Ehon Nhận Biết – Bé Trứng Tròn Xoe – Cơm Rang Trứng (Từ 1 – 6 Tuổi)

Bộ chuyện ngộ nghĩnh nói về những quả trứng đáng yêu, những món ăn gắn liền với quả trứng, giúp bé hứng thú với những

Tác Phẩm Kinh Điển Của Quentin Blake – Tổ Ấm Mùa Đông Của Gấu

Gấu có những hành động rất lạ lùng: nào thu thập rêu xanh, khúc gỗ và cành khô để tự dựng một tổ ấm mùa

AI 5.0: Nhanh Hơn, Dễ Hơn, Rẻ Hơn, Chính Xác Hơn

Trí tuệ nhân tạo (AI) đã tác động đến nhiều ngành công nghiệp trên toàn thế giới như: tài chính ngân hàng, dược phẩm, ô

Cách Làm Việc Của Người Khôn Và Kẻ Dại (Tái bản năm 2023)

Có nhiều cách để cải tiến kỹ năng làm việc, đạt được kết quả tốt hơn, có thành tựu lớn hơn. Một cách đơn giản

Bé Khỏe Bé Vui – Không Sợ Bệnh Viện – Nhím Tím Uống Thuốc Siêu Giỏi

Những viên thuốc đắng đắng, những chai thuốc xịt trông ghê ghê làm sao… Chẳng bé nào thích uống thuốc hay bôi thuốc cả, đúng

Là đánh mất hay chưa từng có

Là đánh mất hay chưa từng có Là đánh mất hay chưa từng có – Cuốn sách dành tặng những trái tim đã và

Tinh hoa lãnh đạo: 101 những điều nhà lãnh đạo xuất chúng cần biết (trọn bộ 8 cuốn)

Người khôn ngoan biết học hỏi từ sai lầm của bản thân; người khôn ngoan hơn biết học hỏi sai lầm từ người khác; nhưng người khôn ngoan nhất là người biết học hỏi từ thành công từ người khác” – bộ sách 8 cuốn Tinh hoa lãnh đạo: 101 những điều nhà lãnh đạo xuất chúng cần biết là những bài học kinh nghiệm đã được chứng thực trong cuộc đời làm lãnh đạo của tác giả John Maxwell.

Các bài tập áp dụng, lời khuyên và nguyên tắc giúp người lãnh đạo hiểu sâu sắc hơn bản chất vai trò của mình và đảm nhiệm nó hiệu quả hơn, nhân văn hơn, nhờ đó mà tìm ra đáp án cho những câu hỏi

– Thành công đích thực của lãnh đạo là gì?

– Thế nào là biết cách thừa nhận sai lầm?

– Chấp nhận thất bại như thế nào?

– Cần phải có thái độ nào trước lời phê bình?

– Sử dụng nhân viên quan trọng ra sao?

– Đâu là những lý do sâu sắc khiến nhân viên ra đi?

…….và làm sao để phân biệt giữa đâu là trường dạy vịt, đâu là trường dạy đại bàng?

Một doanh nghiệp muốn phát triển mạnh cần có những sản phẩm và dịch vụ tuyệt vời cũng như là là những nhân viên xuất sắc. Nhưng quan trọng nhất, họ cần có một người lãnh đạo tài ba để tìm ra con đường phát triển đúng đắn, chỉ ra và dẫn dắt đội nhóm đi theo con đường đó.