
Miền an lạc – Tập 1 (Tặng Kèm Postcard)
- ISBN: 978-604-2-33181-4
- Tác giả: Ichimon Izumi
- Đối tượng: Tuổi mới lớn (15 – 18)
- Khuôn Khổ: 13×18 cm
- Số trang: 192
- Định dạng: bìa mềm
- Trọng lượng: 200 gram
- Bộ sách: Miền an lạc
105.000 ₫
“Để hồi sinh một tử ngữ, cần phải có sự rèn luyện của thép; để biến sự câm lặng của cái chết thành sự hoạt ngôn của đời sống, nhất thiết cần đến sự trợ giúp của thép.” - Mặt trời và Thép
Mặt trời và Thép là một tiểu luận “phê phán tâm tình” ở đó Mishima dò xét nghiêm túc và sâu sắc chủ đề về sự phân li và hợp nhất của tâm trí và thân xác. Đó là một nỗ lực thiết lập và duy trì sự cân bằng động liên tục bị phá hủy rồi ngay tức khắc được tái sinh giữa các cực đối lập: ngôn ngữ và thân xác, tâm trí/tưởng tượng và thân xác, ngôn từ và thực tại, cảm giác và trí năng, nghệ thuật và cuộc đời, phong cách và đặc tính hành động, cái riêng và cái chung/phổ quát, cá nhân và tập thể, và cái chết và sự bất tử. Cho đến cuối tác phẩm, Mishima đã đưa tâm trí và thân xác, không chỉ của chính ông mà còn của độc giả, lên tới những tầng trời thăm thẳm, nơi tất cả các cực đối lập kia hợp nhất vĩnh viễn.
Tác phẩm cũng soi rọi đời sống tinh thần tác giả, người nghệ sĩ hiện sinh đúng nghĩa ở đó tư duy – lời nói – hành động nằm trên cùng một mặt phẳng. Mặt trời và Thép bởi vậy là một lối đi thuận tiện giúp ta xâm nhập vào thế giới văn chương phong nhiêu của Mishima.
20 Chủ Đề Từ Vựng Tiếng Anh – Sách Dành Cho Học Sinh THPT Các em học sinh yêu quý! Để đạt điểm cao khi
ĐỊNH NGHĨA VỀ SỰ ĐIÊN RỒ: “Điên rồ là cứ làm đi làm lại những điều tương tự và trông chờ kết quả khác biệt”.
Văn Hoá Giảng Đường – Một Cẩm Nang Học Tập Tại Đại Học • Việc đọc ở đại học có gì đặc biệt? •
Elmer và quái vật (Song ngữ Anh-Việt) Bộ sách về Elmer – chú voi kẻ ca-rô nhiều màu sắc ra mắt lần đầu năm
Tranh Truyện Dân Gian Việt Nam: Sự Tích Con Dã Tràng Vì muốn tìm lại ngọc thần mà bác Dã Tràng suốt ngày xe cát
ĐỪNG ĐỔ LỖI CHO NHÂN VIÊN, HÃY HỎI CHÍNH MÌNH (Liệu mình đã là người lãnh đạo tuyệt vời chưa?)
CHÚNG TA THƯỜNG HỎI:
Điểm chung của những câu hỏi trên là: làm thế nào để thay đổi người khác? Làm thế nào những nhân viên không hài lòng, không có động lực và không gắn bó với công ty có thể đem lại những dịch vụ khách hàng vượt trội hoặc phát triển những sản phẩm sáng tạo thú vị để thúc đẩy thương hiệu của bạn? Họ không thể làm được điều đó. Đó là lý do tại sao lại đòi hỏi người lãnh đạo phải biết cách truyền cảm hứngcho người khác, cho nhân viên dưới bạn.
Bài Giảng Và Lời Giải Chi Tiết Vật Lí 12 phân dạng và trình bày kĩ phương pháp giải từng dạng bài tập cụ thể. Ngoài
– Đọc hiểu tâm lý để chinh phục khách hàng thiết lập mối quan hệ tin tưởng với khách hàng , bí quyết chốt sale