Why We Can’t Sleep: Women’s New Midlife Crisis
Why We Can’t Sleep: Women’s New Midlife Crisis A generation-defining exploration of the new midlife crisis facing Gen X women and the unique circumstances
Menu
22.500 ₫
Senku và Dr. Xeno, hai nhà khoa học mạnh nhất thế giới đá đã hợp tác để xác định nguồn phát sinh của sự kiện hóa đá nhân loại!! Tránh khỏi nanh vuốt của Stanley, kẻ đang ráo riết truy đuổi khắp đại dương và lục địa Nam Mĩ, họ sẽ đến gần với bí mật của “khởi đầu”!!
BOICHI
“Trước giờ tôi vẫn nghĩ chúng ta nên coi tất cả những thứ thuộc về truyện tranh là một thể thống nhất và cần đặt cho nó một cái tên. Tôi đã đề xuất gọi nó là “TOON” vì cá nhân tôi từ xưa vẫn hay dùng cách gọi đó.
Nghĩ thế nào cũng thấy chúng ta gọi đối phương bằng những cái tên khác nhau và không nhận thức được tất cả đều giống nhau dù đều là thành viên trong một gia đình là vì lí do công nghiệp. Nhưng trong tương lai sắp tới sẽ không cần đến lí do ấy nữa. Thử tưởng tượng trong thời đại mà comic, manga, graphic novel hay webtoon đều được phục vụ cùng nhau và không có biên giới quốc gia, chúng ta có thể học hỏi lẫn nhau, cùng phát triển và đi đến thành công. Khi ấy cả tác giả, biên tập và người hâm mộ sẽ có cơ hội gặp gỡ, giao lưu, vui vẻ cười nói và cùng thảo luận, cảm giác như thể tất cả chúng ta là một.
Tôi tin một tương lai xán lạn sẽ đến với tất cả chúng ta. Lâu nay tôi vẫn luôn nói rằng thế kỉ 21 là thời đại của manga nhưng từ giờ mới chính là thời điểm đó.
Vì vậy, ngành công nghiệp xoay quanh chúng ta cần một cái tên. Những người kể chuyện bằng tranh chúng ta đều là một.”
SáchTặng Kèm SNS Card cho bản in đầu tiên
Why We Can’t Sleep: Women’s New Midlife Crisis A generation-defining exploration of the new midlife crisis facing Gen X women and the unique circumstances
Cao Ảnh là tân sinh viên của Học viện Mỹ thuật Quảng Châu, vô tình tới trọ tại một ngôi nhà bí ẩn ở khu
5500 Câu Giao Tiếp Tiếng Nhật Trong Sinh Hoạt Hàng Ngày Với cách trình bày đẹp mắt, súc tích và dễ hiểu, 5500 câu giao
Cuốn sách này tập hợp một loạt các bài giảng của Milton Friedman – nhà kinh tế “có ảnh hưởng lớn nhất nửa sau thế
Bạn đã bao giờ cảm nhận và thấu hiểu cảm xúc của mọi người xung quanh bạn chưa? Bạn cảm thấy nỗi đau của người khác như nỗi đau thực sự của mình hay là bạn đang đối mặt với rất nhiều cảm xúc trong tâm trí.
Chúng ta đang sống trong một thế giới trốn tránh nỗi đau, kìm nén cảm xúc và thường quan tâm đến người khác nhưng lại quên đi bản thân. Ngày nay, “tiếng ồn” xuất hiện nhiều hơn bất kỳ giai đoạn nào trước đây. Với tất cả các nền tảng giao tiếp điện tử và phương tiện truyền thông xã hội, việc nói chuyện chưa bao giờ dễ dàng hơn thế và lắng nghe hiệu quả chưa bao giờ trở nên khó khăn đến vậy.
Cuốn sách “Người thấu cảm – Món quà của tạo hóa” không chỉ dựa trên những nghiên cứu khoa học về tâm lý học và thấu cảm mà còn kết hợp với những kiến thức về trực giác và cảm nhận nội tâm, điều này giúp người đọc có cái nhìn toàn diện và cân bằng giữa lý trí và cảm xúc.
…trong tình yêu thì làm gì có giới hạn! Bởi một khi đã yêu thì yêu hết mình. Yêu đến cạn kiệt cả trái tim
90++ Trò Chơi Phát Triển Chỉ Số Iq Cho Bé – Các Loài Khủng Long Nếu em đang muốn tìm kiếm những trò chơi giúp
Về pháp quyền Trong “Về Pháp Quyền”, Tom Bingham, một trong những bộ óc sắc bén nhất thế giới về pháp lý, đã bàn
Thế chiến thứ nhất nổ ra, những chàng trai đang ngồi trên ghế nhà trường bị chuyển thẳng ra mặt trận. Tại đây sự khốc
“Làm việc nhóm”, “teamwork” là những cụm từ chúng ta thường hay bắt gặp trong quá trình làm việc cũng như tham gia các hoạt động. Thực tế, trung bình 80% số ngày làm việc của một nhân viên tại một công ty là dành cho làm việc nhóm.
Một cuộc khảo sát thực hiện với 7000 chuyên viên điều hành cấp cao tại 130 quốc gia chỉ ra rằng, có tới gần một nửa cho biết công ty của họ đang chuẩn bị hoặc đã triển khai tái cơ cấu theo hướng tập trung nguồn lực nhiều hơn vào hợp tác nhóm. Vậy làm thế nào mới có thể quản lý đội nhóm hiệu quả?
Cuốn sách “5 nguyên tắc bất biến để xây dựng đội nhóm vô địch”, tác giả đã chỉ ra 5 nguyên tắc để nhà lãnh đạo xây dựng đội nhóm gắn kết và phát triển bền vững. Mỗi nguyên tắc đều được trình bày cụ thể thông qua giải thích, ví dụ dẫn chứng, đi kèm những đặc điểm và đưa ra các chiến thuật để thực hiện.
Những nguyên tắc này giúp các nhà lãnh đạo có cái nhìn tổng quan về đội nhóm, hiểu được tổ chức của mình đang ở đâu, để đưa ra được hướng đi phù hợp, gắn kết những người với sở thích, tính cách, năng lực khác nhau để tạo nên sức mạnh tập thể, năng suất và hiệu quả. Bởi vì suy cho cùng, sự thật đơn giản luôn là: Nhóm xuất sắc nhất mới là nhóm chiến thắng cuối cùng.