Triết Học Ấn Độ
Văn minh Ấn Độ cổ đại là một trong những “cái nôi” văn hóa của văn minh cổ đại nhân loại. Cái làm căn bản
65.000 ₫
Bộ kinh Chu Dịch tính đến nay (theo ước lượng) đã có hơn 4500 năm tồn tại và phát triển. Chỉ tính riêng loại sách nghiên cứu, dịch và bình chú về kinh Dịch trên toàn thế giới hiện nay cũng đã lên đến “thiên kinh vạn quyển”. Cũng như ở Trung Quốc, kinh Dịch ở Việt Nam và các nước đồng văn khác được xếp vào hệ thống “Ngũ kinh” (gồm kinh Thư, kinh Thi, kinh Lễ, kinh Dịch và kinh Xuân Thu) và được dùng làm giáo trình chính thống để đào tạo nhân sĩ, trí thức trong các hàn lâm viện thời phong kiến. Ngày nay, kinh Dịch vẫn được đông đảo tầng lớp người đọc tìm hiểu, nghiên cứu và phong trào phát huy Dịch học trên thế giới vẫn ngày càng phát triển.
Cuốn Dịch Học Nhập Môn này khởi điểm là một giáo trình được tác giả Nguyễn Duy Cần soạn riêng cho chương trình Triết Dịch của Đại học Văn khoa Sài Gòn và được hoàn thiện dần thành bản thảo. Nhà xuất bản Trẻ xin trân trọng giới thiệu đến bạn đọc tác phẩm Dịch Học Nhập Môn, đây là bản thảo nền tảng về kinh Dịch của tác giả Nguyễn Duy Cần giúp độc giả biết được “Dịch là gì?”, để từ đó trên nền tảng căn bản nhất này độc giả mới có thể dễ dàng đi vào các tác phẩm Dịch học tinh hoa, Chu Dịch huyền giải, Dịch kinh tường giải và Dịch tượng luận và Tử Vi bí kiếp của cùng tác giả.
Văn minh Ấn Độ cổ đại là một trong những “cái nôi” văn hóa của văn minh cổ đại nhân loại. Cái làm căn bản
Cuốn sách “Kỷ luật thép” tôi luyện doanh nghiệp xuất sắc thông qua việc tìm hiểu sâu sắc tư tưởng và chính sách của Huawei, tác giả Hoàng Vệ Hoa đã phân tích một cách triệt để những bí quyết thành công của tập đoàn này. Từ sự hợp tác nhóm, quan niệm kinh doanh, triết lý tổ chức, ý thức cạnh tranh, kiểm soát khủng hoảng, thu hút nhân tài, văn hóa sáng tạo, triết lý dòng tiền, quản lý khách hàng, trách nhiệm xã hội… để vẽ lên một bức tranh toàn diện lịch sử của Huawei.
Phương châm của Huawei là: không chỉ lãnh đạo giỏi mà cần đào tạo ra đội ngũ nhân viên giỏi. Một tập thể muốn vững mạnh và đi lên thì không chỉ dựa vào một mình người lãnh đạo. Bởi vậy, người lãnh đạo xuất sắc phải truyền được sức mạnh cho nhân viên, biến nhân viên thành những cánh tay đắc lực cho mình. Mỗi cá nhân đều có một thế mạnh riêng, điều quan trọng của người lãnh đạo là biết tập hợp các thế mạnh đó để tạo nên một sức mạnh tập thể.
Những câu thơ dịu dàng ru bé vào giấc ngủ… Bé hãy đón đọc bộ sách Yêu Thương Cho Con rất đỗi dịu dàng và
Lớp Học Mật Ngữ – Tuyển Tập Đặc Biệt Vol 5 HHT – Món quà tuyệt cú mèo của mùa Giáng sinh đã đến đây
Cá Tính Quảng Xứ Quảng trong lịch sử đã là sự chung sống của Chăm-Việt, là cửa ngõ của giao thuơng quốc tế với nhiều
Ở lứa tuổi mẫu giáo, bé bắt đầu tìm hiểu về thế giới vạn vật xung quanh. Chính vì vậy việc giúp bé học và
Bị mê hoặc bởi bộ môn bóng chuyền, Shoyo Hinata đã tham dự giải đấu đầu tiên cũng là cuối cùng thời cấp hai của
Một Dế Bụi khao khát cuộc sống tự do, một Bươm Bướm Bé Điệu bị cơn bão cuốn đi, một Đom Đóm bị mất nhà…
Tuyển Chọn 400 Bài Tập Toán 7 (Theo Chương Trình GDPT Mới – Dùng Chung Cho 3 Bộ Sách) Nhằm bổ trợ thêm các bài
Chất lượng sản phẩm đạt từ 95% trở lên
Khi bước vào tuổi dậy thì, những thay đổi về tâm sinh lí khiến các bạn trai vô cùng lo lắng. Đó là lúc các