Thành công 101 – Success 101

Trong cuốn Thành công 101, John Maxwell đưa ra các bước cụ thể bạn có thể thực hiện và những cách bạn có thể vượt qua các trở ngại vốn dĩ có thể cản đường bạn đạt đến thành công thông qua 3 phần:

Thành công 101 - Những điều nhà lãnh đạo cần biết

Thành công là gì? Trông nó thế nào? Nhiều người trong số chúng ta hình dung thành công là trông giống như ai đó không phải chính mình. Bạn sẽ là bản sao lỗi của họ, và bạn sẽ loại bỏ mất khả năng trở thành người mà bạn lẽ ra nên trở thành. Với Maxwell sau hơn 35 năm quen biết những người thành đạt, ông đã định nghĩa thành công là

Biết được mục đích sống của mình,

Phát triển để đạt tới tiềm năng tối đa của mình và 

Gieo mầm tạo ích lợi cho người khác. 

Chính thời khắc bạn chuyển sang tìm kiếm mục đích của mình, phát triển đạt đến tiềm năng của bản thân và giúp đỡ người khác, thì thành công chính là con người mà bạn đang biểu hiện ngay lúc này đây, chứ không phải con người mà bạn hy vọng mơ hồ một ngày nào đó sẽ trở thành.

Bạn sẽ không thành công trừ khi bạn sẵn sàng thất bại

Trong cuốn sách, Maxwell đã chia sẻ “Quy tắc làm người” thông qua 5 quy tắc sau:

- Quy tắc #1: Bạn sẽ học các bài học

- Quy tắc #2: Không có các sai lầm - chỉ có các bài học

- Quy tắc #3: Một bài học lặp lại đến khi nào được ghi nhớ mới thôi

- Quy tắc #4: Nếu bạn không học các bài học dễ dàng, chúng sẽ trở nên khó khăn hơn

- Quy tắc #5: Bạn sẽ biết được bạn đã học được một bài học khi các hành động của bạn thay đổi.

Hãy nhớ rằng, mọi sự kiện - bất kể xấu hay tốt - chỉ là một bước nhỏ trong hành trình sống. Hay như Tom Peters nói: “Nếu những điều ngớ ngẩn không được thực hiện thì những điều khôn ngoan sẽ không bao giờ xảy đến. 

Theo chia sẻ của tác giả, nếu bạn muốn thành công và nhận được sự tín nhiệm từ sếp và những người khác, hãy tập trung chăm sóc các điều thuộc 7 lĩnh vực sau đây

1. Kiểm soát cảm xúc của bạn

2. Kiểm soát thời gian của bạn

3. Kiểm soát các ưu tiên của bạn

4. Kiểm soát năng lượng của bạn

5. Kiểm soát suy nghĩ của bạn

6. Kiểm soát lời nói của bạn

7. Kiểm soát cuộc sống cá nhân của bạn

Nếu bạn muốn ảnh hưởng đến người khác, bạn phải luôn lãnh đạo bản thân mình trước tiên. Nếu bạn không thể làm điều đó, thì bạn không có sự tín nhiệm nào hết. Điều này là đúng bất kể bạn khao khát sử dụng ảnh hưởng của mình lên những người ở trên bạn, bên cạnh bạn, hay bên dưới bạn. Khi bạn càng giỏi trong việc đảm bảo rằng mình đang làm những gì bản thân nên làm, thì bạn càng có cơ hội tốt hơn để tạo ảnh hưởng lên người khác và trở nên thành công.

Thành công là làm những việc người khác không chịu làm

Với 10 điều mà Maxwell khuyến khích bạn làm theo để trở thành người thành công và một lãnh đạo tài giỏi, đó chính là 

- Người thành công đảm nhận những công việc gian khó

- Người thành công phải nỗ lực

- Người thành công làm việc trong thầm lặng

- Người thành công sẽ đạt được thành công với những người khó chịu

- Người thành công đặt bản thân mình vào chỗ rủi ro

- Người thành công thừa nhận lỗi lầm nhưng không bao giờ biện bạch

- Người thành công làm nhiều hơn kỳ vọng

- Người thành công là người đầu tiên ra mặt và giúp đỡ

- Người thành công thực hiện các nhiệm vụ “không phải việc của họ”

- Người thành công chịu trách nhiệm cho các nghĩa vụ của họ

J. C. Penney từng nói: “Nếu bạn không sẵn sàng dốc hết sức mình vào công việc vượt qua khả năng có thể của một người bình thường, thì bạn chỉ đơn giản là không phù hợp với các vị trí dẫn đầu.” Những người muốn trở nên hiệu quả sẽ sẵn sàng làm những việc người khác sẽ không chịu làm. Và vì thế, lãnh đạo của họ sẽ sẵn sàng tạo điều kiện cho họ, đề bạt họ, và bị ảnh hưởng bởi họ.

Lãnh đạo là hành động, chứ không phải chức vụ. Hành động và giúp đỡ người khác làm điều đó với nỗ lực hợp tác - chính là yếu tố then chốt của sự lãnh đạo. Thông qua Thành công 101, mỗi người dù là lãnh đạo cấp cao hay cá nhân đều cần rèn luyện những bài tập, kỹ năng đã được chia sẻ chi tiết trong cuốn sách để trở nên thành công, vượt trội mỗi ngày. Mọi người đều muốn mình quan trọng theo một cách nào đó và có thể dùng nỗ lực của bản thân để biến thế giới thành một nơi tốt đẹp hơn. Là những nhà lãnh đạo, món quà quý giá và bền vững nhất ta có thể cho đi là di sản của mình. Lãnh đạo thành công cho ta cơ hội để tích trữ di sản đáng tự hào và không bao giờ bị quên lãng. Di sản của bạn sẽ có giá trị bằng với cống hiến mà bạn đã làm cho tổ chức và những mảnh đời đã được bạn giúp đỡ, trong công việc và cuộc sống.

—  ​​Tác giả bộ sách John C Maxwell: Người chắp cánh đam mê —----

1. John C.Maxwell là chuyên gia nổi tiếng thế giới về nghệ thuật lãnh đạo doanh nghiệp, truyền thụ những cách thức xây dựng đội ngũ lãnh đạo hiệu quả hướng tới kết quả tối ưu cho doanh nghiệp.

2. Ông là tác giả của nhiều cuốn sách gối đầu cho các CEO lừng danh trên thế giới như: 21 phẩm chất vàng của nhà lãnh đạo, Tinh hoa lãnh đạo, Lãnh đạo 360… Tới nay, John C.Maxwell đã huấn luyện cho hơn 6 triệu nhà lãnh đạo doanh nghiệp, là nhà đào tạo lãnh đạo cao cấp cho top 500 công ty hàng đầu thế giới, được nhiều hiệp hội và các tạp chí có uy tín trên thế giới vinh danh về nghệ thuật lãnh đạo.

3. Ông từng chia sẻ: “Tôi đã dành cả đời để nghiên cứu phát triển nghệ thuật lãnh đạo nói chung và thuật lãnh đạo doanh nghiệp nói riêng. Bước qua tuổi 60, tài sản lớn nhất mà tôi muốn dành tặng cho các bạn chính là giá trị dành cho các nhà lãnh đạo – những người sẽ nhân rộng giá trị của các lãnh đạo khác để làm dồi dào đời sống cho nhiều người”.