Tóm Tắt & Đánh Giá Sách: “Những Điều Sếp Nói và Không Nói Với Bạn” – Hamada Hidehiko
1. Giới Thiệu Tác Giả
Ông Hidehiko Hamada là một chuyên gia nổi tiếng trong lĩnh vực giao tiếp và quản lý. Tốt nghiệp từ Khoa Giáo dục của Đại học Waseda, ông hiện là Giám đốc Công ty Trách nhiệm hữu hạn Human Tech và giảng viên tại nhiều lớp tập huấn kỹ năng. Với hơn 150 buổi thuyết giảng mỗi năm, Hamada Hidehiko đã đào tạo hơn 20.000 người thông qua các khóa học về phương pháp thuyết trình và giáo dục theo tầng lớp. Ngoài ra, ông còn là tác giả của nhiều đầu sách bán chạy như:
- “50 Điều Đơn Giản Mà Cấp Trên Mong Muốn Ở Bạn”
- “50 Điều Hệ Trọng Mà Cấp Dưới Mong Muốn Ở Bạn”
2. Giới Thiệu Tác Phẩm
Khi bước vào một vị trí công việc mới, nhiều người thường cảm thấy bối rối không biết phải làm gì hoặc cách hiểu đúng ý định của cấp trên. “Những Điều Sếp Nói và Không Nói Với Bạn” của Hamada Hidehiko là một cẩm nang hữu ích giúp bạn hiểu rõ hơn về suy nghĩ thực sự của sếp thông qua các cuộc đối thoại hàng ngày. Cuốn sách không chỉ cung cấp các lời khuyên thực tiễn mà còn giúp bạn hoà nhập hiệu quả trong môi trường công sở theo phong cách làm việc của người Nhật.
3. Mục Lục
- Chương 1: Tuyển Tập Những Câu Nói Về Khả Năng Công Việc
- Chương 2: Tuyển Tập Những Câu Nói Về Sự Thúc Đẩy
- Chương 3: Tuyển Tập Những Câu Nói Về Khả Năng Của Con Người
- Chương 4: Tuyển Tập Những Câu Nói Về Giao Tiếp
- Chương 5: Tuyển Tập Những Câu Nói Về Khả Năng Suy Nghĩ
4. Tóm Tắt Nội Dung Sách
a. Những Câu Nói Về Khả Năng Công Việc
- Yêu cầu tính độc lập: Sếp đánh giá cao nhân viên có khả năng tự chủ và thích ứng tốt với môi trường.
- Ý nghĩa của từ ngữ: Những lời khen như “Anh/chị có tinh thần hợp tác” có thể ẩn chứa ý chỉ cần cải thiện tính độc lập.
- Thảo luận và đề xuất: Khi trao đổi với sếp, hãy đưa ra các đề xuất cá nhân để thể hiện sự độc lập trong công việc.
b. Những Câu Nói Về Sự Thúc Đẩy
- Phân loại công việc: Chia công việc thành “quan trọng” và “hình thức” để tập trung vào những nhiệm vụ có tầm ảnh hưởng.
- Tinh thần quyết liệt: Khi được hỏi “Anh/chị có chắc cái này ổn không?”, trả lời một cách quyết đoán và thành thật.
c. Những Câu Nói Về Khả Năng Con Người
- Thử nghiệm và hợp tác: Khi sếp đề xuất thử nhiều cách làm, hãy thể hiện sự sẵn sàng và đề nghị nhận sự hỗ trợ.
- Cơ hội chứng tỏ bản thân: Những từ như “triệt để” hay “quản lý” là cơ hội để bạn thể hiện khả năng và sự chuyên nghiệp.
d. Những Câu Nói Trong Giao Tiếp
- Kỹ thuật lật ngược thứ tự câu chuyện: Để trình bày vấn đề theo cách mà sếp mong muốn, tập trung vào kết quả hiện tại và lý do chính.
- Trả lời cụ thể: Khi được yêu cầu cụ thể hơn, sử dụng chữ số và danh từ riêng để trả lời rõ ràng và thuyết phục.
e. Những Câu Nói Về Khả Năng Suy Nghĩ
- Đừng câu nệ: Hãy giao tiếp chân thành và chia sẻ những thắc mắc để thu hẹp khoảng cách với sếp.
- Suy nghĩ thêm: Khi sếp yêu cầu suy nghĩ thêm, hãy mang tài liệu và đề xuất lại một cách thuyết phục.
5. Đánh Giá Sách
“Những Điều Sếp Nói và Không Nói Với Bạn” là một cẩm nang quý giá cho mọi nhân viên, từ những người mới bắt đầu đến những người làm việc lâu năm. Cuốn sách giúp bạn hiểu rõ ý định của sếp, cải thiện kỹ năng giao tiếpvà nâng cao hiệu suất làm việc. Với các ví dụ thực tế và kỹ thuật cụ thể, Hamada Hidehiko đã cung cấp cho người đọc những công cụ hữu ích để hòa nhập và phát triển trong môi trường công sở. Nếu bạn đang gặp khó khăn trong việc truyền đạt và giao tiếp với cấp trên, cuốn sách này sẽ là trợ thủ đắc lực giúp bạn vượt qua mọi thử thách.
