Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
Tựa sách

Hiểu Từng Tuổi Con – Bé 3 Tuổi Thông Minh Cỡ Nào?

Giá bán:

45.000 

Số lượng:

Tư vấn qua Chat Zalo

Mô tả

Bộ sách Hiểu Từng Tuổi Con gồm 12 cuốn tương ứng với các bé 1-2-3 tuổi. Mỗi tuổi có 4 cuốn, giúp cha mẹ đồng hành cùng các bé trong quá trình học nói, học nhận biết, học các kĩ năng phù hợp với từng lứa tuổi để khám phá cuộc sống xung quanh.

Bộ sách do các chuyên gia giáo dục trẻ em biên soạn gồm những bài học phù hợp với đặc trưng tâm lí lứa tuổi của trẻ trong giai đoạn đầu đời, nội dung phong phú đa dạng, bao gồm nhiều trò vui hấp dẫn, hỗ trợ bố mẹ chỉ dẫn cho con thật chuẩn xác, để kích hoạt những tiềm năng não bộ của bé, giúp bé phát triển toàn diện, gây dựng nền tảng vững chắc cho quá trình trưởng thành sau này.

Xem thêm

Dragon Ball – Tập 22

Mã Kim Đồng:
6242200610022
  • ISBN: 978-604-2-34286-5
  • Tác giả: Akira Toriyama
  • Đối tượng: Tuổi mới lớn (15 – 18)
  • Khuôn Khổ: 11.3×17.6 cm
  • Số trang: 188
  • Định dạng: bìa mềm
  • Trọng lượng: 125 gram
  • Bộ sách: Dragon Ball
Tâm lý học về khắc chế cơn giận - Đừng để cơn giận thay đổi con người bạn 1

Tâm lý học về khắc chế cơn giận – Đừng để cơn giận thay đổi con người bạn

Vốn dĩ cảm giác nóng giận là bản chất của con người, không ai có thể chối bỏ nó cả, vì vậy thay vì tìm cách trốn tránh cảm giác giận dữ, ta nên học cách kiểm soát cơn nóng giận và tìm sự an yên trong chính tâm hồn mình.

Cuốn sách “Tâm lý học về khắc chế cơn giận – Đừng để cơn giận thay đổi con người bạn” sẽ là hành trang vô cùng quý giá cho bất cứ ai nhận thức được tầm quan trọng của cảm xúc trong cuộc sống hàng ngày và học được cách làm chủ nó.

Chạy Trong Chánh Niệm

Chạy Trong Chánh Niệm

  MINDFUL RUNNING – CHẠY TRONG CHÁNH NIỆM Chiếc cầu nối tuyệt vời giữa cơ thể, tâm trí và môi trường xung quanh Khi nói

Đắc nhân tâm dụng nhân để nhân viên nỗ lực hết mình - tuclass

Đắc nhân tâm dụng nhân để nhân viên nỗ lực hết mình

Cuốn sách “Đắc Nhân Tâm Dụng Nhân – Để Nhân Viên Nỗ Lực Hết Mình” tập trung vào vấn đề quản lý và lãnh đạo trong việc khích lệ và động viên nhân viên để họ cống hiến hết mình trong công việc. Sách thảo luận về tác dụng của động viên và cung cấp nguyên tắc và mô hình để thực hiện điều này. Cuốn sách nhấn mạnh rằng khả năng động viên và khích lệ nhân viên có thể tạo ra sự năng suất và thành tích xuất sắc, đồng thời tạo sự đoàn kết trong đội ngũ làm việc.

Chờ load dữ liệu