Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
Tựa sách

Nghệ Thuật Lắng Nghe Và Được Lắng Nghe

Giá bán:

128.000 

Số lượng:

Tư vấn qua Chat Zalo

Mô tả

Nghệ thuật lắng nghe và được lắng nghe đi thẳng vào trọng tâm của việc giao tiếp tại công sở. Một khi áp dụng các kỹ thuật của Alissa Carpenter, nơi làm việc của bạn sẽ văn minh, hiệu quả và sáng tạo hơn.” Người ta thường né tránh những cuộc đối thoại khó khăn, nhưng trong công việc và cuộc sống, ta cần những cuộc trò chuyện như vậy để đưa mọi người xích lại gần nhau và tiến gần hơn đến thành công. Người nhân viên giỏi và nhà lãnh đạo tài ba biết rằng, tận dụng được sự khác biệt giữa mỗi cá nhân sẽ giúp xây dựng đội ngũ và tổ chức vững mạnh.

Nghệ Thuật Lắng Nghe Và Được Lắng Nghe sẽ hướng dẫn bạn cách xóa nhòa khoảng cách trong đối thoại, sử dụng tiếng nói độc nhất của mình để bắt đầu những cuộc thảo luận sâu sắc và hiệu quả. Ai cũng cần phải học cách giao tiếp với những gì khiến mình khác biệt. Hãy nhớ, tất cả chúng ta đều ở đây để cùng nhau thành công.”

- Dorie Clark, Giáo sư Đại học Duke, Trường Kinh doanh Fuqua và tác giả sách Reinventing You và Stand Out

“Thế giới công việc ngày nay đang trở nên đa dạng hơn bao giờ hết. Những cuộc trò chuyện cởi mở sẽ dẫn đến sự đổi mới và đội ngũ hòa hợp. Alissa Carpenter mang đến cho độc giả một cuốn bí kíp giao tiếp thành công nơi công sở.”

- Dan Schawbel, tác giả sách Back to Human, Promote Yourself và Me 2.0

Xem thêm

image

Truyền Thông & Kinh Doanh

Khởi đi từ câu hỏi lớn: Tiền là thứ đầu tiên được nhắc đến, còn công chúng liệu là thứ sau cùng?, tác giả cung

Combo Lãnh đạo truyền cảm hứng - Bí mật của nhà lãnh đạo hiệu quả 1

Combo Lãnh đạo truyền cảm hứng – Bí mật của nhà lãnh đạo hiệu quả

ĐỪNG ĐỔ LỖI CHO NHÂN VIÊN, HÃY HỎI CHÍNH MÌNH (Liệu mình đã là người lãnh đạo tuyệt vời chưa?)

CHÚNG TA THƯỜNG HỎI:

  • Làm sao để nhân viên làm việc cam kết?
  • Làm sao để nhân viên có động lực làm việc?
  • Làm thế nào để nhân viên làm việc có hiệu suất?
  • Làm thế nào để nhân viên trung thành?
  • Làm thế nào để …

Điểm chung của những câu hỏi trên là: làm thế nào để thay đổi người khác? Làm thế nào những nhân viên không hài lòng, không có động lực và không gắn bó với công ty có thể đem lại những dịch vụ khách hàng vượt trội hoặc phát triển những sản phẩm sáng tạo thú vị để thúc đẩy thương hiệu của bạn? Họ không thể làm được điều đó. Đó là lý do tại sao lại đòi hỏi người lãnh đạo phải biết cách truyền cảm hứngcho người khác, cho nhân viên dưới bạn. 

 

Ông vui tính – Cháu tinh nghịch – Chơi trốn tìm cùng ông

Mã Kim Đồng: 5212414480001ISBN: 978-604-2-22596-0Tác giả: Stefan BoonenMarja MeijerĐối tượng: Nhi đồng (6 – 11)Khuôn Khổ: 26×19 cmSố trang: 28Định dạng: bìa mềmTrọng lượng: 105 gramBộ sách: Ông vui tính – Cháu tinh nghịchNgày phát hành: 24/05/2021

Chất lượng sản phẩm đạt từ 95% trở lên

Gấu anh – Gấu em – Tập 6 – Một sáng mùa xuân

Mã Kim Đồng:
6232415940006
  • ISBN: 978-604-2-31100-7
  • Tác giả: Trần Huy
                  A Đông
  • Đối tượng: Nhà trẻ – mẫu giáo (0 – 6)
  • Khuôn Khổ: 19×20.5 cm
  • Số trang: 28
  • Định dạng: bìa mềm
  • Trọng lượng: 105 gram
  • Bộ sách: Gấu anh – Gấu em
Chờ load dữ liệu