Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
Tựa sách

90 Ngày Đầu Tiên Làm Sếp (Tái bản năm 2023)

Giá bán:

229.000 

Số lượng:

Tư vấn qua Chat Zalo

Mô tả

“Watkins đã cung cấp một lộ trình hoàn hảo theo từng bước về những gì mà một người lãnh đạo mới cần biết và cần thực hiện để thúc đẩy quá trình học hỏi và thành công của họ trong vai trò mới. Cuốn 90 Ngày đầu tiên làm sếp này cần phải được đưa vào chiến lược phát triển lãnh đạo của mọi công ty, sao cho mỗi người đều có thể nắm bắt được công việc nhanh chóng hơn và khéo léo hơn trong giai đoạn chuyển đổi sang một vị trí mới trong tổ chức.” – Suzanne M. Danielle Giám đốc Phát triển Lãnh đạo toàn cầu, Công ty Aventis.

HBR – The First 90 Days không chỉ dành cho các giám đốc hay nhân viên cấp quản lý mà còn là cuốn sách cho mọi người, cho các giám đốc kỹ thuật, quản lý dự án, đốc công và cho mọi nhà lãnh đạo mới đang trong thời kỳ chuyển giao từ cấp bậc này lên cấp bậc khác. Cuốn sách trình bày mười chiến lược giúp các nhà lãnh đạo nhanh chóng thành công bao gồm:

1. Thúc đẩy bản thân thích nghi với chức vụ và môi trường:

Các nhà lãnh đạo cần dẹp bỏ lối suy nghĩ và cách làm việc trong vị trí cũ để đảm nhiệm vai trò mới. Đừng cho rằng những gì từng giúp mình thành công trước đây sẽ tiếp tục phát huy hiệu quả.

2. Luôn tìm tòi học hỏi:

Tìm hiểu về công ty, về nhân sự, về lĩnh vực hoạt động kinh doanh và tất cả những gì về công ty mới càng nhanh càng tốt. Nhà lãnh đạo phải tìm hiểu thị trường, sản phẩm, công nghệ, hệ thống, cơ cấu và cả văn hóa lẫn chính trị của tổ chức và ngành.

3. Lựa chọn chiến lược phù hợp:

Không có một quy tắc duy nhất nào để thành công trong giai đoạn chuyển giao… nhưng cơ bản có bốn tình huống mà các nhà lãnh đạo thường gặp: (i) khởi đầu; (ii) xoay chuyển, (iii) tổ chức lại và (iv) duy trì thành công.

4. Giành được những thắng lợi bước đầu:

Sớm có được thành công sẽ giúp nhà lãnh đạo lấy được lòng tin của mọi người.

5. Đàm phán và xây dựng thành công các mối quan hệ:

Nhà lãnh đạo cần tìm cách xây dựng mối quan hệ cá nhân thân thiện, hiệu quả với người phụ trách mình và đáp ứng những kỳ vọng của họ. Nhà lãnh đạo cần thảo luận với người phụ trách mình cũng như nhân viên mình phụ trách về tình huống, những kỳ vọng, phong cách làm việc, các nguồn lực, và nhu cầu phát triển cá nhân của mỗi người.

6. Tạo dựng sự đoàn kết trong tổ chức:

Càng lên cao, vai trò của nhà lãnh đạo trong tổ chức càng quan trọng. Nhà lãnh đạo cần xây dựng môi trường làm việc tốt; tạo dựng sự đoàn kết trong tổ chức và thống nhất định hướng chiến lược; phương pháp làm việc của từng bộ phận với định hướng, chiến lược chung của công ty.

7. Xây dựng ê kíp làm việc:

Ê kíp làm việc hiệu quả có vai trò sống còn trong sự thành công của nhà lãnh đạo. Kinh nghiệm cho thấy nhà lãnh đạo cần có những quyết định cứng rắn về nhân sự; không được phép nể nang, nhân nhượng nếu muốn thành công.

8. Thiết lập liên minh:

Thành công của nhà lãnh đạo không chỉ dựa vào năng lực và tài trí của từng cá nhân hay của nhóm làm việc mà còn cần có sự hỗ trợ, hậu thuẫn của những người không trực tiếp dưới quyền.

