Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
Tựa sách

Hành Trang Tâm Lí Cho Bé Vào Lớp 1 – Lớp 1 Ơi, Tớ Sẵn Sàng Rồi!

Giá bán:

32.000 

Số lượng:

Tư vấn qua Chat Zalo

Mô tả

Hà Linh vô cùng lo lắng trước khi đi học lớp 1. Nhưng rồi, buổi học đầu tiên đã khiến Hà Linh thật bất ngờ!

Để chuẩn bị vào lớp 1, ngoài làm quen với tập tô chữ, tập đọc, tập đếm thì việc chuẩn bị tâm lí cho bé cũng hết sức quan trọng. Cuộc sống của học sinh lớp 1 khác hẳn với giai đoạn đi học Mầm non, từ việc tới trường, việc học, làm bài tập, giao tiếp với thầy cô, bạn bè…

Bộ sách HÀNH TRANG TÂM LÍ CHO BÉ VÀO LỚP 1 gồm những câu chuyện ngộ nghĩnh xung quanh cô bé Hà Linh đang bước vào lớp 1 sẽ giúp các bé thêm tự tin đến trường.

Xem thêm

Bản nhạc của Mozart

Mã Kim Đồng:
6232116960004
  • ISBN: 978-604-2-32115-0
  • Tác giả: Michael Morpurgo
  • Đối tượng: Nhi đồng (6 – 11)
  • Khuôn Khổ: 15.5×18.5 cm
  • Số trang: 80
  • Định dạng: bìa mềm
  • Trọng lượng: 140 gram
  • Bộ sách: Sách của tác giả Michael Morpurgo

Thám tử lừng danh Conan – Tập 81

Mã Kim Đồng:
6232208470081
  • ISBN: 978-604-2-31696-5
  • Tác giả: Gosho Aoyama
  • Đối tượng: Thiếu niên (11 – 15)
  • Khuôn Khổ: 11.3×17.6 cm
  • Số trang: 180
  • Định dạng: bìa mềm
  • Trọng lượng: 120 gram
  • Bộ sách: Thám tử lừng danh Conan

Ảo Ảnh Thần Tượng

Ảo Ảnh Thần Tượng “Trước đây tớ không hiểu nổi đám đông người hâm mộ được quay lên ti vi, hoặc là tớ đã được

Toàn Tập Về Quy Đổi

Toàn Tập Về Quy Đổi

  Toàn Tập Về Quy Đổi Giết người và lấy da mặt của họ, Arya sử dụng những chiếc mặt nạ ấy để hành sự.

Combo Lãnh đạo truyền cảm hứng - Bí mật của nhà lãnh đạo hiệu quả 1

Combo Lãnh đạo truyền cảm hứng – Bí mật của nhà lãnh đạo hiệu quả

ĐỪNG ĐỔ LỖI CHO NHÂN VIÊN, HÃY HỎI CHÍNH MÌNH (Liệu mình đã là người lãnh đạo tuyệt vời chưa?)

CHÚNG TA THƯỜNG HỎI:

  • Làm sao để nhân viên làm việc cam kết?
  • Làm sao để nhân viên có động lực làm việc?
  • Làm thế nào để nhân viên làm việc có hiệu suất?
  • Làm thế nào để nhân viên trung thành?
  • Làm thế nào để …

Điểm chung của những câu hỏi trên là: làm thế nào để thay đổi người khác? Làm thế nào những nhân viên không hài lòng, không có động lực và không gắn bó với công ty có thể đem lại những dịch vụ khách hàng vượt trội hoặc phát triển những sản phẩm sáng tạo thú vị để thúc đẩy thương hiệu của bạn? Họ không thể làm được điều đó. Đó là lý do tại sao lại đòi hỏi người lãnh đạo phải biết cách truyền cảm hứngcho người khác, cho nhân viên dưới bạn. 

 

Chờ load dữ liệu