
Holmes ở Kyoto – Tập 6
- ISBN: 978-604-2-27335-0
- Tác giả: Mai Mochizuki
- Đối tượng: Tuổi mới lớn (15 – 18)
- Khuôn Khổ: 13×19 cm
- Số trang: 368
- Định dạng: bìa mềm
- Trọng lượng: 345 gram
- Bộ sách: Holmes ở Kyoto
Chất lượng sản phẩm đạt từ 95% trở lên
100.000 ₫
Nghệ thuật lãnh đạo đỉnh cao là khi bạn giao cho ai đó một việc nhưng nó được thực hiện bởi chính anh ta muốn thực hiện điều đó”. Để đạt đến cấp độ này sếp cần cả kinh nghiệm, kỹ năng, lẫn nghệ thuật.
Xin trân trọng giới thiệu đến các vị quản lý, lãnh đạo cuốn sách – Lãnh đạo giao việc đúng nhân viên làm việc xuất chúng. Đây chính là bí kíp vàng để sếp giao việc đúng – đủ – chuẩn – tốt mang lại hiệu quả cao trong công việc không chỉ cho nhân viên mà còn cả công ty qua nguyên tắc SIMPLE.
Sự thành công của bất kỳ tổ chức nào thực chất đều phụ thuộc vào một điều: Phân công công việc cho các thành viên một cách hiệu quả nhất để cùng tập trung hướng đến một mục tiêu chung. Giả sử tổ chức đã xác định mục tiêu và truyền tải được đến các thành viên, thì nhân viên trong tổ chức cần tập trung vào công việc của mình để cùng cố gắng. Nếu nhân viên của bạn không đóng góp vào mục tiêu đó, có lẽ họ đang không làm đúng phận sự! Cuốn sách Lãnh đạo giao việc đúng nhân viên làm việc xuất chúng chính là bí kíp vàng để sếp giao việc đúng - đủ - chuẩn - tốt mang lại hiệu quả cao.
Nguyên tắc Simple (hướng đến sự tinh gọn, giản đơn, ai cũng thực hiện tốt) được thể hiện trong giao việc như sau:
Mỗi chương sách sẽ nói về một nguyên tắc SIMPLE. Từng nguyên tắc được chia ra thành các bước hướng dẫn thực hiện. Mỗi bước được trình bày theo hình thức cầm tay chỉ việc giúp bạn dễ đọc và áp dụng và mục tiêu cốt lõi của mình là Đạt được mục tiêu chung của công ty thông qua giao việc cho cấp dưới. Simple được biểu hiện qua 6 chương của cuốn sách:
S (Set Expectations) = Thiết lập những mục tiêu
I (Invite Commitment) = Xác nhận cam kết
M (Measure Result) = Đánh giá kết quả
P (Provide Feedback) = Cung cấp phản hồi
L (Link to Consequences) = Liên hệ đến hệ quả
E (Evaluate Effectiveness) = Đánh giá sự hiệu quả
Ví dụ trong phần Xác nhận cam kết, bước 1: Hãy chuẩn bị để giải thích cho nhân viên của bạn về mục tiêu chung của công ty. Bước 2: Đưa ra những điều họ sẽ nhận được khi đạt được mục tiêu đó. Bước 3: Lấy ý kiến của nhân viên về mục tiêu trên và cuối cùng tìm sự đồng thuận, dẫn nhân viên vào việc cam kết cho mục tiêu. Việc cam kết rất quan trọng, nếu nhân viên không biết con đường họ đang đi họ sẽ làm việc nửa vời, không đạt hiệu suất cao.
Giao việc không phải đơn giản là bắt ai đó phải làm một việc đúng dealine mà đó là cả một nghệ thuật nhìn người, dùng người.
“Nếu muốn đi nhanh bạn hãy đi một mình, còn nếu muốn đi xa hãy đi cùng với đội nhóm”.Ngay bây giờ muốn trở thành một master chỉ ngồi nghĩ chiến lược và nhân viên sẽ giúp bạn thực hiện chiến lược đó hãy đọc cuốn sách “Lãnh đạo giao việc đúng nhân viên làm việc xuất chúng” các sếp nhé!
Chất lượng sản phẩm đạt từ 95% trở lên
Min Ji Hyoung là một tiểu thuyết gia kiêm một biên kịch phum truyền hình. Năm 2015, cô giành giải xuất sắc tại Cuộc thi
Những tấm gương hiếu học, dũng cảm, đạo đức cùng tấm lòng hiếu thảo và nhân hậu đã là những tấm gương sáng để thế
Mọi nhà đầu tư đều phạm phải sai lầm, cho dù là nhà đầu tư chuyên nghiệp hay nghiệp dư, không ai là ngoại lệ.
Bạn ấp ủ những ước mơ lớn nhưng dường như bạn không thể tiến gần đến chúng? Bạn băn khoăn tự hỏi liệu bạn có nên cố gắng chạy theo những ước mơ này. Sở dĩ nhiều người không thành công trong cuộc sống vì họ không biết cách đánh thức và điều khiển sức mạnh tiềm ẩn ấy trong bản thân họ.
Muốn có thay đổi, việc đầu tiên bạn cần nghĩ về thay đổi, mong muốn thay đổi và sẵn sàng thay đổi ở mức độ tư duy. Nghe thì dễ, nhưng những rào cản tâm lý chính là trở ngại lớn nhất khi bạn quyết định thay đổi. Rất nhiều suy nghĩ tồn tại thâm căn cố đế, hạn chế khả năng phát triển của bạn mà chính bạn cũng không nhận ra. Đã đến lúc bạn cần sở hữu cuốn sách Master your life – Làm chủ tư duy do công ty sách Bizbooks xuất bản và phát hành.
Biết Cách Thích Nghi – Việc Gì Cũng Thuận Lợi (Kỹ Năng Thích Nghi) (Dùng Cho Lứa Tuổi Học Sinh Phổ Thông) Khi giao tiếp
Trong cuốn sách này, diễn giả và tác giả huyền thoại, Zig Ziglar chỉ ra rằng bạn không thể bắn trúng mục tiêu mà bạn
Essential Test For TOEIC RC 1000 Vol 1 Tác giả admin View all posts
Mã Kim Đồng: 5212214260007ISBN: 978-604-2-22316-4Tác giả: Shuichi AsoĐối tượng: Tuổi mới lớn (15 – 18)Khuôn Khổ: 11,3×17,6 cmSố trang: 192Định dạng: bìa mềmTrọng lượng: 115 gramBộ sách: Saiki Kusuo – Kẻ siêu năng khốn khổNgày phát hành: 14/05/2021
Chất lượng sản phẩm đạt từ 95% trở lên
Tô Màu Phương Tiện Giao Thông 3: Dưới Nước (Tái Bản 2021) Ở lứa tuổi mẫu giáo, bé bắt đầu tìm hiểu về thế giới
Những câu chuyện lễ giáo trong bộ sách này là những bài giáo dục đạo đức nho nhỏ giúp các em học hỏi những điều
Kỹ Năng Lãnh Đạo Hiệu Quả Người có kỹ năng lãnh đạo giỏi là người có tầm nhìn xa, có khả năng chiến lược, dự