Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
Tựa sách

Bé Tự Rèn Luyện Tình Tôt – Bé Quái Vật Biết Nói Xin Vui Lòng Và Cảm Ơn

Giá bán:

Số lượng:

Tư vấn qua Chat Zalo

Mô tả

Bé Tự Rèn Luyện Tình Tôt - Bé Quái Vật Biết Nói Xin Vui Lòng Và Cảm Ơn

Bé Quái Vật biết nhờ vả và cám ơn: Lễ hội ăn uống Ực Ực của các quái vật, Bé Quái Vật sang nhà bạn chơi, trong lúc vui chơi, có những việc phải nhờ vả lẫn nhau, mọi người thường nghe những lời nói kỳ diệu như "Xin vui lòng" và "Cảm ơn".

Bộ sách "Bé tự rèn tính tốt", thông qua hình ảnh Bé Quái vật biết cư xử gồm 4 cuốn, những nội dung thông thường cho độ tuổi cuối mẫu giáo và bắt đầu vào lớp 1 nhưng nhân vật quái vật khá là "táo bạo" với trẻ con (thay vì bé gấu, bé thỏ, bé nai, bé voi...) được vẽ đáng yêu mà vẫn trông rất quái vật, hình ảnh đẹp... có thể hấp dẫn các bạn nhỏ.

Xem thêm

Thánh thạch Rave – Tập 19 (Tặng Kèm Bookmark Plue)

Mã Kim Đồng:
5232216120019
  • ISBN: 978-604-2-28389-2
  • Tác giả: Hiro Mashima
  • Đối tượng: Tuổi mới lớn (15 – 18)
  • Khuôn Khổ: 11.3×17.6 cm
  • Số trang: 192
  • Định dạng: bìa mềm
  • Trọng lượng: 135 gram
  • Bộ sách: Thánh thạch Rave
image

Rước Đèn Trung Thu

Rước Đèn Trung Thu Tết Trung Thu là một trang ký ức quan trọng trong tuổi thơ của tất cả chúng ta, nhưng hiếm khi

Pokémon Horizon (2 tập)

Mã Kim Đồng: 5202213960001bTác giả: Tenya YabunoĐối tượng: Nhi đồng (6 – 11)Khuôn Khổ: 11.3×17.6 cmĐịnh dạng: bìa mềmTrọng lượng: 250 gramBộ sách: Pokémon HorizonNgày phát hành: 07/09/2020

Bên dưới cây cầu Arakawa – Tập 11

Mã Kim Đồng:
5222214740011
  • ISBN: 978-604-2-23688-1
  • Tác giả: Hikaru Nakamura
  • Đối tượng: Tuổi mới lớn (15 – 18)
  • Khuôn Khổ: 13×18 cm
  • Số trang: 180
  • Định dạng: bìa mềm
  • Trọng lượng: 150 gram
  • Bộ sách: Bên dưới cây cầu Arakawa

Chất lượng sản phẩm đạt từ 95% trở lên

Combo Lãnh đạo truyền cảm hứng - Bí mật của nhà lãnh đạo hiệu quả 1

Combo Lãnh đạo truyền cảm hứng – Bí mật của nhà lãnh đạo hiệu quả

ĐỪNG ĐỔ LỖI CHO NHÂN VIÊN, HÃY HỎI CHÍNH MÌNH (Liệu mình đã là người lãnh đạo tuyệt vời chưa?)

CHÚNG TA THƯỜNG HỎI:

  • Làm sao để nhân viên làm việc cam kết?
  • Làm sao để nhân viên có động lực làm việc?
  • Làm thế nào để nhân viên làm việc có hiệu suất?
  • Làm thế nào để nhân viên trung thành?
  • Làm thế nào để …

Điểm chung của những câu hỏi trên là: làm thế nào để thay đổi người khác? Làm thế nào những nhân viên không hài lòng, không có động lực và không gắn bó với công ty có thể đem lại những dịch vụ khách hàng vượt trội hoặc phát triển những sản phẩm sáng tạo thú vị để thúc đẩy thương hiệu của bạn? Họ không thể làm được điều đó. Đó là lý do tại sao lại đòi hỏi người lãnh đạo phải biết cách truyền cảm hứngcho người khác, cho nhân viên dưới bạn. 

 

Chờ load dữ liệu