Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
Tựa sách

199 Bài Và Đoạn Văn Hay Lớp 10

Giá bán:

Số lượng:

Tư vấn qua Chat Zalo

Mô tả

Từ năm học 2020 – 2021, các nhà trường triển khai Chương trình Giáo dục phổ thông mới. Với môn Ngữ văn, kiến thức không tách thành 3 mảng Văn bản – Tiếng Việt – Tập làm văn như các SGK trước mà tổ chức theo các hoạt động Đọc, Viết, Nói và nghe xoay quanh trục các văn bản đọc theo thể loại/ kiểu văn bản: Truyện, Thơ, Kí, Văn bản nghị luận, Văn bản thông tin. Trong các hoạt động này, Viết chiếm một một vị trí hết sức quan trọng, bởi đó là nơi thể hiện rõ nhất năng lực, kỹ năng và kiến thức của học sinh. Trong các bài kiểm tra Ngữ văn cũng không thể thiếu yêu cầu các em viết đoạn văn hoặc viết bài văn.

Nhằm gợi mở một cách viết cho học sinh khi học và thi môn Ngữ văn, chúng tôi biên soạn bộ sách 199 bài và đoạn văn hay. Bộ sách được biên soạn theo Chương trình Giáo dục phổ thông 2018, môn Tiếng Việt (đối với cấp Tiểu học), chương trình Ngữ văn (đối với cấp Trung học cơ sở và Trung học phổ thông), 199 để bài trong sách bao gồm các mức độ từ dễ đến khó để phù hợp với yêu cầu của người học từ cơ bản đến nâng cao.

Cuốn 199 bài và đoạn văn hay lớp 10 tập trung vào việc rèn luyện kĩ năng viết bài văn đoạn văn:

- Nghị luận văn học

- Nghị luận xã hội

Mặc dù các tác giả rất cố gắng nhưng bộ sách không tránh khỏi những hạn chế Chúng tôi mong nhận được ý kiến góp ý của bạn đọc để cuốn sách được hoàn thiện hơn trong lần tái bản sau.

Xem thêm

Fujiko F Fujio Đại tuyển tập – Doraemon Truyện ngắn – Tập 14

Mã Kim Đồng: 6202211020014ISBN: 978-604-2-17531-9 Tác giả: Fujiko F FujioĐối tượng: Nhi đồng (6 – 11)Khuôn Khổ: 14.5 x 20.5 cmSố trang: 592Định dạng: bìa mềmTrọng lượng: 700 gramBộ sách: Fujiko F Fujio Đại tuyển tập – Doraemon truyện ngắnNgày phát hành: 08/06/2020

Chất lượng sản phẩm đạt từ 95% trở lên

Combo Lãnh đạo truyền cảm hứng - Bí mật của nhà lãnh đạo hiệu quả 1

Combo Lãnh đạo truyền cảm hứng – Bí mật của nhà lãnh đạo hiệu quả

ĐỪNG ĐỔ LỖI CHO NHÂN VIÊN, HÃY HỎI CHÍNH MÌNH (Liệu mình đã là người lãnh đạo tuyệt vời chưa?)

CHÚNG TA THƯỜNG HỎI:

  • Làm sao để nhân viên làm việc cam kết?
  • Làm sao để nhân viên có động lực làm việc?
  • Làm thế nào để nhân viên làm việc có hiệu suất?
  • Làm thế nào để nhân viên trung thành?
  • Làm thế nào để …

Điểm chung của những câu hỏi trên là: làm thế nào để thay đổi người khác? Làm thế nào những nhân viên không hài lòng, không có động lực và không gắn bó với công ty có thể đem lại những dịch vụ khách hàng vượt trội hoặc phát triển những sản phẩm sáng tạo thú vị để thúc đẩy thương hiệu của bạn? Họ không thể làm được điều đó. Đó là lý do tại sao lại đòi hỏi người lãnh đạo phải biết cách truyền cảm hứngcho người khác, cho nhân viên dưới bạn. 

 

Chờ load dữ liệu