Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
Tựa sách

Nhà khoa học nhí – Nghiên cứu hóa thạch – Xương khủng long, Động vật cổ đại và Thời tiền sử

Giá bán:

81.000 

Số lượng:

Tư vấn qua Chat Zalo

Mô tả

Nhà khoa học nhí - Nghiên cứu hóa thạch - Xương khủng long, Động vật cổ đại và Thời tiền sử

Bộ sách “Nhà khoa học nhí” là một hệ “cẩm nang” dẫn đường chỉ lối cho trẻ đến với khoa học một cách trực quan sinh động, với nội dung đơn giản dễ hiểu, sơ đồ chi tiết và hình ảnh thực tế, từng bước hướng dẫn và khơi gợi sự tò mò của trẻ về thế giới xung quanh, về khoa học, và cách để trở thành nhà khoa học… tập sự.
Bạn biết rất nhiều về loài khủng long, về giống loài, về hình thái về thói quen ăn thịt hay ăn cỏ của chúng. Nhưng bạn có biết con người làm thế nào để biết rõ về giống loài cổ đại đã không còn tồn tại này? Hãy tham gia chuyến phiêu lưu kì thú về quá khứ thời tiền sử khi đó đủ loại khủng long bằng xương bằng thịt lang thang trên khắp hành tinh Trái đất và cả những loài lạ lùng bạn chưa từng biết đến.

Xem thêm

Lãng khách Kenshin – Tập 4

Mã Kim Đồng: 5192213290004ISBN: 978-604-2-14908-2Tác giả: Nobuhiro WatsukiĐối tượng: Tuổi mới lớn (15 – 18)Khuôn Khổ: 11,3×17,6 cmSố trang: 188Định dạng: bìa mềmTrọng lượng: 145 gramBộ sách: Lãng khách KenshinNgày phát hành: 04/11/2019

Cùng Em Yêu Tiếng Việt

Cùng Em Yêu Tiếng Việt “Cuốn sách nhỏ này không có tham vọng giải quyết những vấn đề lớn lao về việc dùng tiếng Việt

Shin – cậu bé bút chì – Hoạt hình màu – Tập 36 (2019)

Mã Kim Đồng: 6192207790036ISBN: 978-604-2-12831-5Tác giả: Yoshito UsuiĐối tượng: Nhi đồng (6 – 11)Khuôn Khổ: 13 x 18 cmSố trang: 196Định dạng: bìa mềmTrọng lượng: 150 gramBộ sách: Shin – Cậu bé bút chì – Hoạt hình màuNgày phát hành: 07/02/2019

Combo Lãnh đạo truyền cảm hứng - Bí mật của nhà lãnh đạo hiệu quả 1

Combo Lãnh đạo truyền cảm hứng – Bí mật của nhà lãnh đạo hiệu quả

ĐỪNG ĐỔ LỖI CHO NHÂN VIÊN, HÃY HỎI CHÍNH MÌNH (Liệu mình đã là người lãnh đạo tuyệt vời chưa?)

CHÚNG TA THƯỜNG HỎI:

  • Làm sao để nhân viên làm việc cam kết?
  • Làm sao để nhân viên có động lực làm việc?
  • Làm thế nào để nhân viên làm việc có hiệu suất?
  • Làm thế nào để nhân viên trung thành?
  • Làm thế nào để …

Điểm chung của những câu hỏi trên là: làm thế nào để thay đổi người khác? Làm thế nào những nhân viên không hài lòng, không có động lực và không gắn bó với công ty có thể đem lại những dịch vụ khách hàng vượt trội hoặc phát triển những sản phẩm sáng tạo thú vị để thúc đẩy thương hiệu của bạn? Họ không thể làm được điều đó. Đó là lý do tại sao lại đòi hỏi người lãnh đạo phải biết cách truyền cảm hứngcho người khác, cho nhân viên dưới bạn. 

 

Chờ load dữ liệu