Tại sao phải xây dựng thương hiệu gắn kết khách hàng - Brand Experience ?

Phát triển thương hiệu gắn kết là một lựa chọn. Đó là lựa chọn để trở nên nổi bật và đáng nhớ.

Đó là lựa chọn để xây dựng mối quan hệ quan trọng và ý nghĩa với khách hàng.

Đó là lựa chọn để bạn xây dựng con đường của riêng của mình và đổi mới trong ngành hàng bạn kinh doanh.

Đó là lựa chọn để trở nên khác biệt, thu hút khách hàng và thúc đẩy doanh số.

Cuốn sách Brand Experience với 12 nguyên tắc xây dựng thương hiệu gắn kết được đúc kết trong 4 phần:

Phần 1: Tập trung vào cách định vị công ty, kinh doanh trên mặt trận nào, phương pháp để dành lấy thị phần cũng như cách sáng tạo ra Content thu hút cho sản phẩm bạn đang cung cấp.

Phần 2: Cách để trở nên khác biệt, nổi bật như một cây cam trong cánh rừng xanh ngắt.

Phần 3: Bàn về những nguyên tắc bán hàng, cách tạo ra nhu cầu cho sản phẩm dịch vụ giúp công ty bạn trở thành lựa chọn đầu tiên của khách hàng.

Phần 4: Hướng dẫn bạn cách dây dựng phát triển công ty toàn diện từ trong ra ngoài.

Và bạn đừng quên có nguyên tắc bổ sung trong mỗi phần kết.

Cuối mỗi chương sẽ có một bài tập ngắn hướng dẫn cách áp dụng những ý tưởng vào công ty của bạn. Những bài tập này được hướng dẫn để kích thích suy nghĩ, đánh giá và trao đổi mà không có cuốn sách nào đáp ứng được về XÂY DỰNG THƯƠNG HIỆU. Chắc chắn cuốn sách Brand Experience - 12,5 Nguyên Tắc Gắn Kết Khách Hàng Với Thương Hiệu sẽ mang đến cho bạn.

Xem thêm sách cùng danh mục Sách quản trị thương hiệu:

>> Brand Story - Thổi Hồn Thương Hiệu, Làm Triệu Người Mê (David Aaker)

>> Sự quyến rũ của thương hiệu - Xây dựng những thương hiệu ấn tượng như thế nào?

>> Thay đổi hay là chết - Bí quyết giúp các thương hiệu huyền thoại luôn dẫn đầu

Ninja Rantaro – Tập 28

“Chào các cháu. Gần đây bác mê làm vườn lắm nhé. Trong một bồn hoa chật hẹp có không biết bao nhiêu con vật sinh

Bộ Sách Rèn Luyện Kỹ Năng Giao Tiếp Bằng Tranh Cho Bé 0 – 6 Tuổi (Song Ngữ Anh Việt) (Bộ 8 Cuốn)

Bộ Sách Rèn Luyện Kỹ Năng Giao Tiếp Bằng Tranh Cho Bé 0 – 6 Tuổi (Song Ngữ Anh Việt) (Bộ 8 Cuốn) Là bộ

Giả Vờ Là Người Hướng Ngoại

Đã bao giờ bạn tự thấy mình có những biểu hiện này chưa? Trong giao tiếp hằng ngày, bạn luôn để lại ấn tượng yêu

Bình Nguyên Lộc – Rừng mắm

Bình Nguyên Lộc – Rừng mắm “Rừng mắm” là một truyện ngắn của nhà văn Bình Nguyên Lộc, in lần đầu trong tập “Ký

Chạm tay vào khoa học – Nơi xây nhà (2023)

Mã Kim Đồng:

5232516400010

ISBN: 978-604-2-32145-7
Tác giả: Khúc Khúc
Đối tượng: Nhi đồng (6 – 11)
Khuôn Khổ: 18×21 cm
Số trang: 40
Định dạng: bìa mềm
Trọng lượng: 100 gram
Bộ sách: Chạm tay vào khoa học

Combo Sách Đọc Vị Bất Kỳ Ai + Giao Tiếp Bất Kỳ Ai (Bộ 2 Cuốn) (Tái Bản)

Combo Sách Đọc Vị Bất Kỳ Ai + Giao Tiếp Bất Kỳ Ai (Bộ 2 Cuốn) (Tái Bản) 1. Đọc Vị Bất Kỳ Ai Bạn băn

Việt Nam phong tục (2021)

Mã Kim Đồng: 6211300010040ISBN: 978-604-2-19621-5Tác giả: Phan Kế BínhĐối tượng: Tuổi mới lớn (15 – 18)Khuôn Khổ: 16×24 cmSố trang: 384Định dạng: bìa cứngTrọng lượng: 720 gramNgày phát hành: 27/05/2021

5 nguyên tắc bất biến để xây dựng đội nhóm vô địch

“Làm việc nhóm”, “teamwork” là những cụm từ chúng ta thường hay bắt gặp trong quá trình làm việc cũng như tham gia các hoạt động. Thực tế, trung bình 80% số ngày làm việc của một nhân viên tại một công ty là dành cho làm việc nhóm.

Một cuộc khảo sát thực hiện với 7000 chuyên viên điều hành cấp cao tại 130 quốc gia chỉ ra rằng, có tới gần một nửa cho biết công ty của họ đang chuẩn bị hoặc đã triển khai tái cơ cấu theo hướng tập trung nguồn lực nhiều hơn vào hợp tác nhóm. Vậy làm thế nào mới có thể quản lý đội nhóm hiệu quả?

Cuốn sách “5 nguyên tắc bất biến để xây dựng đội nhóm vô địch”, tác giả đã chỉ ra 5 nguyên tắc để nhà lãnh đạo xây dựng đội nhóm gắn kết và phát triển bền vững. Mỗi nguyên tắc đều được trình bày cụ thể thông qua giải thích, ví dụ dẫn chứng, đi kèm những đặc điểm và đưa ra các chiến thuật để thực hiện.

Những nguyên tắc này giúp các nhà lãnh đạo có cái nhìn tổng quan về đội nhóm, hiểu được tổ chức của mình đang ở đâu, để đưa ra được hướng đi phù hợp, gắn kết những người với sở thích, tính cách, năng lực khác nhau để tạo nên sức mạnh tập thể, năng suất và hiệu quả. Bởi vì suy cho cùng, sự thật đơn giản luôn là: Nhóm xuất sắc nhất mới là nhóm chiến thắng cuối cùng.