Kizuki Kids – Tiếng Nhật Dành Cho Trẻ Em Việt Nam – Quyển 2
Cuốn sách xoay quanh những câu chuyện thú vị về cuộc sống hàng ngày của hai nhân vật chính KI&ZU. Bạn KI – nickname của
Menu
66.750 ₫
Giới Hạn Của Bạn Chỉ Là Xuất Phát Điểm Của Tôi (Tái Bản)
Giới hạn là gì?
Giới hạn liệu có phải ranh giới an toàn của mỗi người?
Có lẽ không, giới hạn là để phá bỏ.
Bởi giới hạn của bạn chỉ là xuất phát điểm của người khác.
Tôi tin rằng bạn có những ước mơ rất tuyệt vời, tôi cũng tin rằng bạn có thể thực hiện được nó. Nhưng ước mơ mà không hành động thì mãi mãi chỉ nằm trong mộng tưởng, hành trình dài mà không đi thì mãi mãi vẫn chẳng thể chạm đích. Giới hạn đặt ra để bứt phá, chứ không phải điểm tận cùng. Tôi hy vọng mỗi sáng đánh thức bạn dậy không phải là tiếng chuông đồng hồ mà là khát vọng lớn lao trong trái tim bạn.
Mỗi khi bạn cảm thấy những khó khăn hiện tại đã chạm đến giới hạn của mình… Hãy đọc cuốn sách này, nó sẽ giúp bạn biến giới hạn trở thành vạch xuất phát…
Cuốn sách xoay quanh những câu chuyện thú vị về cuộc sống hàng ngày của hai nhân vật chính KI&ZU. Bạn KI – nickname của
Cuốn sách “Logic Mờ và Ứng Dụng” mang đến cái nhìn toàn diện về lĩnh vực logic mờ, một nhánh của logic học và toán học liên quan đến suy luận và đối tượng không xác định hoặc mờ nhạt.
Combo Sách Đào Thoát Khỏi Mê Cung + Ai Lấy Miếng Pho Mát Của Tôi (Bộ 2 Cuốn) 1. ĐÀO THOÁT KHỎI MÊ CUNG – Cuốn
Picture Atlas Of Vietnam – The Land Of Charm – Đất Nước Gấm Hoa – Bìa Cứng (English Version) Việt Nam là một đất
Anh chàng Shimazaki Shutaro buộc phải quay về quê sau khi mất việc ở Tokyo đã gặp gỡ cô bé Nina mắt xanh với mái
20 Tuổi Quyết Định Cuộc Đời Người Đàn Ông Tuổi 20 là quẻ bói của cuộc đời, trong mười năm này, có những người dùng
Căn cứ vào nhu cầu về học nghề và đào tạo nghề hiện nay, chúng tôi đã biên soạn nên cuốn sách Sửa chữa ô
Tay Không Bốc Hành Sáng tạo như một chuyên gia trong lĩnh vực thiết kế. Tất cả những gì mà một Graphic Designer cần
CON NHÀ NGHÈO Con nhà nghèo là tiểu thuyết của Hồ Biểu Chánh xuất bản năm 1930, được xây dựng với hai tuyến nhân vật là
ĐỪNG ĐỔ LỖI CHO NHÂN VIÊN, HÃY HỎI CHÍNH MÌNH (Liệu mình đã là người lãnh đạo tuyệt vời chưa?)
CHÚNG TA THƯỜNG HỎI:
Điểm chung của những câu hỏi trên là: làm thế nào để thay đổi người khác? Làm thế nào những nhân viên không hài lòng, không có động lực và không gắn bó với công ty có thể đem lại những dịch vụ khách hàng vượt trội hoặc phát triển những sản phẩm sáng tạo thú vị để thúc đẩy thương hiệu của bạn? Họ không thể làm được điều đó. Đó là lý do tại sao lại đòi hỏi người lãnh đạo phải biết cách truyền cảm hứngcho người khác, cho nhân viên dưới bạn.
Học Tốt Toán Lớp 6 Cuốn sách “Học tốt toán 6” nhằm giúp các em học sinh lớp 6 ôn luyện, đào sâu, nâng cao