. “Tôi” hay “cậu ta” hay “cô ấy” của thời gian này hiện lên đẹp đẽ làm sao, để về sau khi ngồi chống tay bên chiếc bàn kí ức, ta mới bàng hoàng nhận ra tất cả đã ở bên kia bến bờ tuổi trẻ.
Tập truyện ngắn Vệt buồn sau tay áo của Bảo mang đến cho bạn đọc các nốt xúc cảm tinh khôi, gần gũi phóng khoáng mà cũng vô cùng hư ảo. Chạm tay vào từng trang trong quyển sách này, thêm một lần bạn đắm vào cảm giác vừa trầm lắng vừa nồng nhiệt chỉ có ở tuổi thanh xuân.
Thông tin tác giả
Tên thật Lê Công Thế Bảo, sinh tháng Tư năm 1997, thuận tay trái, người kể chuyện tự do bằng ngôn từ, tranh vẽ và hình ảnh. Hiện đang sống và làm việc tại thành phố Hồ Chí Minh.
Sách đã in:
• Khi trái tim lỗi nhịp (tập truyện in chung, 2019)
• A journey of Tammy (sách tranh thiếu nhi, 2018)
• Các truyện ngắn, thơ, tản văn trên các ấn phẩm dành cho giới trẻ.
Mọi thứ bạn cần để áp dụng OKR một cách hiệu quả. OKR căn bản chính là tài liệu hướng dẫn tham khảo chính thức
Bộ sách gồm 4 cuốn xoay quanh chủ đề về các hãng xe trên thế giới giúp bé có thêm hiểu biết, nâng cao tư
Đối với nhiều bậc phụ huynh, hướng dẫn trẻ từ 3-9 tuổi biểu lộ cảm xúc một cách lành mạnh, đúng mực, không cư xử
Mô tả Thông Tin Chi Tiết Công ty phát hành Alphabooks Ngày xuất bản 2017-01-01 00:00:00 Kích thước 13 x 20.5 cm Dịch Giả Phạm
“Giáo trình hán ngữ Boya trung cấp II – Tập 1” còn được gọi là “quyển đột phá” – là cuốn giáo trình đọc hiểu
Ngôn từ có một sức mạnh to lớn đối với con người. Ngay cả với con cái, mỗi lời nói của bố mẹ dù tốt
Giáo Dục Giới Tính Theo Cách Người Nhật “Giáo dục giới tính” từ xưa đến nay vẫn được xem là chuyện khó nói dễ
ĐỪNG ĐỔ LỖI CHO NHÂN VIÊN, HÃY HỎI CHÍNH MÌNH (Liệu mình đã là người lãnh đạo tuyệt vời chưa?)
CHÚNG TA THƯỜNG HỎI:
Điểm chung của những câu hỏi trên là: làm thế nào để thay đổi người khác? Làm thế nào những nhân viên không hài lòng, không có động lực và không gắn bó với công ty có thể đem lại những dịch vụ khách hàng vượt trội hoặc phát triển những sản phẩm sáng tạo thú vị để thúc đẩy thương hiệu của bạn? Họ không thể làm được điều đó. Đó là lý do tại sao lại đòi hỏi người lãnh đạo phải biết cách truyền cảm hứngcho người khác, cho nhân viên dưới bạn.
Dự án Đầu Voi Đuôi Chuột: Cuộc tẩu thoát GIỚI THIỆU NỘI DUNG: Trong thế giới thú cưng hoàn hảo, nhóc Đầu Voi Đuôi Chuột
Lớp 1 Thân Yêu – Bé Luyện Viết Chữ Nhỏ – Tập 2 Tác giả admin View all posts
“Các bạn độc giả Việt Nam thân mến!Tôi thật sự hy vọng các bạn sẽ yêu thích quyển “Steal These Ideas” được các bạn tôi
Thành quả tập luyện của đội Karasuno trong chuyến du đấu Tokyo đã bắt đầu phát huy!! Tuy nhiên, Kageyama vẫn chưa thể làm chủ