One Piece – Tập 44 (bìa rời) (2023)

Mã Kim Đồng:

6232203330044

ISBN: 978-604-2-29729-5
Tác giả: Eiichiro Oda
Đối tượng: Tuổi mới lớn (15 – 18)
Khuôn Khổ: 11.3×17.6 cm
Số trang: 232
Định dạng: bìa mềm
Trọng lượng: 150 gram
Bộ sách: One Piece

Bố Mẹ, Con Và Trường Học

Bố Mẹ, Con Và Trường Học Để giúp các bậc phụ huynh đỡ rối rắm trước bối cảnh giáo dục đầy hỏa mù như

Hồ sơ tâm lí tội phạm – Tập 3

Mã Kim Đồng:

6242814860003

ISBN: 978-604-2-37412-5
Tác giả: Cương Tuyết Ấn
Đối tượng: Thanh niên (trên 18 tuổi)
Khuôn Khổ: 14×22.5 cm
Số trang: 428
Định dạng: bìa mềm
Trọng lượng: 510 gram
Bộ sách: Hồ sơ tâm lí tội phạm

One Piece – Tập 64 (bìa rời)

Mã Kim Đồng:

6242203330064

ISBN: 978-604-2-34831-7
Tác giả: Eiichiro Oda
Đối tượng: Tuổi mới lớn (15 – 18)
Khuôn Khổ: 11,3×17,6 cm
Số trang: 216
Định dạng: bìa mềm
Trọng lượng: 150 gram
Bộ sách: One Piece

Naruto – Tập 1

Mã Kim Đồng:

6242212530001

ISBN: 978-604-2-34938-3
Tác giả: Masashi Kishimoto
Đối tượng: Tuổi mới lớn (15 – 18)
Khuôn Khổ: 11.3×17.6 cm
Số trang: 184
Định dạng: bìa mềm
Trọng lượng: 125 gram
Bộ sách: Naruto

Những Trận Chiến Thay Đổi Lịch Sử – Cận Cảnh Những Trận Giao Tranh Hùng Tráng

Những Trận Chiến Thay Đổi Lịch Sử là tuyển tập hơn 90 trận giao tranh quan trọng nhất thế giới, từ thời cổ đại cho đến

Nhân Gian Đáng Giá

Nhân Gian Đáng Giá Những phiền não trong đời cùng thời đại mà ta sống có mối liên kết chặt chẽ. Những yêu cầu

Phòng thiết kế khai thiên lập địa – Tập 1 (Tặng Bookmark + Sticker)

Mã Kim Đồng:

5222815980001

ISBN: 978-604-2-28020-4
Tác giả: Hebi-zou
Tsuta Suzuki
Tarako
Đối tượng: Tuổi trưởng thành (trên 18 tuổi)
Khuôn Khổ: 13×18 cm
Số trang: 144
Định dạng: bìa mềm
Trọng lượng: 165 gram
Bộ sách: Phòng thiết kế khai thiên lập địa

Chính Trị Đảng Phái Tại Hoa Kỳ – Parties Politics In America

“Chính Trị Đảng Phái Tại Hoa Kỳ” (tên tiếng anh: “Parties Politics in America”) là cuốn giáo trình kinh điển về các đảng chính trị,

Combo Lãnh đạo truyền cảm hứng – Bí mật của nhà lãnh đạo hiệu quả

ĐỪNG ĐỔ LỖI CHO NHÂN VIÊN, HÃY HỎI CHÍNH MÌNH (Liệu mình đã là người lãnh đạo tuyệt vời chưa?)

CHÚNG TA THƯỜNG HỎI:

Làm sao để nhân viên làm việc cam kết?
Làm sao để nhân viên có động lực làm việc?
Làm thế nào để nhân viên làm việc có hiệu suất?
Làm thế nào để nhân viên trung thành?
Làm thế nào để …

Điểm chung của những câu hỏi trên là: làm thế nào để thay đổi người khác? Làm thế nào những nhân viên không hài lòng, không có động lực và không gắn bó với công ty có thể đem lại những dịch vụ khách hàng vượt trội hoặc phát triển những sản phẩm sáng tạo thú vị để thúc đẩy thương hiệu của bạn? Họ không thể làm được điều đó. Đó là lý do tại sao lại đòi hỏi người lãnh đạo phải biết cách truyền cảm hứngcho người khác, cho nhân viên dưới bạn.