Bộ Phát Triển Năng Lực Tiếng Việt 1 – Tập 1
Phát Triển Năng Lực Tiếng Việt 1 – Tập 1 Nhằm giúp học sinh nắm vững kiến thức, phát triển năng lực đọc, viết, nói
Menu
35.000 ₫
BỘ TRUYỆN TRANH CÔNG SỞ 3 TẬP HÀI HƯỚC RẤT ĐƯỢC YÊU THÍCH!!!
Todoroki Oto (30 tuổi) là một người không thể hiện bất cứ biểu cảm hay để lộ cảm xúc nào ra ngoài; có phương châm làm việc là chăm chỉ, nghiêm túc, và chính xác. Cơ mà, sự tồn tại nào đã khiến nhịp tim cô rối loạn thế này…? Chính là quản lí Hongo (32 tuổi) lãnh đạm, ung dung và cậu trai vô cùng tươi trẻ, có nụ cười toả nắng mang tên Ogawa Daichi (25 tuổi).
Cảnh tượng hai người họ vô tư đùa giỡn với nhau là nguyên nhân khiến Todoroki nghẹt thở, không tài nào kìm lại được niềm hứng khởi dâng trào…!
Chỉ âm thầm dõi theo cũng được. Thì bởi, ở chỗ làm có người mà mình mến mộ, chỉ vậy thôi cũng đủ hạnh phúc lắm rồi…
Phát Triển Năng Lực Tiếng Việt 1 – Tập 1 Nhằm giúp học sinh nắm vững kiến thức, phát triển năng lực đọc, viết, nói
Mã Kim Đồng: 5212400010014ISBN: 978-604-2-22201-3Tác giả: Vladimír JiránekJaroslav PacovskýJiří ŠebánekĐối tượng: Nhi đồng (6 – 11)Khuôn Khổ: 23.5×23.5 cmSố trang: 60Định dạng: bìa cứngTrọng lượng: 480 gramNgày phát hành: 19/03/2021
Chất lượng sản phẩm đạt từ 95% trở lên
Một chiến dịch ở Bắc Kỳ Tác giả: Bác sĩ Hocquard Dịch và chú giải: Đinh Khắc Phách Một chiến dịch ở Bắc Kỳ là
Tại sao Trái Đất lại có xuân, hạ, thu đông? Tại sao mặt trăng lúc tròn, lúc khuyết Nước mưa đến từ đâu Tại sao
Bộ truyện song ngữ Anh – Việt gồm 3 quyển, độ dày mỗi tập 52 trang với 6 câu chuyện: Pan dũng cảm – Đôi
Nếu bạn cảm thấy đọc diễn giải về ý nghĩa các lá bài Tarot trong sách quá khó hiểu, nếu những câu chữ dài dòng
Trong cuộc sống, đôi khi ta sẽ vấp phải nhiều trở ngại khó nhận diện khiến ta luôn cảm thấy khổ sở hay không đạt
Kể Chuyện Khoa Học – Sci-Tales – Cá Có Ngủ Không? Quan sát dòng Ehon lừng danh của Nhật Bản cũng như những bộ sách
Hình Dán Thông Minh là bộ sách học mà chơi, chơi mà học bổ ích có nội dung được biên soạn phù hợp với độ tuổi
Chuyên gia quản trị Peter Drucker lần đầu đề xuất khái niệm Quản lý mục tiêu – MBO vào giữa những năm 1950. MBO không