Thám tử lừng danh Conan – Tập 84 (2023)

Mã Kim Đồng:

6232208470084

ISBN: 978-604-2-31699-6
Tác giả: Gosho Aoyama
Đối tượng: Thiếu niên (11 – 15)
Khuôn Khổ: 11.3×17.6 cm
Số trang: 188
Định dạng: bìa mềm
Trọng lượng: 120 gram
Bộ sách: Thám tử lừng danh Conan

Ultimate Guide Series: Hướng Dẫn Bài Bản Tối Ưu Hóa Chỉ Số Pay-Per-Click Cho Doanh Nghiệp

Cuốn sách Hướng Dẫn Bài Bản Tối Ưu Hóa Chỉ Số Pay-Per-Click Cho Doanh Nghiệp là tài liệu quan trọng để bạn: Làm chủ các chiến

Tôi Đã Làm Giàu Như Thế Đấy!

Tôi Đã Làm Giàu Như Thế Đấy! Trong cuốn sách Tôi Đã Làm Giàu Như Thế Đấy!, J. Paul Getty đã đưa ra rất nhiều

Mỗi ngày sống xanh – Thay đổi lớn đến từ hành động nhỏ

Mã Kim Đồng:

5211300010059

ISBN: 978-604-2-22624-0
Tác giả: Hoài Bão
Sakédemy
Đối tượng: Tuổi mới lớn (15 – 18)
Khuôn Khổ: 14.5×20.5 cm
Số trang: 200
Định dạng: bìa mềm
Trọng lượng: 200 gram
Ngày phát hành: 19/09/2021

Chất lượng sản phẩm đạt từ 95% trở lên

Truyện Kể Trước Khi Ngủ – Can Đảm

Truyện Kể Trước Khi Ngủ – Can Đảm Mỗi cuốn sách gồm 20-23 chuyện kể. Những câu chuyện ngắn, dễ hiểu nhưng đầy tính giáo

Combo Lãnh đạo truyền cảm hứng – Bí mật của nhà lãnh đạo hiệu quả

ĐỪNG ĐỔ LỖI CHO NHÂN VIÊN, HÃY HỎI CHÍNH MÌNH (Liệu mình đã là người lãnh đạo tuyệt vời chưa?)

CHÚNG TA THƯỜNG HỎI:

Làm sao để nhân viên làm việc cam kết?
Làm sao để nhân viên có động lực làm việc?
Làm thế nào để nhân viên làm việc có hiệu suất?
Làm thế nào để nhân viên trung thành?
Làm thế nào để …

Điểm chung của những câu hỏi trên là: làm thế nào để thay đổi người khác? Làm thế nào những nhân viên không hài lòng, không có động lực và không gắn bó với công ty có thể đem lại những dịch vụ khách hàng vượt trội hoặc phát triển những sản phẩm sáng tạo thú vị để thúc đẩy thương hiệu của bạn? Họ không thể làm được điều đó. Đó là lý do tại sao lại đòi hỏi người lãnh đạo phải biết cách truyền cảm hứngcho người khác, cho nhân viên dưới bạn.