I Don’t Agree: Chấp Nhận Khác Biệt, Phản Biện Hiệu Quả, Tranh Luận Thành Công

Bạn có biết rằng chúng ta có thể đã trải qua hơn 89.000 cuộc xung đột gay gắt với những người thân nhất trước khi lên tám tuổi chưa? Ở tuổi 16, hầu hết chúng ta sẽ dành thêm hàng nghìn giờ nữa cho một số hình thức bất đồng với những người trong mạng lưới xã hội mở rộng của chúng ta. Tuy nhiên, khi nói đến việc tìm ra giải pháp, mọi thứ không diễn ra một cách tự nhiên như vậy. Có tới 90% những cuộc xung đột giữa các cá nhân không thể nào dàn xếp ổn thỏa.

Sẽ thế nào nếu thực sự có một phương thức để người ta khẳng định chắc nịch rằng “Tôi không đồng ý” nhưng cuối cùng vẫn đạt được sự đồng thuận hoàn toàn? Và điều gì sẽ xảy ra nếu hướng tiếp cận xung đột này cũng giúp mọi người xử lý mọi chuyện đâu ra đó, bất chấp tư tưởng đối lập nhau. Và cuốn sách I Don’t Agree: Chấp nhận sự khác biệt, phản biện hiệu quả, tranh luận thành công sẽ cho phép bạn vừa giải quyết vấn đề vừa nhận ra sự khác biệt giữa chúng ta, bất kể tranh cãi về vấn đề gì, bất chấp chủ đề đàm phán ra sao; từ vấn đề bình đẳng đến môi trường, từ việc đề xuất tăng lương đến thăng tiến, từ giới tính đến địa chính trị thông qua 10 bước.

Tất cả chúng ta đều học tư duy phản biện ở trường học và đại học, nhưng chúng ta có thường xuyên áp dụng nó trong cuộc sống hàng ngày không? Quan trọng hơn, chúng ta có thường xuyên tương tác với những người không áp dụng phương pháp tư duy phản biện trong công việc và cuộc sống cá nhân của họ không? “Không đồng ý”. Ba từ đơn giản này là nguyên nhân gây ra nhiều rắc rối. Chúng khiến bậc thầy ngôn từ thấy mông lung. Cuốn sách thay đổi góc nhìn của chúng ta về mâu thuẫn - từ việc rèn luyện trẻ nhỏ cách giải quyết những khúc mắc cỏn con nhất đến cách đàm phán thỏa hiệp để duy trì hòa bình. Một bí kíp thực tế và mang tính thực tiễn cao để giúp ta vượt qua chính mình.

Trong một xã hội ngày càng bị chia rẽ - và tưởng chừng như đằng đằng nộ khí, việc suy nghĩ kỹ lưỡng về cách hợp tác và giao tiếp tốt hơn với người xung quanh dù ở nơi làm việc, trong gia đình hay tại các cuộc hội thảo luận trước công chúng là vô cùng không ngoan. Theo nghiên cứu, những cá nhân đang vướng vào tranh chấp thường cho rằng động cơ của họ là đúng đắn và chính đáng - những bế tắc ngăn cản mọi người cùng tiếp tục đồng hành có thể là do cả bên đổ lỗi lẫn nhau - một hiện tượng được gọi là Thành kiến quy kết.

Cuốn sách là một khám phá hấp dẫn về các giải pháp mới, hiệu quả và đáng ngạc nhiên cho một vấn đề cổ xưa. Tại sao chúng ta lại không đồng ý nhiều như vậy. Nó chỉ ra cách vượt qua sự thù địch, và hoàn thành những điều tuyệt vời, bất chấp sự khác biệt của chúng ta. I Don’t Agree không nhằm “thay đổi suy nghĩ của bạn thay đổi cuộc đời bạn”, mà là một cuốn sổ tay hướng dẫn từng bước trình bày các nguyên tắc cốt lõi của tư duy phản biện, mang đến cho người đọc những hướng dẫn thực tế về cách lập trình lại bản thân để có những hiểu biết sâu sắc hơn và sống có ý thức hơn. Tại đây, bạn sẽ tìm thấy các công cụ hành động đã được nghiên cứu chứng minh sẽ giúp bạn chuyển đổi tư duy của bạn để giải quyết các vấn đề phức tạp, vượt qua trở ngại, khám phá cơ hội, suy nghĩ rõ ràng và chính xác hơn. Hy vọng rằng cuốn sách I Don’t Agree cung cấp cho bạn loại quân trang cần thiết để ngăn chặn việc bất đồng và cũng để giúp người khác ngừng phóng tên lửa.