Vụ Án Truyện Kiều
Ấn phẩm Vụ Án Truyện Kiều của tác giả Nguyễn Văn Trung, sách do tác giả ấn hành năm 1970. Nguyễn Văn Trung không còn xa
Menu
24.000 ₫
Mọi người vẫn nói rằng ai tìm thấy nhành cỏ bốn lá, người ấy sẽ gặp rất nhiều may mắn. Vậy tại sao loại cỏ này lại tượng trưng cho vận may?
Ngày để trân trọng các loài cây
Bạn biết không, ngày 13/4 là Ngày Quốc tế Trân trọng Các loài cây đấy. Mà trong thế giới cây cối thì cỏ bốn là vô cùng nổi tiếng, ai cũng muốn được nhìn thấy nó một lần.
Theo những câu chuyện kể từ xa xưa thì sự may mắn này đến từ Eva - người phụ nữ đầu tiên trên thế giới. Khi Adam và Eva rời khỏi Vườn Eden, Eva đã bứt một cây cỏ bốn lá để giữ làm vật lưu niệm của Thiên Đường. Vì đó là cây từ Thiên Đường nên ai cũng tin rằng nó gắn liền với những điều tốt đẹp, may mắn.
Sống trong cổ tích với những ngôi nhà trên cây
Khi còn bé, hình ảnh một ngôi nhà nhỏ cheo leo trên ngọn cây như trong phim là mơ ước của không ít đứa trẻ. Thế nhưng ở nội thành, nơi có một khoảng vườn trồng cây giữa phố xá chật hẹp đã là chuyện khó khăn thì ước mơ đó thật xa vời. Đó là lúc bạn có thể tìm tới những ngôi nhà trên cây ở ngoại thành, tận hưởng cuối tuần ở một không gian hoàn toàn mới lạ, xanh mướt và thảnh thơi.
K-Pop cũng có nàng công chúa?
Cư dân mạng Hàn có rất nhiều cuộc bình chọn với đủ nội dung, và mới đây thì netizen lại bỏ phiếu để tìm ra những nữ idol giống như nàng công chúa trong truyện cổ tích. Vừa xinh đẹp vừa tao nhã, lúc nào cũng dịu dàng ngọt ngào, có nụ cười rạng rỡ như hoa xuân chính là các tiêu chí để tìm kiếm công chúa.
Ấn phẩm Vụ Án Truyện Kiều của tác giả Nguyễn Văn Trung, sách do tác giả ấn hành năm 1970. Nguyễn Văn Trung không còn xa
Min Ji Hyoung là một tiểu thuyết gia kiêm một biên kịch phum truyền hình. Năm 2015, cô giành giải xuất sắc tại Cuộc thi
Kỳ Thi Năng Lực Nhật Ngữ JLPT – N4 Point & Practice – Đọc Hiểu Giáo trình này là tập hợp những dạng đề
Thị trường kinh doanh thay đổi theo từng giây, hàng loại công nghệ mới ra đời, yếu tố văn hóa xã hội tác động đến hành vi của người tiêu dùng… Tất cả những vấn đề trên đều đặt ra nhiệm vụ mới, đòi hỏi các doanh nghiệp và các nhà lãnh đạo phải có tư duy cấp tiến, thay đổi nền kinh doanh trong tương lai.
“Tư duy cấp tiến thay đổi nền kinh doanh trong tương lai” không chỉ là tài liệu cung cấp những thông tin khô khan mà còn giúp bạn xây dựng một tư duy mở và cấp tiến, áp dụng vào những trường hợp khó khăn trong nền kinh doanh tương lai.
Cuốn sách cung cấp một bộ tập hợp các giải pháp để phát triển mạnh mẽ trong thế giới chuyển động nhanh hơn.
Chúng là các giải pháp thuộc về văn hóa, chứ không phải giải pháp công nghệ – nhằm giải quyết những vấn đề vẫn luôn tồn tại: con người, các đội nhóm và thách thức buộc họ làm việc hiệu quả cùng nhau để theo đuổi các mục tiêu.
Từ Điển Tiếng Việt Của GS. Nguyễn Lân – Phê Bình Và Khảo Cứu Từ cuối năm 2013, trên trang Blog Tuấn Công Thư Phòng,
Đã bao giờ các em từng nghĩ rằng sẽ được nghe đích thân Vua Tutankhamun kể lại câu chuyện của đời mình hay chưa? Trong
Cùng Headspace thiền và chánh niệm Headspace đưa ra góc nhìn gần gũi ở dạng hoạt hình về lợi ích của thiền định, đồng
Nội dung cuốn sách Mikkusu – Hút trọn 1500 tiếng Nhật – Tập 1 được xây dựng trên nền tảng 300 câu chuyện ngắn thú
Chất lượng sản phẩm đạt từ 95% trở lên
Những trang nhật ký chiến trường “Lính chiến” đã làm sống lại những năm tháng kháng chiến hào hùng của vùng đất miền Trung –
“The Culture Code” của tác giả Daniel Coyle, tác giả khám phá và phân tích văn hóa đội nhóm của các tổ chức thành công như Đội đặc nhiệm SEAL số 6, IDEO và đội bóng rổ San Antonio Spurs. Cuốn sách tập trung vào ba kỹ năng chính để tạo ra một văn hóa đội nhóm mạnh mẽ và hợp tác. Tác giả cung cấp ví dụ cụ thể từ nhiều tổ chức khác nhau và chia sẻ những bài học từ cả thành công và thất bại. Cuốn sách này cung cấp hướng dẫn và cảm hứng để xây dựng và duy trì một văn hóa đội nhóm xuất sắc.
Rất nhiều lãnh đạo tại Việt Nam triển khai việc xây dựng và quản trị KPI song số doanh nghiệp thành công lại cực kỳ hạn chế cùng vô số sai lầm mắc phải chưa có lời giải đáp. Nguyên nhân chính nhận thấy là do hệ thống triển khai KPI còn mơ hồ, xa rời năng lực thực tế hay không đủ SMART. Ngoài ra, việc truyền thông về KPI chưa đủ rộng rãi hay triển khai KPI nhưng không nhận được sự đồng thuận của nhân viên, gây ra hệ lụy không tốt cho cả hệ thống. Chính vì lẽ đó đã làm thiếu hụt động lực và “ngọn lửa” làm việc cộng sự trong doanh nghiệp, khiến KPI trở thành phương pháp đo lường thành kiến, công cụ giám sát chứ không phải công cụ để doanh nghiệp theo dõi kết quả cải tiến và phát triển.
Quản trị KPI không đơn thuần chỉ là phương pháp giúp ban lãnh đạo nắm bắt biến động trong thành tích kinh doanh mà còn là “động lực học thúc đẩy tổ chức”. Cuốn sách “Quản trị KPI” của Bizbooks sẽ là chìa khóa vạn năng giải mã những nút thắt còn tồn đọng trong việc triển khai KPI của các doanh nghiệp.