Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
Tựa sách

Sứ Giả – Kết Nối Những Tâm Tư Bỏ Ngỏ – Bản Đặc Biệt

Giá bán:

114.000 

Số lượng:

Tư vấn qua Chat Zalo

Mô tả

 

Sứ Giả - Kết Nối Những Tâm Tư Bỏ Ngỏ - Bản Đặc Biệt

Tìm đến Sứ giả, người sống sẽ có cơ hội duy nhất trong đời để tái ngộ người đã khuất.

Một nữ nhân viên công sở phải đối mặt với cái chết đột ngột của thần tượng hay nguồn động viên tinh thần của cô. Một người con trai cố chấp không thể báo cho mẹ già biết rằng mẹ mắc bệnh ung thư. Một nữ sinh cấp ba dằn vặt trong nỗi ghen tị với người bạn thân. Một nhân viên văn phòng mãi đợi chờ vị hôn thê mất tích…

Thông qua Sứ giả, người sống và người chết gặp lại nhau trong một đêm chất chứa bao nỗi lòng.

Những cuộc hội ngộ bất ngờ sẽ mang lại điều gì?

Một tiểu thuyết vô cùng cảm động, kể những mẩu chuyện thấm thía đến từng ngóc ngách tâm hồn.

Xem thêm

One – Punch Man – Tập 12

Mã Kim Đồng:
6222210770012
  • ISBN: 978-604-2-24826-6
  • Tác giả: Yusuke Murata
                  One
  • Đối tượng: Tuổi mới lớn (15 – 18)
  • Khuôn Khổ: 11.3×17.6 cm
  • Số trang: 165
  • Định dạng: bìa mềm
  • Trọng lượng: 165 gram
  • Bộ sách: One – Punch Man

Learning in Depth – Học Sâu

Kieran Egan là một nhà triết học giáo dục người Ireland. Ông viết về các vấn đề trong giáo dục và sự phát triển của

Tinh hoa lãnh đạo: 101 những điều nhà lãnh đạo xuất chúng cần biết (trọn bộ 8 cuốn) 1

Tinh hoa lãnh đạo: 101 những điều nhà lãnh đạo xuất chúng cần biết (trọn bộ 8 cuốn)

Người khôn ngoan biết học hỏi từ sai lầm của bản thân; người khôn ngoan hơn biết học hỏi sai lầm từ người khác; nhưng người khôn ngoan nhất là người biết học hỏi từ thành công từ người khác” – bộ sách 8 cuốn Tinh hoa lãnh đạo: 101 những điều nhà lãnh đạo xuất chúng cần biết là những bài học kinh nghiệm đã được chứng thực trong cuộc đời làm lãnh đạo của tác giả John Maxwell.

Các bài tập áp dụng, lời khuyên và nguyên tắc giúp người lãnh đạo hiểu sâu sắc hơn bản chất vai trò của mình và đảm nhiệm nó hiệu quả hơn, nhân văn hơn, nhờ đó mà tìm ra đáp án cho những câu hỏi

– Thành công đích thực của lãnh đạo là gì?

– Thế nào là biết cách thừa nhận sai lầm?

– Chấp nhận thất bại như thế nào?

– Cần phải có thái độ nào trước lời phê bình?

– Sử dụng nhân viên quan trọng ra sao?

– Đâu là những lý do sâu sắc khiến nhân viên ra đi?

…….và làm sao để phân biệt giữa đâu là trường dạy vịt, đâu là trường dạy đại bàng?

Một doanh nghiệp muốn phát triển mạnh cần có những sản phẩm và dịch vụ tuyệt vời cũng như là là những nhân viên xuất sắc. Nhưng quan trọng nhất, họ cần có một người lãnh đạo tài ba để tìm ra con đường phát triển đúng đắn, chỉ ra và dẫn dắt đội nhóm đi theo con đường đó.

Chờ load dữ liệu