Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
Tựa sách

Có Một Nỗi Buồn Vừa Ngang Qua Đây

Giá bán:

88.000 

Số lượng:

Tư vấn qua Chat Zalo

Mô tả

Dành tặng cho những ai đang ở ngưỡng chênh vênh lạc đường, muốn tìm cho mình một điểm tựa để an ủi nỗi lòng.

Ai trong chúng ta cũng từng là những đứa trẻ ngây ngô chập chững bước vào đời. Cứ nghĩ con đường phía trước là một trời thơ mộng, thế nhưng xã hội lạnh lùng này vốn không dành cho những kẻ mộng mơ.

Ai trong chúng ta cũng có nỗi niềm riêng, đâu mấy ai đủ rảnh rỗi, dư thời gian để ngồi nghe câu chuyện của người khác. Nên chuyện gì đến chúng ta cũng chọn cách im lặng mà đối mặt, cứ thế giấu tâm tư vào lòng, rồi tự mình gặm nhấm nó thôi.

Có Một Nỗi Buồn Vừa Ngang Qua Đây là những nỗi niềm như thế, đầy chông chênh được cất gọn trong một góc nhỏ không ồn ào và từ từ chia sẻ chúng cho những kẻ có cùng bức tranh cảm xúc. Một chốn nghỉ ngơi đôi ba phút, trút hết những muộn phiền, tâm tư, rồi khi đã nhẹ lòng thì cất bước rời xa tìm kiếm một chốn yên ấm.

Này những kẻ cô độc đang mải miết chạy theo vòng xoáy bất định của dòng đời, hãy nhớ rằng dù có bị vùi dập trong giông bão thì phía trước vẫn là bình yên đang chờ đợi chúng ta.

Hy vọng cuốn sách này sẽ là vòng tay ấm ôm lấy bạn trên đoạn đường đơn độc, tiếp thêm niềm tin vào một ngày mai tươi đẹp hơn.

Xem thêm

Tinh Hoa Đối Nhân Xử Thế

Cổ nhân có câu: “Giới sự đỗng minh giai học vấn. Nhân tình luyện đạt tức văn chương”, ý rằng sự hiểu biết và khéo

Combo Lãnh đạo truyền cảm hứng - Bí mật của nhà lãnh đạo hiệu quả 1

Combo Lãnh đạo truyền cảm hứng – Bí mật của nhà lãnh đạo hiệu quả

ĐỪNG ĐỔ LỖI CHO NHÂN VIÊN, HÃY HỎI CHÍNH MÌNH (Liệu mình đã là người lãnh đạo tuyệt vời chưa?)

CHÚNG TA THƯỜNG HỎI:

  • Làm sao để nhân viên làm việc cam kết?
  • Làm sao để nhân viên có động lực làm việc?
  • Làm thế nào để nhân viên làm việc có hiệu suất?
  • Làm thế nào để nhân viên trung thành?
  • Làm thế nào để …

Điểm chung của những câu hỏi trên là: làm thế nào để thay đổi người khác? Làm thế nào những nhân viên không hài lòng, không có động lực và không gắn bó với công ty có thể đem lại những dịch vụ khách hàng vượt trội hoặc phát triển những sản phẩm sáng tạo thú vị để thúc đẩy thương hiệu của bạn? Họ không thể làm được điều đó. Đó là lý do tại sao lại đòi hỏi người lãnh đạo phải biết cách truyền cảm hứngcho người khác, cho nhân viên dưới bạn. 

 

Chờ load dữ liệu