99.000 ₫
Với tư cách một nhà quản lý, một trong những trách nhiệm quan trọng nhất của bạn là khuyến khích nhân viên dưới quyền nỗ lực hết sức mình trong công việc. Các nhà quản lý biết cách tạo ra những môi trường tích cực, khuyến khích khen thưởng sẽ làm giảm tỉ lệ vắng mặt và thay đổi nhân sự đồng thời tăng đáng kể năng suất và chất lượng công việc. Với kinh nghiệm của bản thân, Brian Tracy sẽ cung cấp cho độc giả 21 bí kíp súc tích, mạnh mẽ và vô cùng hiệu quả để gia tăng hiệu suất của bất kì cá nhân hoặc nhóm làm việc nào gồm:
- Đảm bảo rằng nhân viên luôn muốn đến nơi làm việc và đam mê với công việc của họ.
- Thử thách họ bằng các nhiệm vụ và để họ được toàn quyền quyết định các vấn đề liên quan đến nhiệm vụ đó.
- Đáp ứng nhu cầu của họ để họ cảm thấy vừa độc lập trong công việc vừa là một phần của tổng thể lớn hơn.
- Giảm thiểu nỗi sợ hãi thất bại và gia tăng ham muốn thử sức ở mỗi nhân viên.
- Loại bỏ những trở ngại khiến nhân viên còn chần chừ.
- Cung cấp các thông tin phản hồi thường xuyên mà họ cần để thành công.
Bé học lễ giáo – 10 đức tính vàng giúp con lớn lên tự tin bước vào đời Bạn có biết “tất cả trẻ con
Bộ sách bắt đầu từ việc hướng dẫn trẻ làm quen với các số đếm từ 1 đến 20 thông qua các câu chuyện cổ
Tô màu có thể coi là một trong những môn học đơn giản và hiệu quả mang lại rất nhiều lợi ích cho bé ở
Tốt nghiệp rồi làm gì? Dù mới gia nhập vào con đường thiết kế đồ họa, hay chỉ tìm hiểu theo kiểu “cưỡi ngựa
Vào thời Chiến Quốc, tại Kyushu nước Hyoga, có một sơn tặc trẻ lang bạt được gọi là Kagashi. Sau khi tận mắt nhìn thấy
Phát triển năng lực Tiếng Việt 3 được biên soạn bám sát sách giáo khoa Tiếng Việt và chương trình Giáo dục phổ thông mới
Think And Grow Rich – Nghĩ Giàu Và Làm Giàu Nghĩ giàu & làm giàu được viết bởi Napoleon Hill – một “cố vấn” đáng
Làm chủ kiến thức Toán bằng sơ đồ tư duy lớp 6 – Tập 1 Nội dung cuốn sách: Phần 1 : Gợi mở
Bạn mệt mỏi khi suốt ngày phải chạy theo đống deadline? Bạn cảm thấy bản thân luôn trong tình trạng quá tải? “Ước gì một
