Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
Tựa sách

Món ăn được nhiều người ưa thích (Món ăn Bắc – Trung – Nam)

Giá bán:

86.400 

Số lượng:

Tư vấn qua Chat Zalo

Mô tả

 

Món ăn được nhiều người ưa thích (Món ăn Bắc - Trung - Nam)

Ăn uống là một phần thiết yếu trong cuộc sống của con người. Tùy theo khẩu vị của mỗi người hay mỗi gia đình mà món ăn có sự thay đổi về gia vị, cách chế biến. Nấu một món ăn dễ nhưng cũng khó. Dễ là chỉ việc theo một công thức có sẵn hya ngẫu hứng làm theo ý của mình, rồi nấu chín và thưởng thức, nhưng đôi khi lại khó vì mỗi người không phải là chuyên gia

Cuốn sách này xin gửi đến các bà nội trợ những món ăn tương đối dễ làm, gia vị hay các loại thực phẩm chế biến cũng dễ tìm và khẩu vị chắc chăn không đến nỗi kén lắm

Hy vọng các bạn sẽ thực hiện thật nhanh và sẽ có những món mới, ngon cho cả nhà hay bạn bè cùng thường thức.

Xem thêm

Chu du xứ sương mù

Mã Kim Đồng: 5201500010106ISBN: 978-604-2-19150-0Tác giả: Kim AnhĐối tượng: Tuổi mới lớn (15 – 18)Khuôn Khổ: 13.5×20.5 cmSố trang: 144Định dạng: bìa mềmTrọng lượng: 180 gramNgày phát hành: 20/11/2020

Chất lượng sản phẩm đạt từ 95% trở lên

Who? Chuyện kể về danh nhân thế giới – Michael Jordan

Mã Kim Đồng:
6242407130043
  • ISBN: 978-604-2-30880-9 
  • Tác giả: Kim Gwangil
                  Kim Seungmin
  • Đối tượng: Nhi đồng (6 – 11)
  • Khuôn Khổ: 14.5×20.5 cm
  • Số trang: 184
  • Định dạng: bìa mềm
  • Trọng lượng: 185 gram
  • Bộ sách: Who? Chuyện kể về danh nhân thế giới
Combo Lãnh đạo truyền cảm hứng - Bí mật của nhà lãnh đạo hiệu quả 1

Combo Lãnh đạo truyền cảm hứng – Bí mật của nhà lãnh đạo hiệu quả

ĐỪNG ĐỔ LỖI CHO NHÂN VIÊN, HÃY HỎI CHÍNH MÌNH (Liệu mình đã là người lãnh đạo tuyệt vời chưa?)

CHÚNG TA THƯỜNG HỎI:

  • Làm sao để nhân viên làm việc cam kết?
  • Làm sao để nhân viên có động lực làm việc?
  • Làm thế nào để nhân viên làm việc có hiệu suất?
  • Làm thế nào để nhân viên trung thành?
  • Làm thế nào để …

Điểm chung của những câu hỏi trên là: làm thế nào để thay đổi người khác? Làm thế nào những nhân viên không hài lòng, không có động lực và không gắn bó với công ty có thể đem lại những dịch vụ khách hàng vượt trội hoặc phát triển những sản phẩm sáng tạo thú vị để thúc đẩy thương hiệu của bạn? Họ không thể làm được điều đó. Đó là lý do tại sao lại đòi hỏi người lãnh đạo phải biết cách truyền cảm hứngcho người khác, cho nhân viên dưới bạn. 

 

Chờ load dữ liệu