Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
Tựa sách

668 Câu Hỏi Phát Triển Trí Thông Minh Cho Trẻ – Tập 5

Giá bán:

58.000 

Số lượng:

Tư vấn qua Chat Zalo

Mô tả

Bộ sách 668 CÂU HỎI PHÁT TRIỂN TRÍ THÔNG MINH CHO TRẺ giúp phát triển IQ, EQ thông qua những trò chơi toán học logic, phát huy tối đa khả năng nhận thức, tư duy phân kỳ, trí tưởng tượng, tri giác về không gian, phán đoán suy luận một cách khoa học về những sự vật, sự việc trong tự nhiên. Bộ sách sẽ là nhũng bài học đầy thú vị để bố mẹ và con cái có sự tương tác với nhau. Đồng thời nâng cao năng lực tư duy, tính chính xác và rèn luyện độ kiên trì cho trẻ.

Xem thêm

Fullmetal Alchemist – Cang giả kim thuật sư – Tập 16

Mã Kim Đồng:
6242213410016
  • ISBN: 978-604-2-34754-9 
  • Tác giả: Hiromu Arakawa
  • Đối tượng: Tuổi mới lớn (15 – 18)
  • Khuôn Khổ: 13×18 cm
  • Số trang: 270
  • Định dạng: bìa mềm
  • Trọng lượng: 250 gram
  • Bộ sách: Fullmetal Alchemist – Cang giả kim thuật sư

Thám tử lừng danh Conan – Tập 7 (2023)

Mã Kim Đồng:
6232208470007
  • ISBN: 978-604-2-31622-4
  • Tác giả: Gosho Aoyama
  • Đối tượng: Thiếu niên (11 – 15)
  • Khuôn Khổ: 11.3×17.6 cm
  • Số trang: 180
  • Định dạng: bìa mềm
  • Trọng lượng: 120 gram
  • Bộ sách: Thám tử lừng danh Conan

Ngày Ấy Đã Qua

“Cảm xúc là một thông điệp về bản thân chúng ta”. Nếu đã là một thông điệp thì sẽ không có tích cực hay tiêu

Tạm Biệt Bạn Răng Cửa

Tạm Biệt Bạn Răng Cửa

Tạm Biệt Bạn Răng Cửa “Tạm biệt bạn răng cửa” Là cuốn sách dành cho các bé từ 6+. Sách có độ dài vừa phải với

Quản trị KPI - Công cụ vận hành tổ chức và nhân sự một cách hiệu quả 1

Quản trị KPI – Công cụ vận hành tổ chức và nhân sự một cách hiệu quả

Rất nhiều lãnh đạo tại Việt Nam triển khai việc xây dựng và quản trị KPI song số doanh nghiệp thành công lại cực kỳ hạn chế cùng vô số sai lầm mắc phải chưa có lời giải đáp. Nguyên nhân chính nhận thấy là do hệ thống triển khai KPI còn mơ hồ, xa rời năng lực thực tế hay không đủ SMART. Ngoài ra, việc truyền thông về KPI chưa đủ rộng rãi hay triển khai KPI nhưng không nhận được sự đồng thuận của nhân viên, gây ra hệ lụy không tốt cho cả hệ thống. Chính vì lẽ đó đã làm thiếu hụt động lực và “ngọn lửa” làm việc cộng sự trong doanh nghiệp, khiến KPI trở thành phương pháp đo lường thành kiến, công cụ giám sát chứ không phải công cụ để doanh nghiệp theo dõi kết quả cải tiến và phát triển.

Quản trị KPI không đơn thuần chỉ là phương pháp giúp ban lãnh đạo nắm bắt biến động trong thành tích kinh doanh mà còn là “động lực học thúc đẩy tổ chức”. Cuốn sách “Quản trị KPI” của Bizbooks sẽ là chìa khóa vạn năng giải mã những nút thắt còn tồn đọng trong việc triển khai KPI của các doanh nghiệp. 

Chờ load dữ liệu