
One Piece – Tập 33 (bìa rời)
- ISBN: 978-604-2-29718-9
- Tác giả: Eiichiro Oda
- Đối tượng: Tuổi mới lớn (15 – 18)
- Khuôn Khổ: 11.3×17.6 cm
- Số trang: 232
- Định dạng: bìa mềm
- Trọng lượng: 150 gram
- Bộ sách: One Piece
205.000 ₫
Tất cả chúng ta đều có những thôi thúc tìm thấy ý nghĩa cuộc đời, hạnh phúc, sự kết nối tốt đẹp với mọi người và mong muốn đóng góp tích cực cho xã hội. Điều đó luôn nằm trong tâm thức chúng ta khi ở nhà, bên ngoài và nơi làm việc. Đôi khi tâm thức đó xuất hiện tự nhiên và dễ thấy, đôi khi nó chỉ tồn tại dưới dạng năng lượng tiềm năng. Để chạm được vào sự khích lệ bên trong, vào cái động lực nội tại của nhân viên đòi hỏi những người làm lãnh đạo phải thực sự quan tâm tới những thôi thúc đó. Những nhà lãnh đạo và các tổ chức có tư duy tiến bộ đang ngày càng nhận ra tầm quan trọng cùa điều này. Javier Pladevall, Giám đốc điều hành của Audi Volkswagen ở Tây Ban Nha, đã suy ngẫm và nói ra điều này: “Lãnh đạo ngày nay chính là hãy bỏ bớt kiến thức quản lý đi và học lại việc làm người”.
Cuốn sách “Tâm thức lãnh đạo” của Rasmus Hougaard và Jacqueline Carter cho chúng ta cách để thực hiện điều đó. Nó đưa ra những hướng dẫn để lãnh đạo bản thân, đội ngũ và tổ chức để giải phóng nguồn động lực từ bên trong, tạo ra các nền văn hóa thực sự lấy con người làm trung tâm và mang lại kết quả phi thường. Các nhà lãnh đạo cần nêu gương đi trước trong: Tỉnh thức, quên mình và có lòng từ bi để phát triển những phẩm chất có thể thúc đẩy sự gắn kết, cảm nhận sự viên mãn và ý nghĩa, cũng như những yếu tố dẫn đến những thành công lớn hơn trong kinh doanh.
Nếu chúng ta là những người lãnh đạo có sự tỉnh thức, chúng ta sẽ biết rõ nhất điều gì là quan trọng nhất trong việc quản lý nhân viên. Chúng ta sẽ hiện diện nhiều hơn, quan tâm và muốn biết nhiều thứ hơn.
Nếu chúng ta là những người lãnh đạo biết quên mình, nhìn xa hơn cái nhu cầu bản ngã, chúng ta có thể làm mẫu hình cho xây dựng nền tảng văn hóa đề cao sự học hỏi và phát triển.
Nếu chúng ta là những người lãnh đạo có lòng trắc ẩn, nhânviên sẽ biết chúng ta luôn sẵn sàng che chở họ. Nếu chúng ta thực sự quan tâm đến nhân viên, họ sẽ thực sự quan tâm đến khách hàngvà doanh nghiệp sẽ tự phát triển.
Rasmus Hougaard và Jacqueline Carter đã chia sẻ: “Chúng tôi tự tin mang đến cho bạn cuốn sách này. Trong quá trình phát triển của nó, chúng tôi đã được đứng trên vai những người khổng lồ: Những bậc thầy về rèn luyện tâm trí đã truyền cảm hứng cho chúng tôi trong nhiều thập niên, các nhà quản lý điều hành đã tặng chúng tôi trí tuệ của họ, và các nhà nghiên cứu đã chia sẻ những điều tìm thấy. Giờ đây bạn được chào đón vào cuộc hành trình dài nhưng bạn không phải cô đơn. Hàng ngàn người đã đi qua các bài thực hành này trước bạn và đã chuyển biến, thay đổi bản thân và cách họ lãnh đạo. Bạn sắp sửa nhập vào dòng người đang di chuyển và chúng tôi đang ở đây, sẵn sàng hỗ trợ trên con đường bạn sẽ đi qua.”
Một tác phẩm có tầm ảnh hưởng sâu rộng nhất Indonesia “Thầy Harfan và cô Mus nghèo khổ đã mang đến cho tôi tuổi thơ đẹp
Liễu Phàm Tứ Huấn “Bốn bài giáo huấn của người xưa” là cuốn sách được lưu truyền rộng rãi trong dân gian Trung Quốc
Tô Màu Khủng Long 1 (Tái Bản 2021) Tô màu Khủng long là một bộ sách 06 cuốn với những hình vẽ sinh động, dễ
Học chữ Hán Chuẩn – Tập 2 Tiếng Trung phổ thông hiện đang là một trong những ngôn ngữ giúp mang lại thành công
Hai người họ gặp nhau trên sân thượng trường cấp 3 vào năm 16 tuổi. Souji thích ở 1 mình còn Mika thì vui vẻ
Quản trị kinh doanh không còn là lĩnh vực mới lạ, thậm chí đã phát triển lên đến đỉnh cao trong những năm gần đây.
Phát Triển Tư Duy – Kĩ Năng Cho Bé: Kĩ Năng Làm Việc Nhóm – Rau Củ Tươi Và Đĩa Mặt Cười Giúp trẻ
7 Chiến Lược Thịnh Vượng Và Hạnh Phúc (Tái bản năm 2021) Năm 25 tuổi, Jim Rohn tổng kết lại chặng đường đã qua và
Cơn giận là một dạng cảm xúc thường gặp, cũng giống như niềm vui, nỗi buồn hay nỗi sợ. Đôi khi cơn giận khiến bạn
Nếu bé yêu thích vẽ tranh và ham học hỏi thì cha mẹ nên tìm mua cho bé trọn bộ sách “Bàn tay nhỏ vẽ
Chất lượng sản phẩm đạt từ 95% trở lên