
Thiên Thần Nhỏ – Ấn Phẩm Của Báo Tiền Phong (Số 402)
Được trở lại trường học thì bạn nào cũng vui, nhưng làm thể nào để luôn khỏe mạnh và vui vẻ sau những giờ học
168.000 ₫
Trong môi trường kinh doanh khốc liệt ngày nay, liệu có người lãnh đạo nào không tận dụng những nguyên tắc hiệu quả để xây dựng nhóm hay tập thể của mình? Bời vì suy cho cùng sự thật đơn giản luôn là: nhóm xuất sắc nhất mới là nhóm chiến thắng cuối cùng.
Trong cuốn sách này, tác giả chỉ ra 5 nguyên tắc để nhà lãnh đạo xây dựng đội nhóm gắn kết và phát triển bền vững
Hầu hết các nhà lãnh đạo cho rằng tinh thần làm việc nhóm luôn đem lại hiệu quả cao và họ cần phải thúc đẩy tinh thần này ở nơi làm việc. Nhưng vấn đề là khi nào thì làm việc nhóm mới thật sự cần thiết? Vì nếu làm sai cách, thì “làm việc nhóm” sẽ chỉ dẫn đến lãng phí thời gian và gây nên mâu thuẫn không cần thiết. Cuốn sách "Đội xuất sắc nhất dành chiến thắng" của Bizbooks sẽ lý giải lý do đứng sau sự thành công của những đội nhóm xuất sắc nhất.
Am hiểu sự khác biệt thế hệ sẽ giúp các nhà lãnh đạo hiểu về xu hướng phát triển của lực lượng lao động chủ chốt trong xã hội. Hiểu rõ về lực lượng lao động chủ chốt để soi chiếu vào nhóm của mình. Liệu nhóm làm việc của bạn có đồng nhất về suy nghĩ, bề ngoài, tuổi tác với nền tảng giáo dục và thiên kiến giống hệt nhau, hay là tập hợp của một nhóm người hoàn toàn khác biệt – có người già, người trẻ và có quan điểm khác nhau?
Trên thực tế, việc phát triển con người không tốn quá nhiều thời gian của nhà quản lý như mọi người lầm tưởng. Nhiều lãnh đạo nhóm xuất sắc đã sử dụng những phương pháp được giới thiệu ngay sau đây. Các phương pháp đều được đánh giá là đơn giản, dễ thực hiện, bao gồm:
Một người quản lý giỏi cần làm khi có thành viên mới gia nhập nhóm là dành thời gian giúp họ hiểu rõ nhiệm vụ của mình, đồng thời xây dựng mối quan hệ gắn kết với các thành viên hiện tại của nhóm cũng như với các đồng nghiệp khác trong công ty.
Để thúc đẩy sự sáng tạo thì những tập thể xuất sắc nhất phải hợp tác làm việc với nhau trong một môi trường mà các ý tưởng được chia sẻ một cách thoải mái và vui vẻ. Chính sự minh bạch trong mục tiêu và trách nhiệm của cá nhân và nhóm sẽ tạo động lực cho các thành viên.
Những nhà quản lý tốt nói cho ta biết ta cần làm gì và bằng cách nào; còn những lãnh đạo giỏi giúp ta thấy được tại sao chúng ta cần làm việc đó cho khách hàng. Khi “lợi ích khách hàng” trở thành tiêu chí dẫn dắt thì nhân viên sẽ dễ dàng hiểu được những việc cần làm để hiểu nhu cầu khách hàng
Trong môi trường kinh doanh khốc liệt ngày nay, liệu có người lãnh đạo nào không tận dụng những nguyên tắc hiệu quả để xây dựng nhóm hay tập thể của mình? Bời vì suy cho cùng sự thật đơn giản luôn là: nhóm xuất sắc nhất mới là nhóm chiến thắng cuối cùng.
VỀ TÁC GIẢ
ADRIAN GOSTICK và CHESTER ELTON đã dành hai thập kỷ để hỗ trợ khách hàng quản lý những thay đổi, tăng cường lòng nhiệt tình làm việc của nhân viên và xây dựng đa dạng các nền văn hóa công sở tích cực. Được chứng thực bởi những nghiên cứu do chính Gostick và Elton thực hiện với hơn 850.000 người lao động trưởng thành, cuốn sách bạn đang đọc tiết lộ những bí kíp đằng sau sự thành công của các nền văn hóa công ty nổi tiếng và những nhóm, tập thể có thành tích xuất sắc nhất. Với tư cách là các chuyên gia về lãnh đạo học, tạp chí Fortune đã miêu tả hai người bằng cụm từ “rất thu hút” trong khi tờ Thời báo New York đánh giá hai vị tác giả là “tươi mới và đầy sáng tạo”
Được trở lại trường học thì bạn nào cũng vui, nhưng làm thể nào để luôn khỏe mạnh và vui vẻ sau những giờ học
Nghệ Thuật Tạo Tác Tượng Phật Trong Các Ngôi Chùa Việt “Nghệ thuật tạo tác tượng Phật ở Việt Nam là một trong những nghề
Làm chủ kiến thức tiếng Anh bằng sơ đồ tư duy lớp 7 Tiếng Anh là một môn học quan trọng trong chương trình
Billy cà lăm Billy cà lăm là tiểu thuyết đầu tay của tác giả Helen. Cô định cư tại ngoại ô thành phố Sheffield
Chất lượng sản phẩm đạt từ 95% trở lên
Brady Siêu Đỉnh – 365 Ngày Phát Triển Trí Tuệ – Level 1 – Bảng Chữ Cái Và Số Đếm Đối với học sinh, tiếng
Bộ sách Dòng tiền gắn liền lợi nhuận: để công việc kinh doanh luôn có Lãi! sẽ giúp các sếp, các vị quản lý, kế toán hiểu được bản chất của dòng tiền, cách tối ưu chi phí tuyệt đối từ những thứ đơn giản.
100% Doanh nghiệp đều có thể CẮT GIẢM CHI PHÍ mà vẫn TỐI ĐA HÓA ĐƯỢC LỢI NHUẬN. Nếu như….!
1. Bạn hiểu được sự lãng phí ở đâu, chỗ nào đang không tạo ra doanh thu
2. Phân tích sâu được Bản đồ vận hành của dòng tiền trong công việc kinh doanh
3. Tạo được thương hiệu doanh nghiệp trên mạng xã hội để thu hút và giữ chân khách hàng
4. Tạo ra đội quân Marketing đỉnh của chóp để luôn luôn có nhiều khách hàng
5. Nâng cao năng lực nhân viên để tối ưu hóa các chi phí nhân sự
Cùng trở lại trường học đầy háo hức với Lớp Học Mật Ngữ phiên bản mới – Tập 4 thôi các bạn ơiiiiii!!! Học tạo
Đọc Vị Bất Kỳ Ai – Áp Dụng Cho Doanh Nghiệp (Tái bản từ tựa Làm sếp không chỉ là nghệ thuật) Phần lớn các
Thị trường bất động sản tại Việt Nam chính thức được hình thành từ năm 1993, với sự ra đời của Luật Đất đai cho