Đăng ký/Đăng nhập
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
Tựa sách

Từ Điển Bằng Tranh Dành Cho Trẻ Em – Thức Ăn

Từ Điển Bằng Tranh Dành Cho Trẻ Em - Thức Ăn
Từ Điển Bằng Tranh Dành Cho Trẻ Em - Thức Ăn - Hình ảnh 2

Giá bán:

25.000 ₫

Số lượng:

Tư vấn qua Chat Zalo
Picture of admin

admin

Xem tiểu sử

Mô tả

Bộ sách bao gồm các nọi dung:

  • Từ điển bằng tranh dành cho trẻ em - Rau củ
  • Từ điển bằng tranh dành cho trẻ em - Động vật
  • Từ điển bằng tranh dành cho trẻ em - Phương tiện giao thông
  • Từ điển bằng tranh dành cho trẻ em - Nghề nghiệp
  • Từ điển bằng tranh dành cho trẻ em - Thức ăn
  • Từ điển bằng tranh dành cho trẻ em - Các loài hoa
  • Từ điển bằng tranh dành cho trẻ em - Vật dụng gia đình
  • Từ điển bằng tranh dành cho trẻ em - Đồ dùng của bé
  • Từ điển bằng tranh dành cho trẻ em - Thế giới quanh em
  • Từ điển bằng tranh dành cho trẻ em - Màu sắc và Hình dạng
  • Từ điển bằng tranh dành cho trẻ em - Quốc kỳ
  • Từ điển bằng tranh dành cho trẻ em - Trái cây

Xem thêm

Văn học tuổi hoa – Cây quất xù gai

Mã Kim Đồng:
5231107890015
  • ISBN: 978-604-2-32067-2
  • Tác giả: Ngô Thị Ý Nhi
  • Đối tượng: Thiếu niên (11 – 15)
  • Khuôn Khổ: 13×19 cm
  • Số trang: 140
  • Định dạng: bìa mềm
  • Trọng lượng: 140 gram
  • Bộ sách: Tủ sách tuổi hoa

Doraemon đố vui – Tập 3 (2021)

Mã Kim Đồng: 6212204460003ISBN: 978-604-2-21402-5Tác giả: Fujiko ProĐối tượng: Nhi đồng (6 – 11)Khuôn Khổ: 10,5 x14,5 cmSố trang: 292Định dạng: bìa mềmTrọng lượng: 160 gramBộ sách: Doraemon đố vuiNgày phát hành: 28/03/2021

Quản trị KPI - Công cụ vận hành tổ chức và nhân sự một cách hiệu quả 1

Quản trị KPI – Công cụ vận hành tổ chức và nhân sự một cách hiệu quả

Rất nhiều lãnh đạo tại Việt Nam triển khai việc xây dựng và quản trị KPI song số doanh nghiệp thành công lại cực kỳ hạn chế cùng vô số sai lầm mắc phải chưa có lời giải đáp. Nguyên nhân chính nhận thấy là do hệ thống triển khai KPI còn mơ hồ, xa rời năng lực thực tế hay không đủ SMART. Ngoài ra, việc truyền thông về KPI chưa đủ rộng rãi hay triển khai KPI nhưng không nhận được sự đồng thuận của nhân viên, gây ra hệ lụy không tốt cho cả hệ thống. Chính vì lẽ đó đã làm thiếu hụt động lực và “ngọn lửa” làm việc cộng sự trong doanh nghiệp, khiến KPI trở thành phương pháp đo lường thành kiến, công cụ giám sát chứ không phải công cụ để doanh nghiệp theo dõi kết quả cải tiến và phát triển.

Quản trị KPI không đơn thuần chỉ là phương pháp giúp ban lãnh đạo nắm bắt biến động trong thành tích kinh doanh mà còn là “động lực học thúc đẩy tổ chức”. Cuốn sách “Quản trị KPI” của Bizbooks sẽ là chìa khóa vạn năng giải mã những nút thắt còn tồn đọng trong việc triển khai KPI của các doanh nghiệp. 

Chờ load dữ liệu