
Phủi Bụi Tâm Hồn – Triết Lý Sống Soji Của Người Nhật
Một, dọn dẹp Hai, niệm Phật …và quét lá rụng (Kajita Shinjun – chùa Pháp Nhiên) Việc dọn dẹp chính là, ngay cả khi bạn
213.750 ₫
Trong thế giới đầy biến động ngày nay, thiết kế tổ chức là một hoạt động liên tục, và cũng là một thách thức dành cho tất cả các nhà quản lý, cho dù đang quản lý một doanh nghiệp toàn cầu hay một đội nhóm cực nhỏ.
Ấn bản thứ ba này của “Thiết kế tổ chức” sẽ cung cấp cho bạn một hướng dẫn chi tiết “từng bước một” cho việc thiết kế một tổ chức, từ chẩn đoán, đến thiết kế và tiến hành. Nó trình bày đầy đủ về các khía cạnh chính của thiết kế tổ chức, bao gồm mục tiêu, chiến lược, quy trình, con người, sự phối hợp, kiểm soát, và đãi ngộ. Đi theo một mô hình kim cương (diamond model) mới mẻ và đã được kiểm chứng toàn diện trong thực tiễn, cuốn sách sẽ dẫn dắt bạn đọc qua một hệ phương pháp tích hợp dành cho việc đánh giá và hoạch định tổ chức. Nó bao gồm một chương mới về dự án quản lý sự thay đổi trong tổ chức ở một cấp độ thiết thực, những nghiên cứu tình huống mới, thảo luận mở rộng về các hình thái tổ chức mới, thiết kế kiến trúc và các hệ thống kiến thức, và các bước thiết thực cho việc tiến hành triển khai và thay đổi.
Toàn cầu hóa, cạnh trạnh toàn cầu, việc giảm bớt quy định quản lý của Chính phủ, rủi ro chính trị, và công nghệ ngày càng tối tân hơn không ngừng thúc đẩy các công ty thiết kế lại tổ chức của mình. Kết quả là sự ra đời của nhiều hình thái thiết kế tổ chức mới: ma trận, học hỏi, module, tế bào, mạng lưới, liên minh, cộng tác, hoặc spaghetti – và nhiều hình thái khác nữa. Các hình thái tổ chức mới này thách thức những cách thức tổ chức cũ về hiệu quả và hiệu suất. Tuy nhiên, những nguyên tắc thiết kế cơ bản vẫn là cơ sở cho tất cả các tổ chức đang vận hành tốt. Các tổ chức vẫn cần có một thiết kế chính thức. Những nguyên tắc cơ bản đó là: Mục tiêu của chúng ta là gì? Những công việc cơ bản là gì? Ai đưa ra quyết định nào? Cơ cấu truyền thông và cơ cấu đãi ngộ là gì?
Có thể thấy rằng thiết kế tổ chức (organizational design) không đơn giản chỉ là việc thiết kế lại sơ đồ tổ chức (organizational chart), mà còn bao gồm nhiều thành phần có quan hệ với nhau (interrelated component). Nhiều nghiên cứu cho thấy thiết kế của một tổ chức nên được dựa trên một bối cảnh cụ thể, và hơn nữa mô tả của bối cảnh này nên mang tính đa chiều, bao gồm cả thành phần cơ cấu (structural component) lẫn thành phần con người (human component). Cùng nhau, các thành phần này sẽ cung cấp cho bạn một phương pháp toàn diện để giải quyết thách thức của việc thiết kế và vận hành tổ chức.
Một, dọn dẹp Hai, niệm Phật …và quét lá rụng (Kajita Shinjun – chùa Pháp Nhiên) Việc dọn dẹp chính là, ngay cả khi bạn
Sách Bài Tập 6 dùng kèm tốt nhất cùng với sách Bài Học 6, in bìa mềm, khổ 21x28cm, 144 trang in trắng đen giấy
Người Heo Bà lúc nào cũng thơm phưng phức! Peppa quyết định sẽ dùng những loại hoa thơm trong vườn của ông để làm ra
Mã Kim Đồng: 5201513760006ISBN: 978-604-2-18389-5Tác giả: Lê Thảo Tường VyĐối tượng: Thiếu niên (11 – 15)Khuôn Khổ: 14.5×20.5 cmSố trang: 96Định dạng: bìa mềmTrọng lượng: 195 gramBộ sách: Lớp học 1-0-2Ngày phát hành: 20/05/2020
Chất lượng sản phẩm đạt từ 95% trở lên
Bộ Vườn Ươm Tính Cách (Combo 4 cuốn) Vườn ươm tính cách là bộ sách gồm 4 tập giúp các bậc phụ huynh cùng con trẻ
Mã Kim Đồng: 6202209220040ISBN: 978-604-2-17309-4Tác giả: Hidenori KusakaSatoshi YamamotoĐối tượng: Nhi đồng (6 – 11)Khuôn Khổ: 12.5×17.6 cmSố trang: 224Định dạng: bìa mềmTrọng lượng: 160 gramBộ sách: Pokémon đặc biệtNgày phát hành: 16/06/2020
Chất lượng sản phẩm đạt từ 95% trở lên
Sau khi bị thương nặng ở cột sống, Rogi phải học cách sử dụng xe lăn. Đối mặt với tình cảnh mới, chú hiểu được
Cuốn sách này sẽ mang đến cho bạn những phương pháp quan trọng để nhận biết người, phải nhanh trí, tỉnh táo khi dùng người.
BÓC DÁN THÔNG MINH GIÚP CON RÈN LUYỆN KỸ NĂNG TOÀN DIỆN Sách Bóc Dán Giúp Phát Triển Toàn Diện Cho Trẻ gồm 8 tập có
Kính sợ và run rẫy Từ câu chuyện trong Kinh Thánh Cựu Ước mô tả việc Tổ phụ Abraham tuân lệnh Thiên Chúa, sẵn sàng
Chất lượng sản phẩm đạt từ 95% trở lên