Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
Tựa sách

OKR – Phương Pháp Thiết Lập Mục Tiêu Và Quản Lý Công Việc Vượt Trội (Tái Bản)

Giá bán:

Số lượng:

Tư vấn qua Chat Zalo

Mô tả

OKR - Phương Pháp Thiết Lập Mục Tiêu Và Quản Lý Công Việc Vượt Trội

“OKR - Phương pháp thiết lập mục tiêu và quản lý công việc vượt trội”giới thiệu về công cụ OKR - giải pháp quản lý nhân sự và thúc đẩy phát triển doanh nghiệp bền vững. OKR xuất phát từ các nước phương Tây và hiện được sử dụng rộng rãi tại rất nhiều doanh nghiệp trên phạm vi toàn cầu, bất kể quy mô và cách thức hoạt động của các doanh nghiệp đó.

OKR bao gồm hai yếu tố: O - Objective (mục đích) và KR - Key Result (chỉ số kết quả quan trọng). Hệ thống OKR là một cơ chế giúp chúng ta luôn ý thức được mục đích, bằng cách thiết lập một mục đích định tính bên cạnh các chỉ số kết quả quan trọng có tính chất định lượng. OKR đã được chứng minh là một hệ thống đơn giản, dễ hiểu và dễ áp dụng đối với nhiều công ty và tổ chức. Không chỉ vậy, OKR còn mang lại hiệu quả đáng kể và bền vững qua thời gian, cũng như có thể điều chỉnh linh hoạt để phù hợp với bối cảnh thị trường nhiều nhiễu động, đòi hỏi các cá nhân và tập thể phải thay đổi không ngừng để thích ứng.

Trong cuốn sách OKR - Phương pháp thiết lập mục tiêu và quản lý công việc vượt trội”, tác giả Kazuhiro Okuda đã dẫn dắt đầy đủ, cụ thể và súc tích tầm quan trọng của OKR, khái niệm OKR, cách triển khai OKR, những điều cần lưu ý và cả ví dụ về việc vận dụng OKR trong thực tế. Nếu như doanh nghiệp của bạn đang tìm kiếm một giải pháp để không chỉ quản lý nhân sự hiệu quả, mà còn hướng tới việc khai thác tiềm năng tối đa của mỗi cá nhân nói riêng và cả tổ chức nói chung - thì OKR chắc chắn là một hệ thống đáng để tham khảo, và cuốn sách OKR - Phương pháp thiết lập mục tiêu và quản lý công việc vượt trội”sẽ cung cấp khung hành động mạch lạc nhất cho bạn hiện thực hóa ý tưởng của mình.

  “Tôi muốn nhân viên hăng say nỗ lực làm việc.

  Tôi muốn nhân viên cảm thấy muốn làm việc.

   Tôi muốn công ty là nơi nhân viên của mình trưởng thành.

   Tôi muốn tất cả các nhân viên của công ty mình tươi cười với khách hàng.

   Tôi muốn cố gắng làm việc để giúp ích cho công ty.”

Mọi nhà lãnh đạo hay cấp quản lý sáng suốt đều mong muốn những điều lý tưởng trên. Nhưng trong thực tế, có thể do đặc thù của công ty khiến nhân viên không chủ động phát triển, hoặc bản thân người lãnh đạo vẫn còn thiếu kinh nghiệm dẫn dắt, nên việc thúc đẩy nhân sự tiến bộ và đem lại hiệu quả hữu hình cho doanh nghiệp trở thành một ước mơ khó lòng đạt được. Nhưng, đã là một người nắm quyền, người quản lý phải luôn duy trì được lý tưởng và cổ vũ cho nhân viên, các đội nhóm hoạt động dưới quyền. Có thể bạn chỉ là một người bình thường, không có khiếu lãnh đạo bẩm sinh và không có tài năng thu hút nhân tâm, nhưng bạn vẫn có thể tìm kiếm các phương pháp hiệu quả nhằm tăng cường tự tin và vận hành tổ chức tiến về phía trước. Không cần mất công sức đi đường vòng lâu hơn nữa, công cụ OKR đã có sẵn dành cho bạn để áp dụng bất cứ lúc nào!

Xem thêm

Không gia đình: Tác phẩm kinh điển hấp dẫn mọi thế hệ 1

Không gia đình: Tác phẩm kinh điển hấp dẫn mọi thế hệ

Làm thế nào mà một cuốn sách lại có thể vượt biên giới nước Pháp, đến với bạn đọc thế giới, lấy đi nước mắt và mang đến nụ cười cho vô số thế hệ, không chỉ với độc giả thiếu nhi, mà còn rất nhiều những độc giả khác ở nhiều lứa tuổi. Đó chính là sức hút từ cuốn tiểu thuyết Không gia đình của tác giả Hector Malot.

Không gia đình được xem là cuốn tiểu thuyết nổi tiếng và có sức lan tỏa nhất của thi hào người pháp Hector Malot. Tác phẩm đã được giải thưởng của viện Hàn lâm Văn học Pháp, được nhiều nước trên thế giới dịch lại và xuất bản nhiều lần. Suốt hơn một thập kỷ, đến nay, tác phẩm không chỉ trở thành tác phẩm quen thuộc đối với thiếu nhi nước Pháp mà còn trên toàn thế giới, đã được chuyển thể thành phim và được xuất bản dưới nhiều hình thức.

Cuốn sách là hành trình phiêu lưu của Rémi, một câu bé mồ côi từ nhỏ. Cái tên Không gia đình gợi lên sự buồn bã, cô đơn, song, khi đọc tác phẩm, ta lại thấy được sự lạc quan, yêu đời trong từng hoàn cảnh, trong mọi tình huống, bên cạnh cậu luôn là những người tốt giúp đỡ. Một tác phẩm đã lấy đi nước mắt nhưng cũng để lại nụ cười cho nhiều độc giả dù là lớn đến bé.

 

Chuyện ở đồi A1

Chuyện ở đồi A1

  Chuyện ở đồi A1 “Người ta có thể đánh bại một quân đội chứ không thể đánh bại được một dân tộc.” – Tướng De Castries

Tung cánh trong không trung – Con người chinh phục bầu trời

Mã Kim Đồng:
5222315390002
  • ISBN: 978-604-2-27175-2
  • Tác giả: Beauty of Science
  • Đối tượng: Nhi đồng (6 – 11)
  • Khuôn Khổ: 21×28,5 cm
  • Số trang: 40
  • Định dạng: bìa mềm
  • Trọng lượng: 220 gram
  • Bộ sách: Tung cánh trong không trung

Chất lượng sản phẩm đạt từ 95% trở lên

Quiz! Khoa học kì thú – Biển – Đáy biển

Mã Kim Đồng:
6242405540018
  • ISBN: 978-604-2-36757-8
  • Tác giả: Do Ki-sung
  • Đối tượng: Nhi đồng (6 – 11)
                      Thiếu niên (11 – 15)
  • Khuôn Khổ: 14.5×20.5 cm
  • Số trang: 196
  • Định dạng: bìa mềm
  • Trọng lượng: 260 gram
  • Bộ sách: Quiz! Khoa học kì thú (14.5×20.5)
Con Đường Lập Thân 1

Con Đường Lập Thân

Qua cuốn sách bạn sửa được tật xấu, tập được những thói quen mới, thói quen tốt hơn, ăn nói hoạt bát và có nghệ thuật hơn. Lập nên sự nghiệp lừng lẫy không một ngày một, ngày hai mà thành công.

 

Chờ load dữ liệu