Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
Tựa sách

Đêm Nay Dẫu Tình Yêu Này Biến Mất Khỏi Thế Gian

Giá bán:

129.000 

Số lượng:

Tư vấn qua Chat Zalo

Mô tả

“Liệu tớ có thể thích Hino được không?”

“Không được đâu. Tớ… bị mắc một căn bệnh, gọi là chứng quên thuận chiều. Sau mỗi đêm đi ngủ, tớ sẽ lại quên hết tất cả những gì đã xảy ra ngày hôm đó.”

Cuộc sống của tôi là những chuỗi ngày tẻ nhạt không màu, cho tới khi tôi gặp được Hino Maori…

Vì không thể phản kháng yêu cầu của bạn học, tôi đã thực hiện một màn tỏ tình dối trá với cô ấy. Nhưng thật bất ngờ, cô ấy lại chấp nhận lời tỏ tình của tôi với điều kiện “đôi bên không được nảy sinh tình cảm thật sự”. Cũng chính từ khoảnh khắc đó, câu chuyện của chúng tôi đã bắt đầu.

Trích dẫn trong sách:

Đối với tôi, tình yêu từng là thứ chẳng thể lý giải được thành lời. Vậy mà giờ đây, bằng một cách thật bất ngờ và nhẹ nhàng, tôi lại rơi vào lưới tình với người con gái ấy.

“Tớ đã nghe thấy… giọng nói của một người. Người đó đã bảo sẽ tiếp tục mang lại niềm vui cho tớ vào ngày mai. Tuy tớ vẫn không thể nhớ ra được rõ ràng. Nhưng nhất định tớ sẽ lạc quan bước tiếp. Rồi một ngày nào đó, tớ sẽ nhớ hết tất cả mọi chuyện cho mà xem.”

Xem thêm

Phiếu Ôn Hè Toán (Cuốn lẻ)

Phiếu Ôn Hè Toán (Cuốn lẻ)

  Phiếu Ôn Hè Toán (Cuốn lẻ) Với nội dung được biên soạn kỹ lưỡng và phù hợp với chương trình của Bộ GD&ĐT, đây

Us – Chúng Ta

“US” – “Chúng ta”: Cuốn sách tôn vinh bản sắc cá nhân của cộng đồng thời trang Việt “US” – “Chúng ta”, tác phẩm thời

“Kỷ luật thép" tôi luyện doanh nghiệp xuất sắc 1

“Kỷ luật thép” tôi luyện doanh nghiệp xuất sắc

Cuốn sách “Kỷ luật thép” tôi luyện doanh nghiệp xuất sắc thông qua việc tìm hiểu sâu sắc tư tưởng và chính sách của Huawei, tác giả Hoàng Vệ Hoa đã phân tích một cách triệt để những bí quyết thành công của tập đoàn này. Từ sự hợp tác nhóm, quan niệm kinh doanh, triết lý tổ chức, ý thức cạnh tranh, kiểm soát khủng hoảng, thu hút nhân tài, văn hóa sáng tạo, triết lý dòng tiền, quản lý khách hàng, trách nhiệm xã hội… để vẽ lên một bức tranh toàn diện lịch sử của Huawei.

Phương châm của Huawei là: không chỉ lãnh đạo giỏi mà cần đào tạo ra đội ngũ nhân viên giỏi. Một tập thể muốn vững mạnh và đi lên thì không chỉ dựa vào một mình người lãnh đạo. Bởi vậy, người lãnh đạo xuất sắc phải truyền được sức mạnh cho nhân viên, biến nhân viên thành những cánh tay đắc lực cho mình. Mỗi cá nhân đều có một thế mạnh riêng, điều quan trọng của người lãnh đạo là biết tập hợp các thế mạnh đó để tạo nên một sức mạnh tập thể.

image

Massage Gọi Sữa

Massage Gọi Sữa Bạn sẽ làm gì khi: Bú xong, con vẫn ngậm chặt núm vú và la khóc, ngủ chưa được 2 tiếng thì

Chờ load dữ liệu