Luật kinh doanh bảo hiểm (Hiện hành) (Sửa đổi, bổ sung năm 2010, 2019) – Tái Bản
Luật kinh doanh bảo hiểm (Hiện hành) (Sửa đổi, bổ sung năm 2010, 2019) – Tái Bản Luật kinh doanh bảo hiểm được Quốc hội
Menu
169.000 ₫
Sợ tổn thương, Tabata Kaede, cậu sinh viên năm nhất đại học tin rằng một cuộc sống khép mình, không gần gũi quá với ai sẽ giúp cậu bình yên vượt qua những năm tháng đại học. Thế mà trở trêu thay, vừa mới chân ướt chân ráo nhập học, cậu lại đụng trúng Akiyoshi Hisano, cô bạn thích gì nói nấy và luôn nổi bật giữa đám đông. Hai người tựa hồ ở hai thái cực hoàn toàn trái ngược vậy cuối cùng lại đánh bạn với nhau, bởi Tabata nhận ra, Akiyoshi có một trái tim hết mực thuần khiết, hơn bất cứ ai. Và lý tưởng cùng trái tim nhiệt huyết của cô đã cảm hóa cậu. Để rồi Tabata cùng Akiyoshi đã tạo ra Moai, một câu lạc bộ hướng tới lý tưởng.
Moai mỗi ngày một lớn mạnh, nhưng Akiyoshi của ngày ấy thì lại không còn nữa. Lời nói dối của Akiyoshi như những mũi gai, xuyên thẳng vào trái tim mong manh của Tabata...
Thông tin tác giả
SUMINO YORU bắt đầu sáng tác từ những năm học cấp ba, tác phẩm đầu tay Tớ muốn ăn tụy của cậu của anh đã trở thành một cuốn sách bán chạy, đứng vị trí thứ hai giải Honya Taisho năm 2016. Ngoài ra, anh còn chấp bút nhiều tác phẩm khác.
Dại khờ, đau đớn, mong manh được phát hành vào năm 2018, được chuyển thể thành phim điện ảnh và công chiếu vào tháng Tám năm 2020.
Luật kinh doanh bảo hiểm (Hiện hành) (Sửa đổi, bổ sung năm 2010, 2019) – Tái Bản Luật kinh doanh bảo hiểm được Quốc hội
Chất lượng sản phẩm đạt từ 95% trở lên
“80% người mất tích được tìm thấy trong 24 tiếng đầu tiên. 97% được tìm thấy trong tuần đầu tiên. 99% vụ việc được giải
Niềm tin thắp sáng Cuốn sách viết về một người chiến sĩ do Đảng Lao động và Nhà nước Việt Nam dân chủ cộng
Ngay sau khi làm quen được với nhóm quái vật có trí tuệ Xenos, Bell đã phải chia tay Wiene. Kể từ đó mỗi ngày
50 Sắc Thái – Đen (Tái Bản 2020) 50 Sắc thái được coi là bộ tiểu thuyết kỳ diệu, đã làm chao đảo cả
Bộ sách English Discovery, là bộ sách tiếng Anh của Nhà xuất bản Đại học Sư phạm liên kết với Nhà xuất bản Pearson và
Chất lượng sản phẩm đạt từ 95% trở lên
“Trong cơn cười rũ rượi lại man mác thấy một nỗi đau thương. Tưởng mừng vui khấp khởi lại âm thầm một nỗi lo mải
ĐỪNG ĐỔ LỖI CHO NHÂN VIÊN, HÃY HỎI CHÍNH MÌNH (Liệu mình đã là người lãnh đạo tuyệt vời chưa?)
CHÚNG TA THƯỜNG HỎI:
Điểm chung của những câu hỏi trên là: làm thế nào để thay đổi người khác? Làm thế nào những nhân viên không hài lòng, không có động lực và không gắn bó với công ty có thể đem lại những dịch vụ khách hàng vượt trội hoặc phát triển những sản phẩm sáng tạo thú vị để thúc đẩy thương hiệu của bạn? Họ không thể làm được điều đó. Đó là lý do tại sao lại đòi hỏi người lãnh đạo phải biết cách truyền cảm hứngcho người khác, cho nhân viên dưới bạn.
Narcissu Ato Yu và Sakura Setsumi gặp nhau ở khu an dưỡng cuối đời trên tầng bảy bệnh viện. Một người vừa được chẩn đoán