Công Ty Thông Thái – Bí Quyết Đổi Mới Không Ngừng
Công Ty Thông Thái – Bí Quyết Đổi Mới Không Ngừng Trong cuốn sách, các tác giả sẽ bàn về sự cần thiết của trí
Menu
31.500 ₫
Sau khi An Dương Vương lên ngôi, hòa hợp hai bộ tộc Lạc Việt và Âu Việt, lập nên nhà nước Âu Lạc.
Vào buổi ấy, do vẫn chưa có chữ viết, người Âu Lạc vẫn tiếp tục truyền tải những ước mơ, khát vọng thông qua những truyền thuyết mang đậm màu sắc huyền thoại, kì bí nhưng qua đó vẫn cho ta biết thêm nhiều điều về cuộc sống của người dân lúc bấy giờ. Nước Âu Lạc phồn thịnh chẳng thể nào tránh được sự dòm ngó của phiên bang. Tuy nhiên, Âu Lạc chẳng thiếu tướng tài, binh dũng để chiến đấu với kẻ thù, khiến chúng phải khiếp sợ.
Nhưng An Dương Vương lơ là cảnh giác, bởi Mỵ Châu nhẹ dạ cả tin, nước ta đã rơi vào ách thống trị của phương Bắc. Từ đây, một ngàn năm Bắc thuộc đen tối của dân ta đã bắt đầu...
Công Ty Thông Thái – Bí Quyết Đổi Mới Không Ngừng Trong cuốn sách, các tác giả sẽ bàn về sự cần thiết của trí
Làm sao để các chủ doanh nghiệp nhỏ có thể hợp tác làm ăn với những doanh nghiệp, tập đoàn lớn, các cơ quan chính
Sau “cái nắm tay” được coi là một bước tiến lớn, mối quan hệ gữa hai người họ sẽ tiếp diễn như thế nào?? Tập
Chất lượng sản phẩm đạt từ 95% trở lên
Những Tài Danh Âm Nhạc Việt Nam – Nguyễn Thiên Đạo Bộ sách Những Tài Danh Âm Nhạc Việt Nam không chỉ là chân dung
Đây là bộ giáo trình được biên soạn dành riêng cho học sinh trung học với mục tiêu hướng dẫn các em luyện tập để
Tác giả admin View all posts
Rất nhiều lãnh đạo tại Việt Nam triển khai việc xây dựng và quản trị KPI song số doanh nghiệp thành công lại cực kỳ hạn chế cùng vô số sai lầm mắc phải chưa có lời giải đáp. Nguyên nhân chính nhận thấy là do hệ thống triển khai KPI còn mơ hồ, xa rời năng lực thực tế hay không đủ SMART. Ngoài ra, việc truyền thông về KPI chưa đủ rộng rãi hay triển khai KPI nhưng không nhận được sự đồng thuận của nhân viên, gây ra hệ lụy không tốt cho cả hệ thống. Chính vì lẽ đó đã làm thiếu hụt động lực và “ngọn lửa” làm việc cộng sự trong doanh nghiệp, khiến KPI trở thành phương pháp đo lường thành kiến, công cụ giám sát chứ không phải công cụ để doanh nghiệp theo dõi kết quả cải tiến và phát triển.
Quản trị KPI không đơn thuần chỉ là phương pháp giúp ban lãnh đạo nắm bắt biến động trong thành tích kinh doanh mà còn là “động lực học thúc đẩy tổ chức”. Cuốn sách “Quản trị KPI” của Bizbooks sẽ là chìa khóa vạn năng giải mã những nút thắt còn tồn đọng trong việc triển khai KPI của các doanh nghiệp.
Combo SáchTâm Lý Hành Vi Trong Đầu Tư Chứng Khoán + Giao Dịch Kỷ Luật Làm Chủ Thị Trường (Bộ 2 Cuốn) 1. Tâm Lý
6 Chiếc Mũ Tư Duy Lối suy nghĩ truyền thống của người phương Tây (và của con người nói chung) thuờng không khuyến khích họ