Mẹ Ơi, Con Đã Lớn Rồi! – Con Không Ti Bình Nữa! Nhỏ bé thôi nhưng lại có ý nghĩa lớn lao vô cùng bởi
Sếp Ơi! Tại Sao Không Thăng Chức Cho Tôi? Làm thế nào để “bồi dưỡng” được cho các cấp quản lý? Đây là câu hỏi
Chuyên Đề Phương Trình Bất Đẳng Thức Vô Tỉ – Luyện Thi THPT Quốc Gia Cuốn sách bao quát phần lớn kiến thức trọng tâm
Giáo Trình Tiếng Trung Tăng Cường – Giáo Trình Tổng Hợp – Quyển 4/6 (Khổ Lớn) Bộ Giáo trình Tiếng Trung tăng cường là bộ
Phân I tập trung vào các hiểu biết về Khởi nghiệp tinh gọn, phép phân tích cơ bản cũng như tư duy hướng tới thu
Super Soft Skills – 25 Bí Quyết Vàng Trong Phỏng Vấn Tuyển Dụng “Trăm Trận Trăm Thắng” Với mong muốn chia sẻ những trải nghiệm
Free Marketing – 101 Ý Tưởng Phát Triển Doanh Nghiệp Với Chi Phí Thấp (Tái Bản 2017) Marketing là một trong những khâu không thể
Quản trị nguồn nhân lực suy cho cùng là phục vụ sứ mệnh doanh nghiệp, bởi nếu như nhân viên thiếu cảm giác đồng lòng cần có đối với doanh nghiệp, như vậy họ rất khó có niềm say mê để phát huy hết tài năng và trí tuệ bản thân!
Cuốn sách Bí mật quản trị nhân lực: Cách tạo ra một đội quân bách chiến bách thắng sẽ giúp bạn hiểu rằng muốn quản lý tốt nguồn nhân lực, trước tiên nên bắt đầu từ hiểu rõ và nhớ rõ sứ mệnh doanh nghiệp nếu không sẽ chỉ là máy móc rập khuôn, nhìn mèo vẽ hổ. Thấm sâu trong từng trang sách là một trục tư tưởng giá trị quan xuyên suốt về cách dùng người mà độc giả có thể học hỏi từ “đế chế” Alibaba.
Tủ Sách Giáo Dục Stem: Lập Trình Viên Tập Sự Ở độ tuổi này, trẻ thường có mơ ước “lớn lên con muốn làm bác
Lý Khai Phục – Thế Giới Khác Đi Nhờ Có Bạn Thế Giới Khác Đi Nhờ Có Bạn là câu chuyện của một người Mỹ
Bí quyết gầy dựng cơ nghiệp bạc tỷ Làm chủ những chiến lược kinh doanh mang lại lợi nhuận cao Bạn nuôi một khát
