58.500 ₫
Những năm quân Pháp tràn tới chiếm đóng khắp các thôn làng, như mọi vùng quê trên dải đất Việt Nam, khắp vùng Kinh Bắc, Đình Bảng sục sôi không khí chống giặc cứu nước.
Với những thành viên nhỏ tuổi dũng cảm, mưu trí như Hoan, Phát, Tâm, Dìn… Đội Thiếu niên du kích Đình Bảng đã góp phần không nhỏ vào cuộc chiến chống quân xâm lược.
Qua chuyện kể chân thật và sống động của nhà văn Xuân Sách, cuộc sống, tình cảm, những chiến công xuất sắc của các đội viên tuổi hoa Đình Bảng những năm kháng chiến chống Pháp đã, đang và sẽ còn được các thế hệ bạn đọc yêu thích, lưu nhớ.
Mời các bạn tìm đọc:
Đội Thiếu Niên Du Kích Thành Huế
Đội Thiếu Niên Tình Báo Bát Sắt
Đội Thiếu Niên Du Kích Đình Bảng
Biến Căng Thẳng Thành Sức Mạnh Bạn có cảm thấy quá tải vào ban ngày và thao thức vào ban đêm vì lo lắng? Trong
Nàng tiên cá và những câu chuyện khác Tác giả: Hans Christian Andersen Dịch giả: Nguyễn Văn Hải, Vũ Minh Toàn, Thanh Loan dịch Minh
Tư duy phản biện trong công việc Mỗi người trong chúng ta hằng ngày phải tiếp nhận một khối lượng lớn thông tin khác
Tiếng Việt 5 – Tập 1 (Kết Nối) (Dành Cho Buổi Học Thứ Hai) Sách được biên soạn theo từng tuần, mỗi tuần 3 tiết
10 Vạn Câu Hỏi Vì Sao? – Bách Khoa Tri Thức Phổ Thông (Bìa Cứng) “10 Vạn Câu Hỏi Vì Sao” là cuốn sách thuộc
Mắt Nào Xanh Nhất Cả đời Pecola chỉ ao ước một đôi mắt xanh. Mắt xanh xinh đẹp, mắt màu thiên thanh, mắt xanh
Chơi Ngải Bao Tiểu Na giật mình hét lên thất thanh, rồi sau đó cô òa khóc nức nở. Dẫu chỉ một giây thôi, cô
Ông bố chân dài là tiểu thuyết được rất nhiều bạn đọc yêu thích nhờ hình thức thể hiện bằng thư độc đáo và những
Với những hình ảnh đẹp mắt và vô cùng ngộ nghĩnh đáng yêu, các bé chắc chắn sẽ rất thích thú khi vừa được ngắm
ĐỪNG ĐỔ LỖI CHO NHÂN VIÊN, HÃY HỎI CHÍNH MÌNH (Liệu mình đã là người lãnh đạo tuyệt vời chưa?)
CHÚNG TA THƯỜNG HỎI:
Điểm chung của những câu hỏi trên là: làm thế nào để thay đổi người khác? Làm thế nào những nhân viên không hài lòng, không có động lực và không gắn bó với công ty có thể đem lại những dịch vụ khách hàng vượt trội hoặc phát triển những sản phẩm sáng tạo thú vị để thúc đẩy thương hiệu của bạn? Họ không thể làm được điều đó. Đó là lý do tại sao lại đòi hỏi người lãnh đạo phải biết cách truyền cảm hứngcho người khác, cho nhân viên dưới bạn.