
Thánh thạch Rave – Tập 19 (Tặng Kèm Bookmark Plue)
- ISBN: 978-604-2-28389-2
- Tác giả: Hiro Mashima
- Đối tượng: Tuổi mới lớn (15 – 18)
- Khuôn Khổ: 11.3×17.6 cm
- Số trang: 192
- Định dạng: bìa mềm
- Trọng lượng: 135 gram
- Bộ sách: Thánh thạch Rave
Bé Tự Rèn Luyện Tình Tôt - Bé Quái Vật Biết Nói Xin Vui Lòng Và Cảm Ơn
Bé Quái Vật biết nhờ vả và cám ơn: Lễ hội ăn uống Ực Ực của các quái vật, Bé Quái Vật sang nhà bạn chơi, trong lúc vui chơi, có những việc phải nhờ vả lẫn nhau, mọi người thường nghe những lời nói kỳ diệu như "Xin vui lòng" và "Cảm ơn".
Bộ sách "Bé tự rèn tính tốt", thông qua hình ảnh Bé Quái vật biết cư xử gồm 4 cuốn, những nội dung thông thường cho độ tuổi cuối mẫu giáo và bắt đầu vào lớp 1 nhưng nhân vật quái vật khá là "táo bạo" với trẻ con (thay vì bé gấu, bé thỏ, bé nai, bé voi...) được vẽ đáng yêu mà vẫn trông rất quái vật, hình ảnh đẹp... có thể hấp dẫn các bạn nhỏ.
Rước Đèn Trung Thu Tết Trung Thu là một trang ký ức quan trọng trong tuổi thơ của tất cả chúng ta, nhưng hiếm khi
Mã Kim Đồng: 5202213960001bTác giả: Tenya YabunoĐối tượng: Nhi đồng (6 – 11)Khuôn Khổ: 11.3×17.6 cmĐịnh dạng: bìa mềmTrọng lượng: 250 gramBộ sách: Pokémon HorizonNgày phát hành: 07/09/2020
Trong doanh nghiệp, nếu nhiều nhân viên có hứng thú với KPI sẽ giúp gia tăng nội dung có thể quyết định được ở thực
Chất lượng sản phẩm đạt từ 95% trở lên
Cô bé bảy tuổi Alice Della Rocca bị lạc trong màn sương mù dày đặc trong một buổi đi trượt băng. Trong nỗ lực tìm
Cơ Hội Luôn Chỉ Đến Một Lần (Kỹ Năng Nắm Bắt Cơ Hội) (Dùng Cho Lứa Tuổi Học Sinh Phổ Thông) Cách bạn lắng nghe,
Osho – Từ thuốc tới thiền “Những hiểu biết sâu sắc này đặc biệt hữu ích cho những ai đang khao khát học hỏi
Vở Thực Hành Toán 5 – Tập 2 (Chân Trời) Chào các bạn! Mình là VỞ THỰC HÀNH TOÁN 5. Mình sẽ đồng hành cùng
Vở Viết Đúng, Viết Đẹp Lớp 3 – Tập 2 (Dùng Chung Cho Các Bộ Sách Giáo Khoa Hiện Hành) Vở Viết Đúng, Viết Đẹp
ĐỪNG ĐỔ LỖI CHO NHÂN VIÊN, HÃY HỎI CHÍNH MÌNH (Liệu mình đã là người lãnh đạo tuyệt vời chưa?)
CHÚNG TA THƯỜNG HỎI:
Điểm chung của những câu hỏi trên là: làm thế nào để thay đổi người khác? Làm thế nào những nhân viên không hài lòng, không có động lực và không gắn bó với công ty có thể đem lại những dịch vụ khách hàng vượt trội hoặc phát triển những sản phẩm sáng tạo thú vị để thúc đẩy thương hiệu của bạn? Họ không thể làm được điều đó. Đó là lý do tại sao lại đòi hỏi người lãnh đạo phải biết cách truyền cảm hứngcho người khác, cho nhân viên dưới bạn.
Con Dâu 4.0 – Mẹ Chồng Hiện Đại “Cuốn sách này tôi muốn dành tặng tất cả những bà mẹ có con trai và