Phân Tích Tâm Lý Tội Phạm – Hai Mươi Dáng Hình Tội Ác

Một kẻ hành hạ người khuyết tật chỉ để giải tỏa cảm xúc trong trạng thái tâm lý méo mó. Một ông bố nhẫn tâm

Sticker Sáng Tạo CQ – Nhà Sách Của Voi Xanh

Với các chủ đề vô cùng dễ thương và thú vị, bộ Sticker Sáng Tạo gồm 8 tập sẽ giúp các bé phát triển chỉ số EQ,

Thỏa Ước Thứ Năm – Tìm Về Bản Thể Chân Thật

Thỏa Ước Thứ Năm – Tìm Về Bản Thể Chân Thật Tìm về bản thể chân thật Thỏa ước thứ năm – Thỏa ước

Tôi Tìm Mình Giữa Những Tháng Năm

Tôi Tìm Mình Giữa Những Tháng Năm Tôi Tìm Mình Giữa Những Tháng Năm là tản văn được viết bởi tác giả trẻ Lê Ngọc. Quyển

Từ điển bằng hình – Hoa, quả, rau củ

Mã Kim Đồng: 6201408270002ISBN: 978-604-2-16146-6Tác giả: Tịnh LâmĐối tượng: Nhà trẻ – mẫu giáo (0 – 6)Khuôn Khổ: 16×23 cmSố trang: 32Định dạng: sách cartonTrọng lượng: 390 gramBộ sách: Từ điển bằng hình (song ngữ V-A)Ngày phát hành: 14/03/2020

Haikyu !! – Tập 15

Mã Kim Đồng:

6242210170015

ISBN: 978-604-2-38033-1
Tác giả: Haruichi Furudate
Đối tượng: Thiếu niên (11 – 15)
Khuôn Khổ: 11.3×17.6 cm
Số trang: 216
Định dạng: bìa mềm
Trọng lượng: 120 gram
Bộ sách: Haikyu – Chàng khổng lồ tí hon

Poco Ở Thế Giới Udon – Tập 2

Trở về quê nhà Kagawa để chịu tang người cha vừa qua đời, Souta vô tình phát hiện ra một đứa trẻ kì lạ đang

Dược sư tự sự (Light-novel) – Tập 2 (Tặng 1 bookmark + 1 Postcard có chân đế)

Mã Kim Đồng:

5222815030002

ISBN: 978-604-2-26900-1
Tác giả: Natsu Hyuuga
Touco Shino
Đối tượng: Tuổi trưởng thành (trên 18 tuổi)
Khuôn Khổ: 13×19 cm
Số trang: 436
Định dạng: bìa mềm
Trọng lượng: 410 gram
Bộ sách: Dược sư tự sự (Light-novel)

Bí mật quản trị nhân lực: cách tạo ra một đội quân bách chiến bách thắng

Quản trị nguồn nhân lực suy cho cùng là phục vụ sứ mệnh doanh nghiệp, bởi nếu như nhân viên thiếu cảm giác đồng lòng cần có đối với doanh nghiệp, như vậy họ rất khó có niềm say mê để phát huy hết tài năng và trí tuệ bản thân!

Cuốn sách Bí mật quản trị nhân lực: Cách tạo ra một đội quân bách chiến bách thắng sẽ giúp bạn hiểu rằng muốn quản lý tốt nguồn nhân lực, trước tiên nên bắt đầu từ hiểu rõ và nhớ rõ sứ mệnh doanh nghiệp nếu không sẽ chỉ là máy móc rập khuôn, nhìn mèo vẽ hổ. Thấm sâu trong từng trang sách là một trục tư tưởng giá trị quan xuyên suốt về cách dùng người mà độc giả có thể học hỏi từ “đế chế” Alibaba.