Tư Duy Của Chiến Lược Gia (Tái Bản 2024)

Tư Duy Của Chiến Lược Gia (Tái Bản 2024) Tư Duy Của Chiến Lược Gia – Nghệ Thuật Kinh Doanh Nhật Bản của tác giả

Ôn Tập, Kiểm Tra Theo Định Hướng Phát Triển Năng Lực Môn Ngữ Văn Lớp 6

Bộ sách Ôn tập, kiểm tra theo định hướng phát triển năng lực môn Ngữ văn gồm 4 cuốn tương ứng với 4 lớp học

Dạy Trẻ Nói Lời Hay Ý Đẹp – Tập 4: Điều Ước Gửi Hoa Nguyện Cầu

Bộ truyện tranh Dạy Trẻ Nói Lời Hay Ý Đẹp sẽ giúp mỗi một đứa trẻ trở nên dám nói, thích nói, biết nói, sau đó tiến

Nội tôi

Mã Kim Đồng: 6191100160002ISBN: 978-604-2-14252-6Tác giả: Bùi Tự LựcĐối tượng: Thiếu niên (11 – 15)Khuôn Khổ: 12,5×20,5 cmSố trang: 104Định dạng: bìa mềmTrọng lượng: 110 gramNgày phát hành: 02/06/2019

Chất lượng sản phẩm đạt từ 95% trở lên

Tùng Vĩ Ba Tiêu – 983 Bài Cú

Tùng Vĩ Ba Tiêu – 983 Bài Cú Tùng Vĩ Ba Tiêu đã khiến câu mạo đầu của Bài Hài Liên Ca gọi là Phát

Thám tử lừng danh Conan – Tập 79

Mã Kim Đồng:

6242208470079

ISBN: 978-604-2-34438-8
Tác giả: Gosho Aoyama
Đối tượng: Thiếu niên (11 – 15)
Khuôn Khổ: 11.3×17.6 cm
Số trang: 180
Định dạng: bìa mềm
Trọng lượng: 120 gram
Bộ sách: Thám tử lừng danh Conan

Tôi là người hướng nội – Sống đời tĩnh lặng giữa thế gian ồn ã

Tôi là người hướng nội – Sống đời tĩnh lặng giữa thế gian ồn ã “Đã đến lúc ngừng giả vờ. Chỉ bởi vì

Mười Vạn Câu Hỏi Tại Sao – Tại Sao Chú Voi Lại Có Đôi Tai Khổng Lồ?

Mười Vạn Câu Hỏi Tại Sao – Tại Sao Chú Voi Lại Có Đôi Tai Khổng Lồ? Tại sao có người ngủ ngáy?, Tại sao

Những Cảnh Đời Tỉnh Lẻ (Bộ 3 cuốn)

Những Cảnh Đời Tỉnh Lẻ Từ xưa đến nay không có nhiều nhà văn vừa được giới phê bình khen ngợi lại vừa chinh phục

Bí mật quản trị nhân lực: cách tạo ra một đội quân bách chiến bách thắng

Quản trị nguồn nhân lực suy cho cùng là phục vụ sứ mệnh doanh nghiệp, bởi nếu như nhân viên thiếu cảm giác đồng lòng cần có đối với doanh nghiệp, như vậy họ rất khó có niềm say mê để phát huy hết tài năng và trí tuệ bản thân!

Cuốn sách Bí mật quản trị nhân lực: Cách tạo ra một đội quân bách chiến bách thắng sẽ giúp bạn hiểu rằng muốn quản lý tốt nguồn nhân lực, trước tiên nên bắt đầu từ hiểu rõ và nhớ rõ sứ mệnh doanh nghiệp nếu không sẽ chỉ là máy móc rập khuôn, nhìn mèo vẽ hổ. Thấm sâu trong từng trang sách là một trục tư tưởng giá trị quan xuyên suốt về cách dùng người mà độc giả có thể học hỏi từ “đế chế” Alibaba.