Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
Tựa sách

Bách Khoa Thư Cho Trẻ – Phát Hiện

Giá bán:

87.200 

Số lượng:

Tư vấn qua Chat Zalo

Mô tả

Bách Khoa Thư Cho Trẻ - Phát Hiện

Giai đoạn 2 đến 8 tuổi là một thời kì đầy sôi động và đặc biệt của trẻ nhỏ.

Đây là giai đoạn trẻ bắt đầu phát triển trí tuệ, ngôn ngữ, nghe nói mạch lạc hơn, có thể hiểu một câu dài, phức tạp. Trẻ tập trung phát triển khả năng giao tiếp, sáng tạo, thể hiện cảm xúc, tư duy.

Từ chỗ tiếp xúc hạn chế trong môi trường gia đình, trẻ bước vào thời kì đi học mẫu giáo, mở rộng quan hệ giao tiếp xã hội, gắn kết với không gian xung quanh.

Do đó, trẻ có nhu cầu tìm hiểu, khám phá thế giới, theo đuổi sở thích riêng, hình thành tính cách rõ rệt.

Từ chỗ nắm bắt được biểu đồ phát triển tâm – sinh lí lứa tuổi mẫu giáo, tiền tiểu học giai đoạn này, tìm hiểu nhu cầu thực sự của cha mẹ và trẻ nhỏ đối với sách kiến thức khoa học phù hợp lứa tuổi, ấn phẩm BÁCH KHOA THƯ CHO TRẺ để các bậc cha mẹ, thầy cô giáo hướng dẫn trẻ bước đầu làm quen, tìm hiểu thế giới xung quanh.

Nội dung sách được thiết kế rất gần gũi với các bé, mỗi câu hỏi đi kèm lời giải thích rõ ràng và dễ hiểu. Kết hợp với phần hình ảnh minh họa màu sắc tươi sáng, sinh động, gắn với bảy chủ đề, phụ huynh và các con dễ dàng tưởng tượng, tăng khả năng đọc hiểu, phát triển tư duy và ngôn ngữ rõ rệt.

Xem thêm

One Piece – Tập 42 (bìa rời)

Mã Kim Đồng:
6232203330042
  • ISBN: 978-604-2-29727-1
  • Tác giả: Eiichiro Oda
  • Đối tượng: Tuổi mới lớn (15 – 18)
  • Khuôn Khổ: 11.3×17.6 cm
  • Số trang: 216
  • Định dạng: bìa mềm
  • Trọng lượng: 150 gram
  • Bộ sách: One Piece
Giải Mã Gen Bẩn

Giải Mã Gen Bẩn

  Giải Mã Gen Bẩn Tác giả là một bác sĩ theo trường phái tự nhiên, giúp các bệnh nhân cải thiện sức khỏe nhờ

Quản trị KPI - Công cụ vận hành tổ chức và nhân sự một cách hiệu quả 1

Quản trị KPI – Công cụ vận hành tổ chức và nhân sự một cách hiệu quả

Rất nhiều lãnh đạo tại Việt Nam triển khai việc xây dựng và quản trị KPI song số doanh nghiệp thành công lại cực kỳ hạn chế cùng vô số sai lầm mắc phải chưa có lời giải đáp. Nguyên nhân chính nhận thấy là do hệ thống triển khai KPI còn mơ hồ, xa rời năng lực thực tế hay không đủ SMART. Ngoài ra, việc truyền thông về KPI chưa đủ rộng rãi hay triển khai KPI nhưng không nhận được sự đồng thuận của nhân viên, gây ra hệ lụy không tốt cho cả hệ thống. Chính vì lẽ đó đã làm thiếu hụt động lực và “ngọn lửa” làm việc cộng sự trong doanh nghiệp, khiến KPI trở thành phương pháp đo lường thành kiến, công cụ giám sát chứ không phải công cụ để doanh nghiệp theo dõi kết quả cải tiến và phát triển.

Quản trị KPI không đơn thuần chỉ là phương pháp giúp ban lãnh đạo nắm bắt biến động trong thành tích kinh doanh mà còn là “động lực học thúc đẩy tổ chức”. Cuốn sách “Quản trị KPI” của Bizbooks sẽ là chìa khóa vạn năng giải mã những nút thắt còn tồn đọng trong việc triển khai KPI của các doanh nghiệp. 

Chờ load dữ liệu