
Kính vạn hoa – Tập 2 (Kỉ niệm 65 năm NXB Kim Đồng)
- ISBN: 978-604-2-27060-1
- Tác giả: Nguyễn Nhật Ánh
- Đối tượng: Tuổi mới lớn (15 – 18)
- Khuôn Khổ: 16×24 cm
- Số trang: 752
- Định dạng: bìa cứng
- Trọng lượng: 1200 gram
- Bộ sách: Kính vạn hoa (bộ 6 tập)
108.000 ₫
Ôn tập, kiểm tra định kì trong năm học là công việc không thể thiếu trong nhà trường. Với một chương trình dài gồm 35
Ehon Kĩ Năng Sống – Tập 22 – Miu Miu Tự Lập – Đánh Răng (Dành Cho Độ Tuổi 1-6) Miu Miu là bộ sách
Mã Kim Đồng: 6212404930001bTác giả: J.BeaumontNathalie BélineauMélopéeĐối tượng: Nhà trẻ – mẫu giáo (0 – 6)Khuôn Khổ: 19×25 cmĐịnh dạng: bìa mềmTrọng lượng: 400 gramBộ sách: Sách bóc dánNgày phát hành: 11/03/2021
Ngày hôm nay, cái ngày phiêu bạt đầu tiên, đã rất tồi tệ, vậy thì ngày mai sẽ ra sao đây? Tôi đói, tôi khát,
Bộ sách “Em học giỏi tiếng Anh lớp 7 tập 1 và tập 2” được biên soạn theo khung giáo trình tiếng Anh đang được
Thực Học Của Inamori Kazuo – Quản Trị Và Kế Toán Inamori Kazuo sáng lập Kyocera năm 27 tuổi. Trong quá trình tự thân
Đạp Tiên Quân Mặc Nhiên ngự trị thiên hạ suốt mười năm, khiến Tu Chân giới máu chảy thành sông, đau thương chồng chất. Đến
Mô tả Thông Tin Chi Tiết Công ty phát hành Alphabooks Ngày xuất bản 2017-11-15 14:10:53 Kích thước 16 x 24 cm Dịch Giả Huỳnh
Hai anh em song sinh Yuuta và Yuuki, Shun và Kaname là bạn nối khố chơi với nhau từ thời mẫu giáo đến tận năm
Cuốn sách “Kỷ luật thép” tôi luyện doanh nghiệp xuất sắc thông qua việc tìm hiểu sâu sắc tư tưởng và chính sách của Huawei, tác giả Hoàng Vệ Hoa đã phân tích một cách triệt để những bí quyết thành công của tập đoàn này. Từ sự hợp tác nhóm, quan niệm kinh doanh, triết lý tổ chức, ý thức cạnh tranh, kiểm soát khủng hoảng, thu hút nhân tài, văn hóa sáng tạo, triết lý dòng tiền, quản lý khách hàng, trách nhiệm xã hội… để vẽ lên một bức tranh toàn diện lịch sử của Huawei.
Phương châm của Huawei là: không chỉ lãnh đạo giỏi mà cần đào tạo ra đội ngũ nhân viên giỏi. Một tập thể muốn vững mạnh và đi lên thì không chỉ dựa vào một mình người lãnh đạo. Bởi vậy, người lãnh đạo xuất sắc phải truyền được sức mạnh cho nhân viên, biến nhân viên thành những cánh tay đắc lực cho mình. Mỗi cá nhân đều có một thế mạnh riêng, điều quan trọng của người lãnh đạo là biết tập hợp các thế mạnh đó để tạo nên một sức mạnh tập thể.