Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
Tựa sách

Những Ngộ Nhận Về Marketing – Myths Of Marketing

Giá bán:

Số lượng:

Tư vấn qua Chat Zalo

Mô tả

Chúng ta đang sống trong một thế giới với vô vàn cơ hội và các công cụ hỗ trợ kinh doanh, và cuộc cạnh tranh giành tâm trí và ví tiền của khách hàng chưa bao giờ khốc liệt đến thế. Marketing được thực thi triệt để, các công cụ truyền thông xã hội được tận dụng tối đa, kéo theo rất nhiều quan niệm phổ biến, ngộ nhận về marketing như:

• Marketing chính là quảng cáo, nếu doanh nghiệp thành công nhờ truyền miệng thì không cần marketing nữa

• Công nghệ số thật sự thay đổi bản chất của truyền thông

• Thu hút sự chú ý của khách hàng rất tốn kém

• Cuối cùng thì khách hàng vẫn mua dựa trên giá bản...

Cuốn sách sẽ bóc tách tất cả các giả định và ngộ nhận phố biến trong lĩnh vực marketing, đồng thời kết hợp với các nghiên cứu hàn lâm, các ví dụ thú vị và nghiên cứu điển hình trong ngành, từ đó cải thiện chiến lược marketing và nâng cao thành tích kinh doanh của doanh nghiệp.

GRANT LEBOFF

là một trong những chuyên gia marketing và bán hàng hàng đầu Vương quốc Anh, là nhà tư vấn, cố vấn và diễn giả được săn đón, thường xuyên thuyết trình tại các hội nghị và sự kiện trên toàn thế giới. Ông là tác giả của nhiều cuốn sách như Digital Selling, Stickier Marketing, Sales Therapy...

Năm 2002, ông khởi nghiệp và xây dựng được một công ty thành công trong lĩnh vực marketing trực tiếp, và bán công ty vào năm 2008.

Hiện ông là cộng tác viên thường xuyên cho nhiều báo chí về kinh doanh. Ông được nhiều tờ báo như Daily Telegraph, The Independent, Financial Times, Daily Mirror và The Sun giới thiệu, thường xuyên xuất hiện trên đài BBC.

Xem thêm

Nhân tài hay kẻ vô dụng? Không có người lính tồi dưới trướng một vị tướng tài ba 1

Nhân tài hay kẻ vô dụng? Không có người lính tồi dưới trướng một vị tướng tài ba

Một trong những hệ quả thú vị của giai đoạn kinh tế đầy thách thức đó là các công ty đang vận hành trơn tru hơn với ít nguồn nhân lực hơn.

Họ đã sa thải hàng triệu người, song năng suất, hiệu suất và sản lượng đầu người trên thực tế đã tăng lên. Lý giải nằm ở chỗ đội ngũ được tuyển chọn kỹ hơn, tổ chức và quản lý tốt hơn. Và đây, chắc chắn là thứ doanh nghiệp của bạn muốn cũng là vấn đề mà doanh nghiệp bạn gặp phải: Làm sao để tạo ra một đội ngũ nhân viên cực kì chất lượng, hoặc biến một đội ngũ bình thường để nên tốt hơn.

Napoléon đã nói: “Không có người lính tồi dưới trướng một vị tướng tài ba.” Một nhà quản lý giỏi với tầm nhìn rõ ràng có thể nhanh chóng dẫn dắt một đội ngũ có thành tích trung bình trở thành nhóm đi đầu về hiệu suất, có khả năng mang lại những kết quả to lớn cho công ty. Bạn chỉ cần học cách để làm điều đó.
Tất cả nằm trong cuốn sách “Nhân tài hay kẻ vô dụng” được chắp bút bởi Brian Tracy – Chuyên gia hàng đầu về đào tạo và lãnh đạo sẽ giúp bạn khám phá bí quyết then chốt để khơi dậy sức mạnh tiềm ẩn của từng nhân viên, biến họ thành những “chiến binh” đắc lực nhất.

Chờ load dữ liệu