Đăng ký/Đăng nhập
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
Tựa sách

Bồi Dưỡng Năng Lực Tập Làm Văn 5

image

Giá bán:

Số lượng:

Tư vấn qua Chat Zalo
Picture of admin

admin

Xem tiểu sử

Mô tả

Bồi Dưỡng Năng Lực Tập Làm Văn 5

Để phát huy tính chủ động trong việc học, bên cạnh sự có mặt của giáo viên, các loại tài liệu tham khảo cũng đóng vai trò hết sức quan trọng và cần thiết, đặc biệt là với môn học đòi hỏi sự nhạy bén, tinh tế như môn Văn.

Quyển sáchBồi Dưỡng Năng Lực Tập Làm Văn Lớp 5cung cấp nhiều bài làm văn với các kiểu bài: Văn miêu tả, Văn kể chuyện, Lập báo cáo thống kê, Viết đơn... Bố cục sách được chia thành 2 phần cụ thể:

Phần 1: Hướng dẫn làm bài tập làm văn, cách làm dàn bài, triển khai ý của 2 thể loại văn miêu tả và văn kể chuyện.

Phần 2: Tập hợp những bài văn chọn lọc của các thể loại văn như: Tả cảnh, Tả người, Tả cây cối - Đồ vật - Con vật, Kể chuyện, Lập báo cáo thống kê, Viết đơn...

Nội dung sách bám sát theo chương trình mới của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Đặc biệt, có nhiều đề khó dành cho học sinh giỏi các lớp chuyên Văn ôn luyện. Trong quá trình biên soạn quyển sách này, tác giả đã chú trọng đến việc tìm kiếm các tư liệu, các dẫn chứng trên nhiều lĩnh vực để bổ sung vào các bài văn nghị luận nhằm tăng thêm sự sinh động và hấp dẫn.

Đây là tài liệu tham khảo hữu ích giúp các em học sinh học tốt hơn trong môn Ngữ Văn và tự tin hơn trong các kỳ thi.

Xem thêm

Để Nói Lời Từ Biệt Với Cha

Cuốn sách bán chạy của The Sunday Times Cuốn sách đạt giải thưởng Sách Costa năm 2020 Cuốn sách nằm trong Giải thưởng Baillie Gifford

Metaverse – Vũ Trụ Ảo

Metaverse (tạm dịch là vũ trụ ảo) là vũ trụ kỹ thuật số kết hợp các khía cạnh của truyền thông xã hội, trò chơi

Quản trị KPI - Công cụ vận hành tổ chức và nhân sự một cách hiệu quả 1

Quản trị KPI – Công cụ vận hành tổ chức và nhân sự một cách hiệu quả

Rất nhiều lãnh đạo tại Việt Nam triển khai việc xây dựng và quản trị KPI song số doanh nghiệp thành công lại cực kỳ hạn chế cùng vô số sai lầm mắc phải chưa có lời giải đáp. Nguyên nhân chính nhận thấy là do hệ thống triển khai KPI còn mơ hồ, xa rời năng lực thực tế hay không đủ SMART. Ngoài ra, việc truyền thông về KPI chưa đủ rộng rãi hay triển khai KPI nhưng không nhận được sự đồng thuận của nhân viên, gây ra hệ lụy không tốt cho cả hệ thống. Chính vì lẽ đó đã làm thiếu hụt động lực và “ngọn lửa” làm việc cộng sự trong doanh nghiệp, khiến KPI trở thành phương pháp đo lường thành kiến, công cụ giám sát chứ không phải công cụ để doanh nghiệp theo dõi kết quả cải tiến và phát triển.

Quản trị KPI không đơn thuần chỉ là phương pháp giúp ban lãnh đạo nắm bắt biến động trong thành tích kinh doanh mà còn là “động lực học thúc đẩy tổ chức”. Cuốn sách “Quản trị KPI” của Bizbooks sẽ là chìa khóa vạn năng giải mã những nút thắt còn tồn đọng trong việc triển khai KPI của các doanh nghiệp. 

Chờ load dữ liệu