Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
Tựa sách

Thỏ Và Rùa – Ngày Xửa Ngày Xưa

Giá bán:

12.800 

Số lượng:

Tư vấn qua Chat Zalo

Mô tả

“Truyện cổ tích đến nay vẫn là người thầy đầu tiên của trẻ…” - Walter Benjamin

Truyện kể cho bé trước giờ đi ngủ - Ngày xửa ngày xưa mang đến những câu chuyện cổ tích quen thuộc đã trở thành kinh điển, tất cả được kể lại một cách ngắn gọn, súc tích cùng với hình ảnh minh họa sống động, nhiều màu sắc. Ở mỗi tập truyện, trẻ không chỉ được thả hồn vào thế giới cổ tích thần tiên, mà còn rút ra được cho mình nhiều bài học hay, đầy tính nhân văn.

Mỗi tập truyện còn có phần Hỏi đáp, Trò chơi, Bài học kèm theo, giúp bố mẹ có thể tương tác nhiều hơn với trẻ trong khi kể chuyện. Qua những hoạt động gắn kết cùng bố mẹ, trẻ sẽ được vun đắp thêm tình cảm gia đình và lớn khôn lên mỗi ngày.

Xem thêm

Thám tử lừng danh Conan – Tập 66

Mã Kim Đồng:
6232208470066
  • ISBN: 978-604-2-31681-1
  • Tác giả: Gosho Aoyama
  • Đối tượng: Thiếu niên (11 – 15)
  • Khuôn Khổ: 11.3×17.6 cm
  • Số trang: 180
  • Định dạng: bìa mềm
  • Trọng lượng: 120 gram
  • Bộ sách: Thám tử lừng danh Conan

Tấm chân dung Bác Hồ

Mã Kim Đồng:
6241103370014
  • ISBN: 978-604-2-37724-9
  • Tác giả: Sơn Tùng
  • Đối tượng: Thiếu niên (11 – 15)
  • Khuôn Khổ: 13×19 cm
  • Số trang: 212
  • Định dạng: bìa mềm
  • Trọng lượng: 205 gram
  • Bộ sách: Bác Hồ
image

Hạnh Phúc Trong Vỏ Hạt Dẻ

Hạnh Phúc Trong Vỏ Hạt Dẻ ANDREW MATTHEWS Là một trong những tác giả nổi tiếng nhất trong lĩnh vực sách tự lực trên thế

Đội xuất sắc nhất dành chiến thắng: The Best team wins 1

Đội xuất sắc nhất dành chiến thắng: The Best team wins

Trong môi trường kinh doanh khốc liệt ngày nay, liệu có người lãnh đạo nào không tận dụng những nguyên tắc hiệu quả để xây dựng nhóm hay tập thể của mình? Bời vì suy cho cùng sự thật đơn giản luôn là: nhóm xuất sắc nhất mới là nhóm chiến thắng cuối cùng.

Trong cuốn sách này, tác giả chỉ ra 5 nguyên tắc để nhà lãnh đạo xây dựng đội nhóm gắn kết và phát triển bền vững

  • Nguyên tắc 1: Am hiểu sự khác biệt thế hệ
  • Nguyên tắc 2: Tùy chỉnh với từng cá nhân – giao việc theo sở trường của họ
  • Nguyên tắc 3: Đẩy nhanh hiệu suất làm việc – Hỗ trợ nhân viên mới hòa nhập nhanh hơn, làm việc khôn ngoan hơn
  • Nguyên tắc 4: Thách thức tất cả – Kích thích sáng tạo bằng bất hòa lành mạnh.
  • Nguyên tắc 5: Đừng bao giờ bỏ quên khách hàng – Thiết lập mối quan hệ lâu dài

 

Chờ load dữ liệu