9. Duy trì sự cân bằng:

Do thời kỳ chuyển đổi rất căng thẳng và khó khăn; nên sự cân bằng trong cuộc sống là hết sức cần thiết. Vì thế, nhà lãnh đạo cần xây dựng sự cân bằng trong cuộc sống là hết; làm chỗ dựa cho bản thân trong giai đoạn khó khăn này.

10. Quan tâm tới mọi người:

Cuối cùng, nhà lãnh đạo cần hiểu vai trò của mình là giúp đỡ tất cả mọi người; cả cấp dưới, cấp trên và các đồng nghiệp; vượt qua những khó khăn trong giai đoạn chuyển tiếp của chính họ. Cuốn sách này không chỉ dành cho các giám đốc hay nhân viên cấp quản lý mà còn là cuốn sách cho mọi người, cho các giám đốc kỹ thuật, quản lý dự án, đốc công và cho mọi nhà lãnh đạo mới đang trong thời kỳ chuyển giao từ cấp bậc này lên cấp bậc khác.

Xem thêm

Đội quân Doraemon đặc biệt – Tập 11

Mã Kim Đồng:
6242205910011
  • ISBN: 978-604-2-34615-3 
  • Tác giả: Fujiko F Fujio
                  Yukihiro Mitani
                  Miyazaki Masaru
    Đối tượng: Nhi đồng (6 – 11)
  • Khuôn Khổ: 11.3×17.6 cm
  • Số trang: 196
  • Định dạng: bìa mềm
  • Trọng lượng: 140 gram
  • Bộ sách: Đội quân Doraemon đặc biệt
Cách xử thế của người nay - Chìa khóa của Thành công và Hạnh phúc 1

Cách xử thế của người nay – Chìa khóa của Thành công và Hạnh phúc

Cuốn sách Cách xử thế của người nay – Chìa khóa của Thành công và Hạnh phúc đến từ Bizbooks này trình bày nhiều phương pháp đặc biệt để giao thiệp với người, nhưng không có một phương pháp nào có tính cách xiểm nịnh, mị nhân cả; hết thảy đều dựng trên quy tắc căn bản này: thỏa hiệp với nhau để sống chung và làm việc chung với nhau. Khi đã hiểu kĩ quy tắc đó rồi thì bản tính con người ra sao ta sẽ nhận nó làm vậy và ta sẽ thành công, sẽ tạo được hạnh phúc. Có hạnh phúc là có được sự thỏa mãn trong công việc sở và ở nhà; là thấy mình hòa hợp với người khác, với xã hội; và làm cho đời sống hóa dễ dàng hơn, vui vẻ hơn. Thành công có nghĩa là đạt được mục đích mà bạn theo đuổi: hoặc tăng lương, hoặc thăng chức, hoặc được an toàn: nhưng quan trọng nhất là được người khác kính mến, vui vẻ giúp đỡ. Đọc cuốn này, bạn sẽ có dịp trao đổi tư tưởng với nhiều tâm lý gia và danh nhân.

 

Tớ chẳng thích búp bê đâu

Mã Kim Đồng: 5192413400001ISBN: 978-604-2-15178-8Tác giả: Stéphanie RichardGwenaëlle DoumontĐối tượng: Nhi đồng (6 – 11)Khuôn Khổ: 15×19 cmSố trang: 28Định dạng: bìa mềmTrọng lượng: 75 gramBộ sách: Tớ chẳng thíchNgày phát hành: 22/11/2019

Chất lượng sản phẩm đạt từ 95% trở lên

Người đi ngang cửa

Mã Kim Đồng: 5191109790006ISBN: 978-604-2-13805-5Tác giả: Kai HoàngĐối tượng: Thiếu niên (11 – 15)Khuôn Khổ: 12,5×20,5 cmSố trang: 84Định dạng: bìa mềmTrọng lượng: 100 gramBộ sách: Văn học Việt NamNgày phát hành: 19/05/2019

Chờ load dữ liệu