105.000 ₫
Nhân viên rơi vào tình trạng thiếu gắn bó vì họ bị mắc kẹt trong sự kiệt sức. Học không thiếu gắn bó với tổ chức mà với sự nghiệp của mình - hoặc với cuộc sống họ nói chung. Họ đã rơi vào cái bẫy của sự kiệt sức. Những người kiệt sức không thể hào hứng với tổ chức của họ hoặc những gì họ đang làm. Chỉ đơn giản là không thể.
Gắn bó và kiệt sức
Các tổ chức ngày nay đang phải đối mặt với tình trạng gắn bó của nhân viên ở mức độ cực kì thấp. theo các tiêu chuẩn phân loại, gần như mọi tổ chức đều thất bại. Tuy nhiên, con đường đi từ nhân viên thiếu gắn bó trở thành nhân viên gắn bó không phải lúc nào cũng rõ ràng. Hẳn nhiên, dữ liệu từ các cuộc khảo sát hàng năm cho thấy nhân viên không hài lòng, nhưng cách giải quyết vấn đề đó lại chẳng dễ nhìn ra.
Tình trạng kiệt sức có thể chữa khỏi
Chìa khóa để khắc phục tfnh trạng gắn bó với công việc ở mức độ thấp không phải là một chính sách nghỉ phép mới, mà là loại bỏ sự kiệt sức khỏi tất cả mọi người. Ta cần giúp nhân viên phòng tránh và phục hồi sau khi kiệt sức, cho dù tình trạng đó xuất phát từ nơi làm việc, gia đình hay cộng đồng. Sự kiệt sức len lỏi từ khía cạnh này sang khía cạnh khác trong cuộc sống của họ, ngay cả khi nó không bắt nguồn từ công việc, ta vẫn cảm nhận được tác động của nó đến năng suất lao động.
Thay vì chỉ đơn giản gắn cho bạn cái nhãn "người bị kiệt sức", chúng tôi sẽ giải thích vì sao kiệt sức là một dải liên tục, và chúng ta đều đang ở một vị trí nhất định trên dải đó. Chúng tôi sẽ tiết lộ những phương pháp để giúp bạn khắc phục tifnht rạng kiệt sức và gắn bó hơn với cuộc sống.
Cuốn sách này dành cho ai?
Cuốn sách Sức Tàn Lực Kiệt Ở Nơi Làm Việc được thiết kế để phù hợp với bất kì ai đang phải vật lộn với tình trạng kiệt sức, cũng như những người làm việc cufng hoặc quan tâm đến các nhạn nhân của tình trạng này. Chúng tôi đặc biệt quan tâm đến những độc giả làm quản lí, hay đúng hơn là đến khả năng của các bạn để giúp người khác phục hồi sau tình trạng kiệt sức, cũng như ngăn chặn tình trạng này ở các nhân viên vẫn chưa bị ảnh hưởng.
Nếu bạn là một chuyên gia trong lĩnh vực nhân sự, cuốn sách này sẽ giúp bạn thấy rõ hơn về những con đường dẫn đến tình trạng kiệt sức. Dù bạn là nhân viên, người mẹ, người cha, người vợ, người chồng, người con hoặc là bất cứ ai, bạn vẫn hiểu được cuốn sách này.
Chất lượng sản phẩm đạt từ 95% trở lên
Khác Biệt Để Dẫn Đầu Trong Kinh Doanh Cuốn sách “Khác biệt để dẫn đầu trong kinh doanh” là công cụ thông minh giúp bạn
Giáo Trình Tiếng Trung Tăng Cường – Luyện Viết Chữ Hán Bộ “Giáo trình Tiếng Trung tăng cường” là một bộ giáo trình tiếng Trung
Mã Kim Đồng: 6192312300004ISBN: 978-604-2-15298-3Tác giả: Martin SodomkaĐối tượng: Nhi đồng (6 – 11)Khuôn Khổ: 22×22 cmSố trang: 64Định dạng: bìa mềmTrọng lượng: 225 gramBộ sách: Làm sao để dựngNgày phát hành: 12/12/2019
Chất lượng sản phẩm đạt từ 95% trở lên
Vương Kiện Lâm Và Đế Chế Vạn Đạt Vương Kiện Lâm và đế chế Vạn Đạt tái hiện con đường sự nghiệp với vô số kỳ
I have a black dog, his name is Depression. “Con chó mực lấy mất đi kí ức của tôi, nó làm tôi không thể tập
Tôi Cần Mỹ Nhan Thịnh Thế Để Làm Gì? Tám mươi năm tưởc, Tề Thiệp Giang là một nghệ sĩ tấu hài Tướng thanh biểu
Bác Hana “Giá mà bọn chúng đưa tôi sang phía bên trái, tôi đã chỉ chết có một lần, chứ không phải chết từng
Alice ở xứ sở diệu kì và Alice ở xứ sở trong gương Tác giả: Lewis Carroll Dịch giả: Lê Thị Oanh Minh họa:
Ngày nay, các nghiên cứu cũng như khóa học về lãnh đạo tràn ngập khắp nơi, nhưng làm thế nào để ứng dụng hiệu quả