
Cẩm nang luyện thi Topik 2 (Trung – Cao Cấp) – Tái Bản
Cẩm nang luyện thi Topik 2 (Trung – Cao Cấp) – Tái Bản Nội dung sách gồm 3 phần chính: Phần 1: Giúp các bạn
227.500 ₫
Đâu là mô hình tổ chức cấp tiến nhất?
Cách chúng ta quản lý các tổ chức dường như ngày càng lạc hậu. Bất chấp tuyên bố sứ mệnh cao cả, nhiều tổ chức đã trở nên cằn cỗi với trò chơi quyền lực ở cấp trên và sự bất lực ở cấp dưới, đấu đá nội bộ, họp hành liên miên, cắt giảm nhân sự liên tục, ...
Sâu bên trong, chúng ta khát khao những nơi làm việc có nhân tính, chân thực, đoàn kết, đam mê và ý nghĩa. Theo nhiều học giả, giải pháp nằm ở cách quản lý sáng suốt hơn, nhưng bấy nhiêu vẫn chưa đủ. Chúng ta cần các nhà lãnh đạo khai sáng, và hơn hết là một cấu trúc và cách thực hành của một tổ chức khai sáng. Nhưng tổ chức khai sáng là như thế nào?
Các tổ chức tiên phong được nghiên cứu trong cuốn sách Tái Tạo Tổ Chức (Phiên bản đầy đủ) mặc dù hoạt động trong các lĩnh vực, vùng địa lý khác nhau và không hề biết về nhau, nhưng họ đã phát triển nên những cấu trúc và cách thực hành rất tương đồng. Một mô hình tổ chức mới đang xuất hiện và hứa hẹn một cuộc cách mạng có sức tác động sâu sắc tại nơi làm việc.
Tái tạo tổ chức: mô hình tổ chức giúp doanh nghiệp phát triển vượt bậc
Reinventing Organizations: A Guide to Creating Organizations Inspired by the Next Stage in Human Consciousness mô tả chi tiết những điểm đột phá và cách hoạt động của mô hình tổ chức mới này - Tổ chức Xanh ngọc. Một cuốn cẩm nang vui tươi, sâu sắc và đầy cảm hứng dành cho các nhà lãnh đạo, nhà sáng lập đang tìm kiếm mô hình tổ chức mới, hiệu quả và khai sáng.
Cuốn sách Tái Tạo Tổ Chức (Phiên bản đầy đủ) này là tấm bản đồ trong một thế giới quan mới, là món ăn tinh thần mà bất cứ ai cũng nên khám phá. Nó giúp bạn hiểu tường tận những khó khăn trong cách vận hành tổ chức mà ngay cả các công ty hoạt động lâu năm cũng có thể mắc phải. Một hệ sinh thái nhỏ đã được phát sinh từ cuốn sách mà ở đó, nổi bật nhất là viễn cảnh tổ chức lý tưởng trong tương lai – Tổ chức Xanh ngọc, một tổ chức khuyến khích mỗi người đạt đến sự cân bằng của trực giác, cảm xúc, lý trí; trao đi những thông điệp ý nghĩa về tầm quan trọng vượt trội của giá trị sức mạnh tinh thần; giúp cho mỗi cá nhân được sống thật với chính mình, được bộc lộ tiềm năng thực sự của bản thân để có thể phát huy một cách trọn vẹn nhất. Nếu bạn đã sẵn sàng để thay đổi sang một mô hình tổ chức mới, cuốn sách này sẽ giúp cho tổ chức, doanh nghiệp và chính bản thân bạn bứt phá ra khỏi vùng an toàn, từ đó kiến tạo nên một tương lai khác hơn.
Dù biết rằng mọi sự thay đổi là điều chưa bao giờ dễ dàng, thậm chí đầy khó nhọc, nhưng kết quả nhận được sẽ vô cùng ngọt ngào.
Cẩm nang luyện thi Topik 2 (Trung – Cao Cấp) – Tái Bản Nội dung sách gồm 3 phần chính: Phần 1: Giúp các bạn
Câu Chuyện Đồ Chơi – Sự Trỗi Dậy Của Một Đế Chế Phim Hoạt Hình (Tái Bản Từ Cuốn Vương Quốc Sáng Tạo) Đây
• Bạn còn nhớ lần gần nhất phải chứng kiến một sáng kiến quan trọng trong tổ chức mình chết dần không? • Các sáng
Đêm Trước Bình Minh – Chỉ khi vượt qua được buổi đêm tối tăm nhất, cuộc sống của bạn mới trở nên rực rỡ sắc màu.
Cuốn sách “Tương Lai Của Quản Trị” bắt đầu bằng việc đặt ra câu hỏi về người đang quản lý công ty của bạn, sau đó đi vào việc giới thiệu rằng quản trị đã lạc hậu và cần phải thay đổi. Tác giả nhấn mạnh tầm quan trọng của đổi mới quản trị trong thời đại biến đổi và khám phá các cơ hội để sáng tạo lại quản trị. Cuốn sách cũng khuyến nghị người đọc xây dựng quan điểm riêng và trở thành người tiên phong trong quản trị.
Bất kể bạn là ai, đang làm trong ngành hàng gì, bạn cũng hoàn toàn có thể làm chủ thu nhập và theo đuổi đam
Thư gửi con trai – Những bài học về sự tử tế ”Cuốn sách nhỏ này tập hợp những bức thư viết rải rác
Bộ sách này gồm những câu chuyện đồng hành cùng bạn trên con đường trưởng thành. Hãy nâng niu nó như người bạn thân thiết
Agatha Christie – Cô Gái Thứ Ba Cô gái một gia đình danh giá mất tích, nhiều kẻ khả nghi xung quanh cô bị
Dịch từ bản tiếng Đức Uber Das Tragische, Cái Bi là một tác phẩm thuộc thể loại triết học của Karl Jaspers. Cái Bi cũng