Name: Cổ tích Việt Nam cho bé mẫu giáo - Sự tích cái chổi (2023) - TuClass.com
Price: 18000 VND
Availability: InStock
Author: admin

Cả nhà bên nhau. 100 trò vui cho con thêm sáng tạo

Tác giả admin View all posts

Bên con mỗi ngày – Lớn lên nào, những ước mơ bé nhỏ! (2021)

Mã Kim Đồng:

6212413970006

ISBN: 978-604-2-20728-7
Tác giả: Trung tâm giáo dục nhi đồng Dino Little Q
Đối tượng: Nhà trẻ – mẫu giáo (0 – 6)
Khuôn Khổ: 20.5×20.5 cm
Số trang: 24
Định dạng: bìa mềm
Trọng lượng: 75 gram
Bộ sách: Bên con mỗi ngày
Ngày phát hành: 29/08/2021

The Toilet Paper Entrepreneur – Khởi Nghiệp Từ Khốn Khó

Bí kíp vượt qua những tình cảnh ngặt nghèo khi bắt đầu kinh doanh Quên đi việc khởi nghiệp thần tốc và dễ dàng, Khởi

Cuộc phiêu lưu của Dế Út (Phần hai) (2023)

Mã Kim Đồng:

6231412630014

ISBN: 978-604-2-29312-9
Tác giả: Linh Rab
Đối tượng: Nhi đồng (6 – 11)
Khuôn Khổ: 14,5×20,5 cm
Số trang: 164
Định dạng: bìa mềm
Trọng lượng: 285 gram
Bộ sách: Dế mèn phiêu lưu ký

YOGA: Viên Ngọc Quý Của Nữ Giới – Vẻ Đẹp Thực Hành Và Chuyển Hóa Sâu Sắc

Yoga được xem như công cụ duy nhất giúp tìm kiếm sự thấu rõ bản thân, thông qua đó hiểu được sự hiện hữu của

90 – 20 – 30 – 90 Bài Học Vỡ Lòng Về Ý Tưởng Và Câu Chữ (Tái Bản 2021) (Bản Đen Trắng)

90 – 20 – 30 – 90 Bài Học Vỡ Lòng Về Ý Tưởng Và Câu Chữ NGÀNH QUẢNG CÁO QUÁ MAY MẮN. Lúc nào

Asari – Cô Bé Tinh Nghịch – Tập 34

Ngày nảy ngày nay, một gia đình nọ ở Nhật Bản có hai cô con gái. Cô em là bé Asari, học lớp 4, một

Thực tại xưa và nay

Thực tại xưa và nay Thực tại Thiền không phải là cái gì mới lạ. Đó là Phật tánh trong kinh Đại Bát Niết Bàn,

Combo Lãnh đạo truyền cảm hứng – Bí mật của nhà lãnh đạo hiệu quả

ĐỪNG ĐỔ LỖI CHO NHÂN VIÊN, HÃY HỎI CHÍNH MÌNH (Liệu mình đã là người lãnh đạo tuyệt vời chưa?)

CHÚNG TA THƯỜNG HỎI:

Làm sao để nhân viên làm việc cam kết?
Làm sao để nhân viên có động lực làm việc?
Làm thế nào để nhân viên làm việc có hiệu suất?
Làm thế nào để nhân viên trung thành?
Làm thế nào để …

Điểm chung của những câu hỏi trên là: làm thế nào để thay đổi người khác? Làm thế nào những nhân viên không hài lòng, không có động lực và không gắn bó với công ty có thể đem lại những dịch vụ khách hàng vượt trội hoặc phát triển những sản phẩm sáng tạo thú vị để thúc đẩy thương hiệu của bạn? Họ không thể làm được điều đó. Đó là lý do tại sao lại đòi hỏi người lãnh đạo phải biết cách truyền cảm hứngcho người khác, cho nhân viên dưới bạn.